會計(jì)求職故事
會計(jì)求職故事
最近一段時(shí)間自己的求職經(jīng)歷也有很多,其實(shí)根本沒必要寫出來的,但在與****科技有限公司的求職過程中,本來想忘記這次求職經(jīng)歷,但內(nèi)心確實(shí)不能平靜下來,經(jīng)過幾天的思考,所以寫出來供大家參考,也算是我生活中的一次體驗(yàn)與學(xué)習(xí)吧!
在前一時(shí)間,因?yàn)橐郧肮镜钠飘a(chǎn)清算,現(xiàn)在面臨失業(yè),為了減輕家庭的負(fù)擔(dān),自己需要生存,也為了證明自己的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)自己的理想,現(xiàn)在需要重新考慮選擇一個(gè)單位工作。在求職過程中,發(fā)了很多簡歷,也面試了很多單位,有一天突然收到****科技有限公司人事部的面試電話,讓下午到公司去面試,下午我準(zhǔn)時(shí)趕到公司參加他們的面試安排,接見我的是財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人與人力資源部的負(fù)責(zé)人,經(jīng)過與他們的交談,自己也是真實(shí)的反映目前的狀態(tài),以及我的想法,目前對于我來講,主要是想找一個(gè)穩(wěn)定的工作,必定自己年紀(jì)也不小了,不想在讓自己那么動(dòng)蕩。比較正規(guī)點(diǎn)的單位,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小一點(diǎn)的單位工作,工資少點(diǎn),也沒有什么關(guān)系的。但從應(yīng)聘過程中給我的感受卻是。
用人單位問了很多問題與條件,只讓你回答,他們連企業(yè)的基本情況都不讓求職者知道、了解,對于應(yīng)聘都來講,有些問題肯定不知道怎么回答了。比如:關(guān)于期望的薪資一事,我說:每個(gè)公司都有自己的薪金體制,我會遵守公司對此的安排,但目前我對企業(yè)的情況不太了解,所以我確實(shí)不好說出來自己想要多少,如果與自己的期望值有很大的距離,我會做出選擇。我比較慎重,因?yàn)樵谶^往的求職經(jīng)歷中,以前說出來自己期望的待遇是多少的時(shí)候,用人單位就不會在通知你復(fù)試了,從我的感覺,很多都在這方面沒談妥,自己的直接,卻讓自己放棄了很多單位,在以前的單位我也招聘過人員(如果企業(yè)了解你的心理范圍最低薪資是多少,企業(yè)卻在什么范圍內(nèi)可以承受,這樣可以排除心理差距大的應(yīng)聘者,企業(yè)擔(dān)心差距太大,有些人員肯定不太穩(wěn)定。這個(gè)我也很能理解。企業(yè)不是在選擇人才,是在選擇對企業(yè)合適的人員,那怕你在優(yōu)秀,你在出色,但在同一職位上面,作為企業(yè)他肯定會選擇對企業(yè)最適合的人選,必定現(xiàn)在的市場是“求大于供的市場”又有多少機(jī)會可供我們選擇的呢?)從我以前的工資待遇來看,現(xiàn)在同的職位我是根本不可能找到這樣的待遇的,為了多給自己一個(gè)機(jī)會,他們問我以前的待遇,我也沒有說出來。但他們卻非要我說出來,讓他們了解,我回答:其實(shí)我連你們的企業(yè)的基本情況一點(diǎn)都不清楚,我怎么回答呢?我的工作職責(zé)是什么?我的工作范圍是什么?還有你們單位肯定對這個(gè)職位是有明確的薪金規(guī)定的,你們招聘廣告上面都沒有具體指出來,我什么也不知道,讓我冒然去講需要多少工資?對求職者公平嗎?(按照新合同法的規(guī)定,招聘單位在招聘人員的時(shí)候,應(yīng)明確此工作的薪金范圍是多少?但現(xiàn)在的用人單位真牛,有多少會去遵守國家的勞動(dòng)合同法呢?)最后還是沒有其他選擇,如果不講,或許又放棄一個(gè)單位,最后只能說出自己期望的最低要求了。第一次面試感覺也沒有什么?能選擇到我時(shí)在說,現(xiàn)在單位選人員的時(shí)候,求職者也沒有條件說出什么的,目前應(yīng)聘單位對勞動(dòng)者不公平的現(xiàn)象太多,自己處于一個(gè)弱者的狀態(tài),為了生存,只能慢慢找吧!
