歡迎獵頭公司引進(jìn)國(guó)外人才

國(guó)家外國(guó)專家局新聞發(fā)言人劉永志20日表示，中國(guó)歡迎獵頭公司更多地參與國(guó)外人才引進(jìn)。

　　劉永志是在出席當(dāng)天在沈陽(yáng)舉行的2006中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)時(shí)做上述表示的。

　　劉永志說(shuō)，改革開(kāi)放初期，中國(guó)每年引進(jìn)的外國(guó)人才僅有千余人次，而近幾年每年

引進(jìn)國(guó)外人才都在20萬(wàn)－40萬(wàn)人次，引進(jìn)國(guó)外人才的渠道也不再完全由政府主導(dǎo)，市場(chǎng)配置人才資源的作用在日漸加強(qiáng)。

　　據(jù)介紹，中國(guó)加入世界貿(mào)易組織以后，越來(lái)越多的外國(guó)獵頭公司進(jìn)入中國(guó)，在中國(guó)建立合資合作的獵頭公司。中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)副總經(jīng)理焦京虎說(shuō)，這些合資合作的獵頭公司主要針對(duì)跨國(guó)公司在中國(guó)設(shè)立的機(jī)構(gòu)，收費(fèi)也比較高。他說(shuō)，現(xiàn)在越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)有實(shí)力的企業(yè)開(kāi)始通過(guò)獵頭公司尋找國(guó)外優(yōu)秀人才。

　　劉永志表示，獵頭公司，特別是國(guó)外大的獵頭公司在中國(guó)建立的合資合作的獵頭公司，能夠給專家和用人單位搭建橋梁，提供專業(yè)的服務(wù)。他同時(shí)表示，獵頭公司還有一些地方需要完善，如信息不是很充分、規(guī)則不是很健全、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不是很透明等。他認(rèn)為，政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)管和服務(wù)。

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