結(jié)構(gòu)化面試個人評分要點

眼下，應(yīng)屆畢業(yè)生們正馬不停蹄地趕招聘集市，然而接受不了用人單位開出的薪值成了許多人無法及時就業(yè)的攔路虎。昨日，記者在常州北直街了解到，一個班尚未找到工作的10位同學(xué)中有6位是因為不能接受用人單位提供的薪水而拒絕簽約。　
　　某高校專門負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的工作人員介紹，3年前，該校的�？茟�(yīng)屆畢業(yè)生的薪金水平大概在1200元，然而近兩年來每年都出現(xiàn)近20的跌幅。為此，他們還給學(xué)生提供了一個薪金水平的參考值。將�？粕�的月薪水平定在800元-1000元，本科生定在1000元-1200元。但該市各大人才市場上反饋的信息卻表明：校方的估計還是有些過于樂觀，用人單位開出的試用期薪值基本都在600元-700元，轉(zhuǎn)正后也不過1000元左右。

 

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