山東最低工資標準

時間：2024-10-22 05:12:43 職場動態(tài) 我要投稿

山東最低工資標準2015

　　根據(jù)規(guī)定，山東省從2015年3月1日開始執(zhí)行新的最低工資標準。調整后的最低工資標準可以分為三類，最高月最低工資標準為1600元，最高小時最低工資標準為16元。

　　2015年山東省各地最低工資標準：

　　一、調整后的各地月最低工資標準分別為1600元、1450元、1300元;小時最低工資標準分別為16元、14.5元、13元。(具體最低工資標準如下圖)

　　二、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　三、調整后的最低工資標準從2015年3月1日起執(zhí)行。

　　從3月1日開始，我市再次調整最低工資標準，職工每月最低工資標準由原來的1200元調整為1300元，每小時最低工資標準由12元調整為13元。

　　解說：從3月1日起,全省月最低工資標準按地區(qū)分別調整為：1600元、1450元、1300元不等，小時最低工資標準按地區(qū)分別調整為：16元、14.5元、13元不等，較上次平均增幅7.41%;此次最低工資標準調整，以2014年全省企業(yè)在崗職工平均工資為基數(shù)，2015年企業(yè)職工工資增長基準線確定為10%、上線為18%、下線為4%。這是我省連續(xù)6年調整最低工資標準,連續(xù)17年發(fā)布企業(yè)工資指導線,對于提高低工資職工的收入,引導企業(yè)建立工資正常增長機制將起到積極的促進作用。

　　解說：按照全省統(tǒng)一要求,對違反最低工資規(guī)定的行為要依法查處。各類企業(yè)應當根據(jù)工資指導線,分析企業(yè)經(jīng)濟效益、職工工資水平、勞動生產(chǎn)率和人工成本等指標,兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展目標等因素,通過工資集體協(xié)商,合理確定職工工資增長幅度。壟斷企業(yè)要嚴格控制工資增長幅度,國有和國有控股企業(yè)要合理確定企業(yè)負責人和企業(yè)職工的工資水平。

　　解說：自從2010年至今，我市同樣連續(xù)六年調整職工最低工資標準，月最低工資標準由2010年的600元，上漲到今年的1300元，小時最低工資標準由最初的6.5元上漲到13元，月最低工資標準6年漲了700元。

　　早在2010年，德州月最低工資標準為600元，小時最低工資標準為6.5元/小時。

　　2011年，德州月最低工資標準調整到800元，小時最低工資標準調整到8.7元。

　　2012年3月1日，德州最低工資標準由800元調整到950元,小時最低工資標準由8.7元調整到10元。

　　2013年，我市各縣(市、區(qū))月最低工資標準調整到1080元，小時最低工資標準上調至11元。

　　2014年3月1日，德州月最低工資標準由1080元調整為1200元，小時最低工資標準由11元調整為12元。

　　2015年3月1日，德州月最低工資標準由原來的1200元調整為1300元，小時最低工資標準由12元調整為13元。

　　解說：此次調整是我市連續(xù)第6年調整最低工資標準。從2010年調整至今，我市月最低工資標準已漲了700元。

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