90后求職更看重喜好和發(fā)展空間

　　上周末，浙江智谷人力資源產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合杭州市和江干區(qū)重點企業(yè)，在杭州師范大學(xué)錢江學(xué)院舉辦了“錢江·智谷2014秋季校園招聘會”，求職者中有不少90后。

　　“工資么當(dāng)然不嫌多，但是我也不用養(yǎng)家，相對來說，從事的行業(yè)是不是我喜歡的，同事之間的氛圍、上下班的交通方便程度這些才是最重要的。”90后、浙江工商大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小馬，老家在金華，他說，薪資不是他選擇用人單位的硬標(biāo)準(zhǔn)。

　　“90后畢業(yè)生們更看重個人對崗位的喜好，以及未來是否有發(fā)展空間，這是好現(xiàn)象。”智谷人力資源協(xié)會的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人說，校園招聘會上，各家用人單位為了迎合90后的口味，也努力做出改變。一家外貿(mào)公司的招聘語暗藏了不少網(wǎng)絡(luò)流行詞，不熟悉的人可能會一頭霧水，常泡在網(wǎng)上的90后卻會覺得很親切。

　　這次招聘會共有184家企業(yè)參加，推出崗位3000余個，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向1658人。最熱門的電商銷售崗位有107人報名。電子商務(wù)和營銷類崗位，由于專業(yè)限制性小，吸引了不少冷門專業(yè)的同學(xué)投遞簡歷。

　　一些營銷崗位的招聘人員還會特意與走過的人主動“搭訕”，做起了“移動”招聘。一家保險公司的招聘人員這樣解釋：“銷售類崗位對溝通和人際交往能力要求比較高，‘移動’招聘一方面可吸引應(yīng)聘者，另一方面，我們也是很有‘心計’地在考驗他們的語言表達(dá)和交流能力。”

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