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無話可說，憤怒到底的二面面試
這家公司，曾經(jīng)是我非常喜歡的，也曾很欣賞他們的企業(yè)價值觀：誠實正直，互相尊重，團隊合作，必勝信念 ，多元性和包容性
今天下午兩點半的面試。提前40分鐘就到了，大冷天為了顯得正式穿了正裝，套了羽絨服，跑到前臺填了表格，等了半天沒人理睬。終于有個男人，讓我進了會議室，上來自我介紹，又講了自己的實習(xí)經(jīng)歷，這段時間，旁邊那個女的電話一直再響，出乎我意料，沒有關(guān)機，沒有出去接電話，當(dāng)著我的面，就那邊BLABLA講開了，講完自我介紹，忽然發(fā)現(xiàn)，三個人大眼瞪小眼，他們竟然沒有任何問題或者話要說，然后男的覺得氣氛不對，隨便問了些，為什么跨專業(yè)啊，為什么MARKETING啊，我很誠實的給了我的解答，問我有什么覺得適合MARKETING的特質(zhì)啊，我說我喜歡思考，觀察，分析，然后舉例子， blabla講了一堆，后面我停下來，兩人又沒話說，一陣尷尬，問我還有什么問題，于是問了校招整個環(huán)節(jié)要多久結(jié)束，然后管培的整個培訓(xùn)體質(zhì)，不出所料的輪崗，去賣家電。。。
最后，最憤怒的時候到了，那男的說，有些話我不得不說，我覺得你太特立獨行了，不適合我們公司文化(我笑了，規(guī)規(guī)矩矩回答了不過20分鐘，我一沒背景，二沒有牛叉的經(jīng)歷，我干嘛特立獨行啊)，然后說大學(xué)生棱角太分明不是好事，(笑死我了，整個過程，都是你問我，我發(fā)表我的看法，既沒有嘲笑別人，也未有憤世嫉俗)，再說了，你們市場部是預(yù)備找一些只會yes，sir的家伙嗎，你要拒絕我也請找個像樣的理由，你可以說我專業(yè)不對口，可以說我沒有相關(guān)經(jīng)驗，甚至覺得我是個幼稚的人，OK，我都忍了。就憑你不到半個鐘頭對我的認(rèn)識，就說我特立獨行，不合群，我簡直可以控告你人格侮辱。
你們眼中特立獨行的人曾那么熱忱的了解公司文化，分析在中國大陸失敗的原因，調(diào)查惠而浦在群眾中的認(rèn)知度，跑到商場去看惠而浦和其他同類品牌的銷售和認(rèn)知情況，認(rèn)真去付出那么多，居然被以這樣一個理由給鄙視了，實在無話可說!
我甚至寧愿是個壓力面，你可以從頭到尾反問我，至少證明你重視每一個應(yīng)聘者，我可以忍受失敗，但不是以這樣的形式。
我確實是不知道MARKETING是招怎樣的人，但是就我個人而言，熱血之人不適合待在里面，看上去他們根本不允許獨立的立場和聲音，哪怕是對公司有利。。。。。。
今天的面試，讓我懷疑他們公司的多元性與包容性在哪里??作為一家歐美500強企業(yè)，讓人失望。
對不起，今天異常憤怒，希望看帖相關(guān)拿到OFFER的人，就不要上來噴我了，找工作也許是真要看緣分的，今天異常傷心，不為失敗，只因為自己覺得莫名其妙!!
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