關于應對就業(yè)面試的思考

　　應對就業(yè)面試的思考

　　專業(yè)：計算機網絡技術 學號：0503110108 姓名：陸志宏

　　一、自我介紹

　　如何在自我介紹時給考官留下深刻的印象。首先，用最簡單的話說明白自己的姓名、學校和專業(yè)等;其次，簡要介紹你所了解到的該公司的基本信息;最后，用最簡單的言語表達愿意成為該公司的一員，并為公司帶來效益，使自己獲得發(fā)展。不少人容易走進誤區(qū)，要么介紹自己獲過哪些獎、參加過哪些課外實踐，要么激動萬分地演講開來，更有甚者還采用唱歌等表演方式來展示自己的文藝特長，這些都大可不必。簡歷是實用的推薦書，招聘者能在短時間內獲取你的個人信息無疑是借助“簡歷”了。簡歷上除了自己基本的信息外，最重要的是能呈現出招聘者所期望看到的內容，如自我的求職意向，自我的職業(yè)規(guī)劃，能為公司創(chuàng)造什么等。另外，要認真清晰地填好個人的聯(lián)系信息，不然錯失良機。綜上所述，面試并不可怕，只要在面試前做好充足的準備了，在面試時，把就業(yè)想法和憧憬像與朋友交流一樣輕松地和面試官對話。

　　二、行為舉止

　　要盡量做到神情自若，優(yōu)雅大方。由于面試的時間有限，高超的體態(tài)語言會給評委留下深刻的第一印象，是面試走向成功的良好開

　　端。相反，如果體態(tài)語言笨拙，由于"暈輪效應"的作用，要想在有限的時間內通過精彩的答題來彌補和扭轉不良印象，難度可想而知。那么，如何運用好體態(tài)語言呢。一是要注意表情，以笑達意，以眼傳神。適時的微笑能夠融洽參試者與考官之間的關系，縮短彼此的心理距離，表達出愉悅的情緒體驗和積極的心境。二是要注意行為語言，坐姿要端正，舉止要得體。坐立行走時要挺直脊梁，坐下后要兩腿自然靠攏，給人以精神振奮的感覺。手的擺放要自然，在講話時可以適當地添加一些輔助的手勢，以吸引別人的注意，并起到強調的作用，但切不可手舞足蹈，給人作風漂浮的錯覺。三是有聲語言和動作語言應適時互補。面試時回答問題的內容再好，若表情刻板，冷若冰霜，也會使語言表達遜色，影響到面試的成績。

　　三、服裝儀表與禮貌

　　服裝儀表：要衣冠整潔，頭發(fā)、胡須要整理干凈。外表在很大程度上決定著人的第一印象，著裝應依據整潔、新穎、協(xié)調的原則，注意適合干部工作的職業(yè)特點和面試考場環(huán)境。要符合自己的氣質，并能彌補性格的缺陷;根據人的審美通感的需要，著裝上的冷暖色調與應試者性格的剛柔特色中和。

　　禮貌：微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、作自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。面試結束后，不管面試官給了你怎樣傷心的答復，也要微笑著起身，并主動握手道別。當見

　　到面試官的時候，雖然很緊張但還是記得要跟面試官打招呼，說：“下午好”，并在他說：“請坐”的后才坐下。所以面試時一進入面試地點，不管是面試前還是面試后，任何的舉動都會影響面試結果。時刻注意禮儀問題，最好養(yǎng)成一個在日常生活中注意禮貌的良好習慣。

　　四、總結

　　面試技巧第一，面試一定要遵守時間，遲到容易緊張，也會造成面試官的反感。第二，面試前一定要保持冷靜，不能在接待廳里大聲喧嘩，和同伴說話時也要小聲，不能影響到他人。第三，面試時一定要表情自然，合乎禮貌，態(tài)度要謙虛謹慎，和面試官握手時力度要把握好，不能勁太大，顯得不禮貌;也不能太小，顯得隨意和沒精神。第四，面試前一定要做好準備，增強自信，不能一下就被面試官唬住了。第五，因為面試有時間限制，所以自我介紹時要簡明扼要，揚長避短，顯示自己的才能，“悄悄”告訴面試官自己是潛力股。第六，面試官所說的每句話都是面試的內容，不可以掉以輕心。隨著步入社會，就相當于進入了有一個新的人生。 面試是人生，特別是就業(yè)的一個重要課程，它注重自身的形象和修養(yǎng)，也注重和他人的交流。所以面試的時候一定要正確對待，充分準備，著裝上陣，打好這新人生的第一仗。

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