如何對待求職的煩惱?

社會上有成千上萬的人在找到工作同時(shí)，也有為數(shù)不少的人失去工作。新技術(shù)新工藝的應(yīng)用、企業(yè)間的兼并重組、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變等原因，都會直接或間接地維持著一定數(shù)量的失業(yè)人口，其中的大部分人員并非犯有什么不可原諒的過失，而是社會大環(huán)境的作用使然。
　　
假如在求職時(shí)一再碰到困難，經(jīng)過一段時(shí)間的努力仍無進(jìn)展，這確定會使自己氣餒和沮喪，以致寢食不安，感到成功無望，信心盡失，此時(shí)，求職者必須警惕由此而產(chǎn)生萎靡不振的精神狀態(tài)。這種狀態(tài)下無法寫好求職信，使本來可以順利進(jìn)行的面試由于臨場表現(xiàn)反常而失利，甚至越來越不愿意與其他人接觸，最后大大減少或失去就業(yè)機(jī)會。大學(xué)畢業(yè)生尤其如此。
　　
解決求職煩惱的惟一辦法就是對癥下藥。你必須克服體力上和精神上那種精疲力竭的感覺，盡量保持自己的原有精神面貌。一不可自卑，衣著和談吐與平時(shí)大致一樣，努力收集資料，閱讀報(bào)刊各類招聘廣告，重新認(rèn)真檢查一遍個(gè)人簡歷和求職信，作些必要的修改，并持續(xù)不斷地寄出這些信件。其次，不要忘記其他人的作用，認(rèn)識到求職不是靠躲在家中就能成功的，應(yīng)該出去找朋友、同學(xué)或親戚聊聊，一起出主意想辦法。一個(gè)人的能力畢竟有限，如果能得到他人的幫助和支持，可以解決許多個(gè)人無法處理的難題。比如請他們幫助分析自己的優(yōu)勢和劣勢，作出客觀的評價(jià)；請他們閱讀自己的簡歷和求職信，提出修改意見；最重要的是可以得到求職新信息，通過介紹或自薦，盡快捕捉瞬間即逝的機(jī)會。
　　
求職是一門技術(shù)，求職過程也是自我成長、自我完善的過程。

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