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為什么要進行職場充電
“充電”引申到職場,即為增補工作所需的能量、知識或技能,不斷使自己提高和晉升職場職場競爭力。
實在,充電并不限于報班、培訓(xùn)等學(xué)習(xí),糊口工作中的經(jīng)歷經(jīng)驗積累、鉆研愛好興趣、平衡好糊口和工作等等都是充電。
只要保持學(xué)習(xí)的意識和心態(tài),看電視、聊天都能學(xué)到東西,誰說這不是一種充電呢?
職場充電的方式和內(nèi)容非常個性化,但決定充電有效性最樞紐的是明確的學(xué)習(xí)目的。
以下三種方法有利于職場人找到自己的充電目的:
一、多和行業(yè)有經(jīng)驗的人士交流,他們的經(jīng)驗、教訓(xùn)說不定可以匡助你確定更清楚的自我定位。
二、按期的自檢、自省也會有助于發(fā)現(xiàn)自己的不足,改掉不良的習(xí)慣。此外,千萬不要忽略自己的社會經(jīng)驗和經(jīng)歷,特別是獨特的社會經(jīng)歷,要知道,它們在個人成長中所占的比例達到70%.
三、尋求所在企業(yè)的匡助。良多企業(yè)都會為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,這會指導(dǎo)我們樹立職業(yè)目標,發(fā)現(xiàn)自己的不足。
即便公司不能提供職業(yè)發(fā)展指標,也可以向公司的治理者或者HR進行咨詢。
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