就業(yè)式創(chuàng)業(yè)
就業(yè)式創(chuàng)業(yè)
摘要：近年來，中國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增多，大學(xué)生面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，加之當(dāng)前金融危機(jī)的影響，畢業(yè)生的就業(yè)受到前所未有的挑戰(zhàn)，大學(xué)生在畢業(yè)后能否順利就業(yè)，已成為全社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，高職畢業(yè)生與其艱難求職，不如進(jìn)行創(chuàng)業(yè)式就業(yè)，積極實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。從高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)、創(chuàng)業(yè)意義與現(xiàn)實(shí)可能、創(chuàng)業(yè)的制約因素及對(duì)策分析高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)式就業(yè)不僅是一種可能，而且也是解決當(dāng)前就業(yè)難的一條有效途徑。
關(guān)鍵詞：畢業(yè)生 就業(yè)形勢(shì) 創(chuàng)業(yè)
就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)？相信很多大學(xué)生都為此苦惱，這也是個(gè)很引人爭(zhēng)議的話題。有的人應(yīng)該創(chuàng)業(yè)，就像開網(wǎng)店之類，不需要太大投資，也沒有多大風(fēng)險(xiǎn)；有的人認(rèn)為應(yīng)該先就業(yè)，原因是就業(yè)可以增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，而且工作比較穩(wěn)定，收入也沒有很大浮動(dòng)。不過在我看來，大學(xué)生應(yīng)該先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)，在就業(yè)時(shí)積累經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，為以后創(chuàng)業(yè)選擇項(xiàng)目。
一、大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)
我國(guó)的經(jīng)濟(jì)當(dāng)前處于轉(zhuǎn)軌時(shí)期。就全國(guó)來講，勞動(dòng)者充分就業(yè)的需求與勞動(dòng)力總量過大以及勞動(dòng)者素質(zhì)不相適應(yīng)的矛盾比較突出。就高校畢業(yè)生來講，數(shù)量大幅度上升，就業(yè)壓力持續(xù)增長(zhǎng)。1999年以來，高校擴(kuò)大招生規(guī)模，擴(kuò)招后畢業(yè)生面臨的新的就業(yè)形勢(shì)。今后幾年，隨著大學(xué)的繼續(xù)擴(kuò)招，應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量還會(huì)持續(xù)上升。
除了畢業(yè)生之間的競(jìng)爭(zhēng)，畢業(yè)生還需要和社會(huì)上大量的待業(yè)人員競(jìng)爭(zhēng)。中國(guó)處于人口高峰期，存在大量的新增勞動(dòng)力需要就業(yè)�！爸袊�(guó)現(xiàn)有人口近13億，人口基數(shù)大，新生勞動(dòng)力增長(zhǎng)過快，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)創(chuàng)造就業(yè)崗位的速度，全國(guó)勞動(dòng)力資源由20世紀(jì)90年代前五年的平均新增1 250萬人預(yù)計(jì)到19962010年平均新增1 450萬人，未來勞動(dòng)力資源的自然增長(zhǎng)每年可以建立兩個(gè)海南省，這對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生一定影響�！�，出現(xiàn)了畢業(yè)生數(shù)量急劇增長(zhǎng)，而就業(yè)崗位增長(zhǎng)緩慢，經(jīng)濟(jì)高增長(zhǎng)與就業(yè)增長(zhǎng)脫節(jié)的困難局面。 