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骨干教師培訓資料

時間:2024-08-28 21:50:34 充電培訓 我要投稿
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2015年骨干教師培訓資料

  師德即教師的職業(yè)道德,是指教師在教育教學活動過程中所應(yīng)遵循的調(diào)整教師與學生、教師與教師之間關(guān)系的比較穩(wěn)定的行為規(guī)范和應(yīng)具備的道德品質(zhì)。作為教師素質(zhì)的核心部分的師德,對學校教育教學工作的健康和穩(wěn)步發(fā)展起著促進作用,對青少年的健康成長起著奠基作用,師德水平的高低將影響著國家的未來,影響著社會風氣和社會主義精神文明建設(shè)。建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍,也是全面推進素質(zhì)教育,提高國民素質(zhì),努力培養(yǎng)小康社會的勞動者、建設(shè)者、管理者、領(lǐng)導者和美好未來的創(chuàng)造者的根本保證。

2015年骨干教師培訓資料

  近幾年來,通過各種形式的培養(yǎng)、培訓工作,中小學教師學歷合格率大幅度上升,教師學科專業(yè)素養(yǎng)有所提高,基本能夠滿足教學工作的需要。但在社會轉(zhuǎn)型期,特別是當今社會重經(jīng)濟、重效益、追求物質(zhì)生活,提倡超前消費的潮流中,由于市場經(jīng)濟的負面影響,對教師的思想觀念、師德意識也產(chǎn)生了極為深刻的影響;加之中小學管理者對師德建設(shè)的重要性沒能給予足夠的認識,師德教育工作缺乏實效性;師德失范現(xiàn)象時有發(fā)生,具體表現(xiàn)在:

  1.缺乏事業(yè)心——“人在曹營心在漢”。

  有資料表明,不少師范院校在校生選擇師范專業(yè)是迫于無奈,畢業(yè)后不愿從教的比例較高,即使從教也只是作為過渡一下;不少青年教師只是把教育當成一種職業(yè),應(yīng)付應(yīng)付,并沒有把教育當成事業(yè)來執(zhí)著地追求,更沒有把教育當成一門藝術(shù)以致于全身心的投入。少數(shù)教師受到追名逐利、拈輕怕重的市井心理的干擾,缺乏高度的職業(yè)自覺性和工作主動精神,急功近利;不安心于自己的職業(yè),平時工作三心二意,敷衍塞責。在改革開放初期,不少教師棄教“下!苯(jīng)商;當前,隨著日益深化的改革和人才流動逐步市場化,不少農(nóng)村中小學骨干教師涌向城市中小學,經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)中小學骨干教師涌向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的中小學,出現(xiàn)了“孔雀東南飛”的現(xiàn)象;這些情況已對部分中小學教育教學質(zhì)量產(chǎn)生了嚴重影響。

  2.缺乏進取心——“做一天和尚撞一天鐘”。

  現(xiàn)實中,少數(shù)青年教師由于工作的動機不很明確,有的是為了生活的無奈而從教,有的是為了有個工作、有事可做而從教,工作中不注重刻苦學習、鉆研業(yè)務(wù);還有少數(shù)老教師只注重憑借自己的經(jīng)驗教學,不關(guān)心、研究未來,不注重知識的更新,忽視對新的教學理念和終身學習思想的接納,加之中小學管理者忽視師德教育,使一些教師抱著“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài),工作起來缺乏干勁和積極性。蘇聯(lián)教育家馬卡連柯曾說“學生可以原諒教師的嚴厲、刻板,甚至吹毛求疵,但是不能原諒他的不學無術(shù),學生心目中的教師,不是空談家,不是不學無術(shù)的庸才,而是具有真才實學的專門家”對這句話有些人更是缺乏深刻的理解。

  3.缺乏熱情與愛心——對待后進生冷漠無情

  實際工作中,絕大多數(shù)教師能做到關(guān)心熱愛每個學生,但也有不少教師存在著“喜優(yōu)厭差”的不良心理。關(guān)愛甚至偏愛學習成績優(yōu)秀的學生,忽視對學業(yè)困難學生的關(guān)愛;關(guān)愛家庭條件優(yōu)越的學生,忽視對家庭條件差的學生的關(guān)愛。對學業(yè)困難學生和行為不良學生的教育轉(zhuǎn)化工作缺乏耐心,有時甚至諷刺、挖苦這些學生,使用“臉皮比墻還厚,朽木不可雕”等語詞,挫傷了學生學習的信心和積極性,造成師生情緒的對立;極少數(shù)教師甚至還采取體罰或變相體罰的方法,不僅對學生的身心造成極大的傷害,而且也造成了惡劣的社會影響。

  4.物欲熏心——經(jīng)不起金錢誘惑

  近年來,少數(shù)教師在社會分配多元化的影響下,心理失衡,模糊了“為什么而教”的認識。常常指派學生或?qū)W生家長為自己辦私事,收受學生的禮物、資財,接受學生家長的請吃、休閑娛樂等,更有少數(shù)教師大搞“有償家教”,其實,家教作為學校教育的一種補充手段,任課教師重點幫助個別學業(yè)不良的學生“跟上趟”以及為學有余力的學生點撥點撥,做到“提優(yōu)補差”,這本是每個任課教師份內(nèi)的事,是教師敬業(yè)、勤業(yè)、奉獻意識的體現(xiàn),也是培養(yǎng)一代新人的義不容辭的天職;但少數(shù)任課教師往往是半號召半強迫地讓自己所教的學生接受“有償家教”!度嗣袢請蟆吩盏揭环庾x者來信,題目是——老師“拜金”,學生“受傷”。信中寫到:

 


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