2015畢業(yè)生求職陷阱分析
現(xiàn)在又到了一年一度學(xué)校畢業(yè)生的求職高峰，由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)生在求職過程中總會(huì)遇到這樣或那樣的陷阱。畢業(yè)生求職需擦亮眼睛，謹(jǐn)慎提防如下十大“騙局”。
第一，高職騙局。某服裝公司給某學(xué)校發(fā)來招聘通知，招聘營(yíng)銷助理若干名。于是不少畢業(yè)生前去報(bào)名，結(jié)果就是招業(yè)務(wù)員，工作是銷售服裝。還有一些單位在招聘時(shí)按照職位招聘，但畢業(yè)生報(bào)到后卻安排到其它崗位，有時(shí)甚至安排干一些勞動(dòng)強(qiáng)度極大的體力活。專家指出，對(duì)于諸如此類“掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆，畢業(yè)生一定要警惕，清楚自身實(shí)力，從基礎(chǔ)做起，逐漸展現(xiàn)自己的才華，不要輕信高職誘惑。
第二，傳銷騙局。當(dāng)前傳銷和變相傳銷活動(dòng)慣用的手段或表現(xiàn)形式有哪些?為誘騙群眾上當(dāng)受騙，非法組織往往根據(jù)誘騙對(duì)象的情況以招工、做生意等為誘餌，以許諾高額回報(bào)、迅速致富為誘惑，打著“直銷”、“連鎖經(jīng)營(yíng)”、“直復(fù)營(yíng)銷”、“特許加盟”、“網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷”、“消費(fèi)聯(lián)盟”、“滾動(dòng)促銷”、“框架營(yíng)銷”、“動(dòng)力營(yíng)銷”等等幌子，有的還宣稱直銷合法，稱自己的營(yíng)銷模式是最先進(jìn)的，已經(jīng)過某某部門認(rèn)可，公司領(lǐng)導(dǎo)人獲得過國(guó)家頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)，公司被國(guó)家有關(guān)部門授予“直銷實(shí)驗(yàn)基地”等等，騙取他人信任，誘騙他人參加。有的傳銷組織打著已經(jīng)注銷的企業(yè)如“武漢新田”把人騙往異地從事傳銷詐騙活動(dòng)。傳銷組織采取暴力和精神雙重控制，使參加者很難脫離傳銷組織。不少人被“洗腦”后，深陷其中，不能自拔，對(duì)傳銷和變相傳銷理念深信不移。有的參與人員被解救后，仍不聽工商部門的勸阻，再次參加傳銷活動(dòng)。從受騙者變成騙人者，把同鄉(xiāng)、親戚、朋友、同學(xué)、戰(zhàn)友，家人也騙入傳銷組織，形成“滾雪球”式的惡性循環(huán)，甚至將大學(xué)生騙進(jìn)非法傳銷組織的火坑中，詐騙大學(xué)生的錢財(cái)。非法傳銷組織以‘就業(yè)、創(chuàng)業(yè)’名義迷惑畢業(yè)生，他們被所謂高額的經(jīng)濟(jì)回報(bào)和“創(chuàng)業(yè)”所誘惑，受騙上當(dāng)，有的甚至被當(dāng)?shù)睾趧?shì)力控制，不能脫身。根據(jù)掌握的情況，大多數(shù)傳銷組織把人騙到外地參加傳銷，大多數(shù)傳銷組織打著外地企業(yè)的旗號(hào)進(jìn)行傳銷，帶有一定的普遍性。目前，傳銷組織在城鄉(xiāng)結(jié)合部、中小城市活動(dòng)比較多。
第三，中介騙局。這類中介往往是當(dāng)求職者交納數(shù)目不菲的中介費(fèi)后，他們就會(huì)列出一堆要么不要人、要么不招大學(xué)生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。專家提醒，學(xué)生在找中介求職時(shí)一定要弄清該中介是否合法。
第四，培訓(xùn)費(fèi)騙局。以錄取作為誘餌騙取培訓(xùn)費(fèi)已是屢見不鮮了，但仍有畢業(yè)生求職心切，掉入此類陷阱。有的畢業(yè)生為爭(zhēng)取能留在公司工作，起早貪黑地干了近一個(gè)月，結(jié)果卻被告知：你干得不錯(cuò)，但專業(yè)知識(shí)不足，公司需要對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)先交 300元培訓(xùn)費(fèi)。當(dāng)畢業(yè)生對(duì)此進(jìn)行質(zhì)疑時(shí)，公司卻說，不交培訓(xùn)費(fèi)可以走人，但此前工作一個(gè)月的薪水免談。為此，專家提醒，一般正規(guī)公司會(huì)向求職畢業(yè)生說明試用期，即使求職畢業(yè)生在試用期沒有通過，也會(huì)得到相應(yīng)報(bào)酬。至于培訓(xùn)費(fèi)，一般由公司擔(dān)負(fù)。
第五，電話騙局。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一些不法分子趁應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候偷看了簡(jiǎn)歷封面上的名字和電話，記下畢業(yè)生面試的公司。然后冒充招聘公司騙人面試打劫。識(shí)別這種騙局其實(shí)也很簡(jiǎn)單，只要給公司打電話核實(shí)就知道真假了。
第六，試用騙局。畢業(yè)生上崗后一般都會(huì)有三個(gè)月到六個(gè)月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。
第七，合同騙局。畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款，必要時(shí)咨詢學(xué)校和老師的意見。
第八，承諾騙局。有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，有時(shí)會(huì)口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當(dāng)畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領(lǐng)導(dǎo)理論時(shí)，得到的答復(fù)往往是“誰承諾你找誰去，公司沒有這樣的規(guī)定”。因此畢業(yè)生一定要注意：口說無憑，合同為據(jù)，關(guān)鍵還是簽好合同。
第九，地點(diǎn)騙局。很多大企業(yè)在全國(guó)許多地方有分部，而參加招聘會(huì)的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)容易產(chǎn)生錯(cuò)覺，以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏遠(yuǎn)地區(qū)。對(duì)此，畢業(yè)生在面談時(shí)必須咨詢清楚，必要時(shí)在合同上寫明相關(guān)條款。
第十，皮包公司騙局。有的畢業(yè)生沒有向某公司投送過簡(jiǎn)歷，卻被通知去面試。為安全起見，決定上網(wǎng)先查一下。讓人驚訝的是，當(dāng)他用 GOOGLE搜索后發(fā)現(xiàn)，該公司居然用同一個(gè)電話、地址注冊(cè)了 4個(gè)公司，涉及醫(yī)藥、保險(xiǎn)、建材等不同領(lǐng)域。后經(jīng)向工商部門了解得知，該公司已不存在。在此，專家提醒求職的畢業(yè)生們，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡(jiǎn)歷的公司的面試通知，應(yīng)該事先向有關(guān)部門查詢、核實(shí)該公司的真實(shí)情況，并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站，確定其規(guī)模與用人需求，然后再去進(jìn)行面試。
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