面試官最不喜歡聽到的一些問題答案！

　　面試中，有些求職者會因為回答的答案讓面試官不喜歡從而喪失了寶貴的工作機會，這些問題主要是在面試官問求職者個人缺點的時候。為此，吳江人才網(wǎng)總結了四個面試官最不喜歡聽到的問題答案，希望求職者能夠避免。

　　一、我的學習能力不強

　　求職者無論怎么愛看書學習，也說自己學習不夠。當追問為什么的時候，說到相對于競聘的崗位來說，總是學習不夠的，“學無止境”嗎!持這種答案的人純粹是為了應付問題，盡管顯得淺陋，但卻好像沒太自夸什么。下面一個就又開始夸獎自己了。

　　二、我過于追求完美

　　這個不足的提及率差不多最高了，求職者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的工作中應該改正云云�，F(xiàn)在每聽到這個答案，已經(jīng)有了犯嘔的感覺了，更別說對求職者有太多的好感了。

　　三、我的性格有些急躁

　　這個不足，乍聽起來好像真是個性上的缺點，但聽其一解釋，又不得不又有點哭笑了�！拔倚宰蛹保�領導布置我工作，本來可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中應該改正”。把自己夸了個天花亂墜。

　　四、我不太注意家庭生活

　　求職者說到自己是個工作狂，整天加班加點，耽誤了與家人在一起的時間，影響了身體和家庭生活。最后還是不忘在今后的工作中應加以注意，但為了工作也沒辦法。凡做出這種類似回答的人，往往是那些沒什么想法的人，或者說分析思考能力較弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作為經(jīng)常當面試考官的人，對于這些問題早就耳熟能詳了，班門弄斧，效果可想而知。在面試官面前談自己的不足，確實是一個有挑戰(zhàn)性的問題。

　　在面試中，求職者可以通過自己的缺點引出自己的有點，這樣既回答了問題，又推銷了自己，但是，如果回答的時候不注重技巧往往會弄巧成拙，因此，一定要回避那些讓面試官不喜歡的答案。

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