而隨著競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)一步加劇，畢業(yè)生起始工資相對(duì)下降，地域明顯差距，畢業(yè)生普遍流向東部發(fā)達(dá)地區(qū)，私營(yíng)企業(yè)相比國(guó)家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，就業(yè)人數(shù)迅猛增加。由專業(yè)之間供求不平衡更是使學(xué)非所用的矛盾逐漸顯現(xiàn)，非重點(diǎn)院校畢業(yè)生和低學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)相對(duì)困難。在這基礎(chǔ)之上，畢業(yè)生對(duì)工作的滿意程度降低，崗位流動(dòng)的速率趨勢(shì)加快。總的來說，大學(xué)生的就業(yè)前途不容樂觀。
二、大學(xué)生就業(yè)觀念
針對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)生自身應(yīng)作出調(diào)整和努力。其一，解放思想，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立新時(shí)期的就業(yè)觀。大學(xué)生應(yīng)從實(shí)際出發(fā)拋棄“社會(huì)精英”的情結(jié)，樹立大眾化的就業(yè)觀。目前社會(huì)上還有許多空閑崗位，小城市、鄉(xiāng)村等地急需人才，小企業(yè)、私企業(yè)等還存在大量的用人要求；大學(xué)生還應(yīng)樹立基層意識(shí)，事業(yè)意識(shí)和奮斗意識(shí)，到基層鍛煉自己，挖掘潛能，還可以將眼光投向西部，到西部地區(qū)鍛煉成才；逐步樹立起“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的職業(yè)選擇策略，從現(xiàn)實(shí)出發(fā)選擇自己的求職道路。其二，提高自身素質(zhì)，掌握就業(yè)主動(dòng)權(quán)。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，畢業(yè)生個(gè)人的素質(zhì)、能力、專長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)精神將是主導(dǎo)畢業(yè)生擇業(yè)的重要因素。優(yōu)勝劣汰是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體制下的規(guī)律，大學(xué)生只有不斷提高自身素質(zhì)，掌握過硬的本領(lǐng)，才能在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)地位，謀取自己理想的職位。其三，自主創(chuàng)業(yè)，依靠自身實(shí)力解決就業(yè)問題。大學(xué)生在一定的條件下，找準(zhǔn)商機(jī)，發(fā)揮一技之長(zhǎng)，走自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)的道路，在解決自己就業(yè)的同時(shí)，也為社會(huì)提供了新的就業(yè)渠道，緩解了就業(yè)壓力。
三、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的關(guān)系
首先，創(chuàng)業(yè)與職業(yè)是什么關(guān)系？在很大程度上，職業(yè)是個(gè)中性含義，嚴(yán)格地講，職業(yè)是不能與創(chuàng)業(yè)劃等號(hào)的。然而，職業(yè)與創(chuàng)業(yè)又是有聯(lián)系的，大多數(shù)情況下，創(chuàng)業(yè)總是從依附某個(gè)職業(yè)開始的，猶如飛船借助火箭起飛一樣，一旦起飛成功，無論是價(jià)值還是意義，就遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于依附體了。創(chuàng)業(yè)與職業(yè)是什么關(guān)系從人員數(shù)量上講，職業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)，因?yàn)橐蕾囉诼殬I(yè)的人占大多數(shù)；從人員流動(dòng)上講，在某個(gè)單位上工作幾十年乃至終生的占相當(dāng)?shù)谋壤粡膭?chuàng)新的角度講，職業(yè)無法產(chǎn)生創(chuàng)新，而創(chuàng)業(yè)必須有創(chuàng)新并且其本身就是創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)是職業(yè)產(chǎn)生的前提和基礎(chǔ)，已經(jīng)存在的職業(yè)仍然可以繼續(xù)給創(chuàng)業(yè)提供平臺(tái)。有了職業(yè)的個(gè)人，仍然可以利用現(xiàn)有的職業(yè)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
