大公司熱衷割早稻 用就業(yè)挑戰(zhàn)學(xué)業(yè)

　　年一過完，各地大大小小的招聘會閃亮登場了。在成千上萬的應(yīng)聘者中，人數(shù)最多的，當(dāng)是那些應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生們。與此同時，高校陸續(xù)開學(xué)，臨近畢業(yè)的學(xué)子們再也坐不住了。張望不少高年級教室，稀稀拉拉沒幾個人。

　　學(xué)生活的主旋律“學(xué)業(yè)”漸漸被“就業(yè)”兩個字“取代”。

　　是抓緊時間找工作，還是按部就班上課學(xué)知識？這個問題，越來越成為一道令人憂心的“高校難題”。

　　就業(yè)挑戰(zhàn)學(xué)業(yè)大學(xué)生憂心的難題

　　教室里冒出“代聽課”

　　近日，上海一所高校的校園BBS上跳出了一則雇人代為聽課的帖子，“有沒有女生愿意代替我去上課？報酬面談�！�

　　發(fā)帖人是一名剛升入大四的女生。她得到了在一家世界500強企業(yè)實習(xí)的機會，“可是周三下午的選修課把我的實習(xí)時間徹底打亂了”。

　　一名透露自己“也曾接過這類活兒”的大三男生小王，透露了時下大多數(shù)高校“代聽課”的“行情”：每節(jié)課酬勞20元。那時，找小王替代自己上課的是一名研究生，理由也是因為實習(xí)安排與課程發(fā)生了沖突。小王所要做的，就是每周按時去上課，老師點名的時候，他答一聲“到”。

　　對于這種出錢雇人上課的做法，日前有高校開展了一項校園調(diào)查，結(jié)果表明，雖然大部分學(xué)生并不贊賞，但被問及會否在必要的情況下雇人代聽課或者受雇代為上課時，大多數(shù)同學(xué)都表示“可以接受”。

　　一邊是實習(xí)，一邊是上課，這對矛盾現(xiàn)實地擺在了大四學(xué)生的面前。教育界人士指出，為實習(xí)放棄課程的做法，在國內(nèi)各地高校的大四學(xué)生中，早已不是個別現(xiàn)象。

　　大公司熱衷“割早稻”

　　“就業(yè)”挑戰(zhàn)“學(xué)業(yè)”，已不僅僅是對大四學(xué)生而言。眼下，隨著找實習(xí)的風(fēng)潮在大學(xué)里不斷升溫，許多還未到求職階段的低年級本科生和研究生，也開始了競逐實習(xí)崗位。每天，他們在校園BBS的求職、兼職專版穿梭，進(jìn)入各大網(wǎng)站刷新、點擊求職信息，甚至有人“聞風(fēng)而動”、直奔企業(yè)，儼然一副畢業(yè)求職的模樣，令大四學(xué)長也唏噓不已。

　　用人單位對高校人才愈演愈烈的“爭奪戰(zhàn)”，已經(jīng)開始向低年級發(fā)展。一些大公司特別是跨國公司，倚仗一般企業(yè)無可比擬的吸引力，理直氣壯地在高�！案睢逼鹆恕霸绲尽薄＿@些公司從大二、大三學(xué)生中物色人選，主要途徑就是招實習(xí)生。招實習(xí)生，就像招正式員工一樣嚴(yán)格：發(fā)布信息、廣收簡歷、組織筆試、層層面試。這樣興師動眾，是為增加對學(xué)生的考察時間，盡早“圈定”一批人才。

　　由于學(xué)生們對大公司的實習(xí)崗位非常向往，競爭異常激烈。剛剛從上海交大畢業(yè)的小李大三時就在一家著名會計師事務(wù)所實習(xí)，去年底當(dāng)同學(xué)們還在四處投簡歷找工作時，他已順利地被這家公司錄用。即使不能被實習(xí)單位錄用，在大公司的實習(xí)經(jīng)歷，也是日后求職簡歷上的一大亮點。

　　問題在于，是去實習(xí)還是去上課，這讓許多低年級大學(xué)生犯難。有的實習(xí)單位要求學(xué)生一周去幾天，有的還明確要求在一段時間內(nèi)每天工作。這些大公司的理由是：“蜻蜓點水”難以考查學(xué)生素質(zhì)。盡管實習(xí)單位的這種要求頗有些苛刻，許多學(xué)生還是趨之若鶩，尤其對于知名企業(yè)的實習(xí)崗位更是你爭我奪。一旦與上課時間沖突，他們就千方百計地請假，甚至一“逃”了之。

　　二年級研究生的小王在一家著名IT企業(yè)實習(xí)，每周要去三天，每天早晨七時出發(fā)，晚上七時回校，他坦言：“這一陣，在學(xué)校學(xué)習(xí)鉆研的時間，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上在公司里待的時間多�！痹趫笊鐚嵙�(xí)的本科生小楊家住上海，為了“一心一意，安心實習(xí)”，她在新學(xué)期伊始就辦理了退宿手續(xù)，當(dāng)起了在家和報社間“兩點一線”的“不入校一族”。

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