周一早上11點(diǎn)過,突然接到****科技有限公司人力資源部馮女士的電話,說他們公司經(jīng)過慎重考慮,決定錄用我到公司工作,能否在最短的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)移自己的檔案到他們公司,自己轉(zhuǎn)檔案有無問題呢?我說好突然,檔案轉(zhuǎn)移肯定是沒有任何問題的,我也會接受公司的這方面管理與公司的獨(dú)特文化,但公司怎么決定我的工資待遇呢?什么時(shí)候公司會與我簽定勞動(dòng)合同呢?我的試用期是多久呢?還有我與公司有個(gè)磨合與了解的階段,公司會認(rèn)可我的工作嗎?我會認(rèn)可公司的文化嗎?什么也不清楚,什么也不知道,加之我根本沒有思想我準(zhǔn)備,所以我說在我轉(zhuǎn)移檔案的時(shí)候,我肯定想要了解企業(yè)清楚后在決定。對于以上我的問題,她回答說:公司試用期在6個(gè)月,我說:試用期在6個(gè)月,肯定是違反勞動(dòng)合同法的,而且我做財(cái)務(wù)工作有20多年,這樣做法很不公平的,對于我的凝問,她補(bǔ)充說:公司對財(cái)務(wù)人員的職位要求就是這樣的,如果自己表現(xiàn)好,試用期可以在3個(gè)月內(nèi),企業(yè)會為我簽定三年的勞動(dòng)合同,我想想如果簽定3年的合同也認(rèn)可吧!她要求我下午1點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到公司去,我問是今天辦手續(xù)還是工作呢?她回答說:來工作了,從今天就開始計(jì)算我的工作時(shí)間,我想想可能公司急需用人吧!而且又是月底,出財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)間,他們可能希望人員盡早到崗吧!聽到對方的回復(fù),我接受了公司給我的安排。想到自己下午也要去工作了,也給家人溝通了,家人也非常支持我去工作。
因?yàn)樽约涸诩遗判凶钚≡谑I(yè),目前找工作的狀況也很難,父親一直在關(guān)心與操心我的工作進(jìn)展情況,為了給父親早日一個(gè)交待,在第一時(shí)間內(nèi),我打了電話把此工作告之父親,好讓他放心,個(gè)人問題其實(shí)也不想讓老人在來操心了,以免他們過得也不開心,晚年也在擔(dān)心中渡過,一個(gè)70多歲的老人,還天天在擔(dān)心我的工作問題,每次父親都會給我講:做一個(gè)有用的人,遵守企業(yè)規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,當(dāng)一個(gè)合格的,受領(lǐng)導(dǎo)信任與器重的職員,好好工作吧!從過往我的工作經(jīng)歷來看,自己也是一個(gè)非常負(fù)責(zé)任的人,如果接受了公司的文化,不管公司在什么情況下,也不管公司發(fā)生了什么狀況,對企業(yè)不離不棄,都會堅(jiān)守自己的工作職責(zé),對企業(yè)非常忠誠、常言道:即使受到別人一點(diǎn)小恩惠,都是懂得回報(bào),懂得感恩,生活雖然清苦,卻能擁有富足的心靈。
【會計(jì)求職故事】相關(guān)文章:
會計(jì)女生求職故事07-17
會計(jì)助理求職故事08-12
會計(jì)生求職故事07-30
應(yīng)聘會計(jì)所的求職故事09-22
會計(jì)女碩士的求職故事05-31
會計(jì)類畢業(yè)生求職經(jīng)歷_求職故事10-02
會計(jì)學(xué)生的求職故事分享06-21
會計(jì)事務(wù)所的求職故事08-02
會計(jì)畢業(yè)生的求職故事07-21
求職故事:我的求職故事06-26