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職場新人的特點

時間:2024-09-06 20:49:54 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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職場新人的特點

  80、90后這一代人通常都生活在相對比較優(yōu)越的生活環(huán)境里,包括自己的父母通常都會有六位長輩圍著自己轉(zhuǎn),既沒有嘗到過上一代人上山下鄉(xiāng)中的艱苦,也沒有嘗到過艱苦創(chuàng)業(yè)時的艱辛,因此,他們很少有機會體驗生活中的苦辣。

職場新人的特點

  由于一直以來受到百般的寵愛,加上養(yǎng)尊處優(yōu)的生活環(huán)境,自然而然形成了他們這一代人特有的三大基本特癥。

  一、心地善良,但不知如何孝順父母

  很多80、90后的孩子長大成人以后,絕大多數(shù)人都接受過正統(tǒng)的高等教育,加上從小受到父母的中國傳統(tǒng)的教育,他們大多心地比較善良,也知道自己應(yīng)該學(xué)會孝順父母,可問題在于他們也不知道應(yīng)該如何去做才能表達自己的那份讓家長滿意的孝順之心。

  其實,孝順二字是由“孝”和“順”兩層意思組成的,孝是物質(zhì)上的,而順則是精神上的,假如你事事不讓老人順心,就算你給父母再多的錢也白搭。再說了,隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展,隨著中國養(yǎng)老制度的逐漸完善,現(xiàn)在的父母大多會有經(jīng)濟收入來源,已經(jīng)很少完全依靠子女來養(yǎng)老,因此,對于生活上孝的要求已經(jīng)不再重要。反到是現(xiàn)在的父母總是擔(dān)心自己的孩子生活經(jīng)驗不夠,喜歡為他們出謀劃策,而現(xiàn)在的80、90后喜歡張揚個性,喜歡以自我為中心,喜歡憑自己的感覺為人處事,對于家長的意見也不太聽從,而這正是家長最為擔(dān)心的問題。

  沒有了順,再多的孝也是無濟于事。

  二、理想遠(yuǎn)大,卻缺乏頑強拼搏精神

  很多80、90后的孩子從小就會有遠(yuǎn)大的人生目標(biāo),或者是由自己獨立樹立的,或者是父母的幫助樹立的,為此,從幼小時被父母強制送進興趣班開始,一直到大學(xué)畢業(yè),人生的目標(biāo)很多也很遠(yuǎn)大,然而,真正用頑強拼搏的意志力去實現(xiàn)自己遠(yuǎn)大理想的卻并不多。

  在養(yǎng)尊處優(yōu)生活環(huán)境中長大的孩子,自從出生以來很多事尤其是有困難的事情大多是由父母代勞的,有的人既沒有學(xué)會如何戰(zhàn)勝困難的技能,也沒有養(yǎng)成戰(zhàn)勝困難的決心和毅力,更沒有形成堅強的意志和不屈不撓的吃苦精神,反到是遇到困難能繞則繞能躲則躲的卻大有人在。絕大多數(shù)80、90后的獨立生活能力會讓家長擔(dān)心,他們的獨立處事能力會讓家長擔(dān)心。尤其是那些自己的心智都還沒有完全成熟的孩子,已經(jīng)面臨娶妻生子的年齡,會更讓父母家長擔(dān)心。

  沒有意志,再遠(yuǎn)大的理想也是空中樓閣。

  三、絕對自我,很少會顧及到他人感受

  80、90后孩子不太會顧及周圍環(huán)境的感受,他們是以自我表現(xiàn)和個性張揚來顯示自己的與眾不同,而在傳統(tǒng)文化根深蒂固的長輩面前,不合時宜的個性張揚似乎就是離經(jīng)叛道,似乎就是顛覆傳統(tǒng),更是不被目前的主流社會所不容,而這正是絕大多數(shù)家長非常擔(dān)心的社會融入度與社會接納度的問題。

  還有,現(xiàn)在80、90后的孩子從小當(dāng)慣了小皇帝或小公主,嬌生慣養(yǎng)的生活環(huán)境已經(jīng)養(yǎng)成了他們的任性,養(yǎng)成了他們?yōu)檫_到自己的個人目的而一意孤行,很少有人學(xué)會了妥協(xié)和謙讓,很少有人會把適當(dāng)讓步當(dāng)作更進一步的方法,因此,很難想象讓一幫個性明顯的80、90后組成一個團隊會是什么樣子。也很難想象這些沒有學(xué)會妥協(xié)的孩子結(jié)婚后如何與愛人相處,如何與對方的父母相處,如何與所有和自己交往的人相處。

  沒有妥協(xié),就不可能有和諧完美的人生。

  因此,教會80、90后如何孝順長輩,教會他們?nèi)绾晤B強拼搏,教會他們?yōu)榱松钊绾螌W(xué)會妥協(xié),這正是上一代人的責(zé)任,畢竟,這個世界的主人永遠(yuǎn)都會代代相傳,永遠(yuǎn)都需要年輕人來。


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