其次，創(chuàng)業(yè)與就業(yè)以職業(yè)為“參照物”下的關(guān)系，創(chuàng)業(yè)屬于就業(yè)的范疇。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)的目的與就業(yè)一樣，都是為了謀個(gè)職業(yè)，都是為了獲得勞動(dòng)收入，就是為了有個(gè)基本的“生活來源”，這種創(chuàng)業(yè)處于就業(yè)的中、低層次階段。在這個(gè)階段的創(chuàng)業(yè)行為，創(chuàng)業(yè)者表現(xiàn)的和就業(yè)者一樣都是被動(dòng)的，基本上聽命于人，而且做出的很多東西可能并不是你最原始的想法。
四、以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)去就業(yè)
我個(gè)人提倡“先就業(yè)，再擇業(yè)，擇業(yè)之后再創(chuàng)業(yè)”，這種提法對(duì)大學(xué)生就業(yè)是有積極意義的，應(yīng)“以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)去就業(yè)”為導(dǎo)向，這種心態(tài)的就業(yè)會(huì)珍惜自己的崗位，會(huì)注重在時(shí)間中積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
1、就業(yè)可以積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)
作為一個(gè)大學(xué)生，我們對(duì)社會(huì)的經(jīng)驗(yàn)不夠，對(duì)工作的工作經(jīng)驗(yàn)也是不夠的。所以我在面臨就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題時(shí)，難免會(huì)有失敗和不如意，我們要做的就是多積累社會(huì)和工作的經(jīng)驗(yàn)，把那些我們所欠缺的努力填滿。讓自己在面對(duì)問題和人與人之間的關(guān)系時(shí)從容應(yīng)對(duì)。作為一個(gè)還未出校園的大學(xué)生而言，就是應(yīng)該多接觸社會(huì)和人，在社會(huì)事件中發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，在與別人交談時(shí)注意自己的言詞和語氣，處理好與自己相處的每一個(gè)人的關(guān)系。在以后的創(chuàng)業(yè)的道路上市避免不了與人合作的，這就需要我們努力處理好這兩者之間的關(guān)系。
2、就業(yè)可以幫助我們了解市場(chǎng)
創(chuàng)業(yè)首先要面臨的是創(chuàng)業(yè)方向，我們要做什么，如何做，我們會(huì)感到迷茫。我們?cè)诰蜆I(yè)中可以順便了解市場(chǎng)，調(diào)查市場(chǎng)，讓我們?cè)谝院蟮膭?chuàng)業(yè)道路上少走些彎路。
3、就業(yè)可以積累人脈
一個(gè)人事業(yè)的成功，80％歸因于與別人相處，20％才是來自于自己的心靈。人是群居動(dòng)物，人的成功只能來自于他所處的人群及所在的社會(huì)，只有在這個(gè)社會(huì)中游刃有余、八面玲瓏，才可為事業(yè)的成功開拓寬廣的道路，沒有非凡的交際能力，免不了處處碰壁。這就體現(xiàn)了一個(gè)鐵血定律：人脈就是錢脈！
人脈資源是一種潛在的無形資產(chǎn)，是一種潛在的財(cái)富。表面上看來，它不是直接的財(cái)富，可沒有它，就很難聚斂財(cái)富。不是嗎？即使你擁有很扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，而且是個(gè)彬彬有禮的君子，還具有雄辯的口才，卻不一定能夠成功地促成一次商談。但如果有一位關(guān)鍵人物協(xié)助你，為你開開金口，相信你的出擊一定會(huì)完美無缺，百發(fā)百中！人脈資源越豐富，賺錢的門路也就更多；你的人脈檔次越高，你的錢就來得越快、越多。這已經(jīng)是有目共睹不爭(zhēng)的事實(shí)！當(dāng)你想要開創(chuàng)自己的事業(yè)時(shí)，必須具備哪些條件呢？
首先便是資金。而資金在銀行里。技術(shù)呢？這也不用 擔(dān)心，因?yàn)橛腥艘载溬u技術(shù)為生，所以你當(dāng)然也能夠買得到。即使找不到，和其他公司進(jìn)行技術(shù)合作也是可行的。所以，事業(yè)開展最重要的因素，而且經(jīng)常是成功與否的關(guān)鍵，便是人。人、技術(shù)、資金這三大條件的核心就是“人”。如果你有足夠豐富的人脈資源，那么資金和技術(shù)問題就能迎刃而解了。所以“人”才是擔(dān)負(fù)起你事業(yè)成功的關(guān)鍵�！叭恕辈攀菦Q定你事業(yè)成功的關(guān)鍵即使現(xiàn)在你尚沒有開創(chuàng)自己事業(yè)的念頭，你只是一個(gè)業(yè)務(wù)員，你一定經(jīng)常會(huì)有：“如果我有足夠多的關(guān)系，一定可以更加順利地完成這件工作”、“如果和那位關(guān)鍵人物能夠牽扯上任何關(guān)系，做起事來可以方便多了”的感觸吧？因?yàn)�，只要我們和那些關(guān)鍵人物有所聯(lián)系，當(dāng)有事情想要去拜托他或是與其商量討論時(shí)，總是能夠得到很好的回應(yīng)。這種與關(guān)鍵人物取得聯(lián)系的有利條件，就是“人脈力量”。事實(shí)上，人脈資源越寬廣，做起事來就越方便。每個(gè)業(yè)務(wù)人士都希望那些有影響力的大人物能夠助己一臂之力，使他們?cè)谑聵I(yè)的發(fā)展上，能夠少遇些障礙�？梢�，搭建豐富有效的人脈資源是我們到達(dá)成功彼岸的不二法門，是一筆看不見的無形資產(chǎn)！
所以，你在公司工作最大的收獲不只是你賺了多少錢，積累了多少經(jīng)驗(yàn)，而更重要的是你認(rèn)識(shí)了多少人，結(jié)識(shí)了多少朋友，積累了多少人脈資源。這種人脈資源不僅對(duì)你在公司工作時(shí)有用，即使你以后離開了這個(gè)公司，還會(huì)發(fā)生作用，成為你創(chuàng)業(yè)的重大資產(chǎn)。擁有它之后，你知道你在創(chuàng)業(yè)過程中一旦遇到什么困難，你該打電話給誰。假設(shè)你是個(gè)業(yè)務(wù)員，那么，你的最大收獲就不只是工資、提成以及職務(wù)的升遷，更重要的是你積累起來的人脈資源。它是你終身受用的無形資產(chǎn)和潛在財(cái)富。
人們一直說大學(xué)是社會(huì)的一個(gè)縮影，是有一定道理的，大學(xué)銜接著的就是社會(huì)。我們?cè)诖髮W(xué)里所面對(duì)著的事和形形色色的人都說明了這一點(diǎn)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功與失敗與你在大學(xué)里的為人處事當(dāng)面有很大的關(guān)系，更與你所受的教育有直接的聯(lián)系。大學(xué)生都是有一定知識(shí)和才能的人才，社會(huì)也需要這種人才，大學(xué)生是創(chuàng)造未來的主力軍，是改變未來的主人。我們堅(jiān)信大學(xué)生一定能夠改變著個(gè)世界。我們有著那堅(jiān)定不移的信念。大學(xué)生在努力創(chuàng)業(yè)就業(yè)的同時(shí)要不斷提高自己的個(gè)人能力，在不斷迅速發(fā)展的時(shí)代中適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。很多時(shí)候我們的努力是沒有回報(bào)的，但不付出是一定不會(huì)有回報(bào)的，這是我們沒一個(gè)大學(xué)生都十分明白的道理。所以當(dāng)我們付出巨大努力而沒有回報(bào)時(shí)，不要抱怨社會(huì)的不公平，不要抱怨生活的不如意，而應(yīng)該更加的努力。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)是一個(gè)艱難而困苦的過程，是需要我們付出不懈的努力的。在探索就業(yè)創(chuàng)業(yè)的過程中我們所遇到的任何困難都是會(huì)發(fā)生的，這時(shí)就需要我們應(yīng)具有對(duì)事情的處理能力要有很高的要求。而這種對(duì)事物的處理能力也是可以再我們的后天的學(xué)習(xí)中得到培養(yǎng)的，尤其是在大學(xué)的個(gè)環(huán)境里就更加容易培養(yǎng)我們這種對(duì)事物的處理能力了。大學(xué)生活的人和事都讓我們無時(shí)無刻的應(yīng)對(duì)著接下來要發(fā)生的事和接下來會(huì)見面的人。在大學(xué)的學(xué)習(xí)生活過程當(dāng)中我們會(huì)慢慢的具有這種能力的，所以我們應(yīng)該具有一種積極健康的心態(tài)去面對(duì)大學(xué)生活。
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