新進員工培訓內(nèi)容

　　員工培訓是指一定組織為開展業(yè)務(wù)及培育人才的需要，采用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養(yǎng)和訓練的管理活動，其目標是使員工不斷的更新知識，開拓技能，改進員工的動機、態(tài)度和行為，是企業(yè)適應新的要求，更好的勝任現(xiàn)職工作或擔負更高級別的職務(wù)，從而促進組織效率的提高和組織目標的實現(xiàn)。

　　員工培訓按培訓形式來分，可以分兩種：公開課和企業(yè)內(nèi)訓。

　　1、公開課引的形式：是讓員工到企業(yè)外面參與一些相關(guān)的講師開辦的公開培訓課程。

　　2、企業(yè)內(nèi)訓的形式：是企業(yè)邀請相關(guān)講師到企業(yè)進行調(diào)研，針對性的對企業(yè)員工進行培訓，這是全面的內(nèi)部培訓，一般不對外公開。

　　員工培訓按內(nèi)容來劃分，可以分出兩種：員工技能培訓和員工素質(zhì)培訓。

　　1、員工技能培訓：是企業(yè)針對崗位的需求，對員工進行的崗位能力培訓。

　　2、員工素質(zhì)培訓：是企業(yè)對員工素質(zhì)方面的要求，主要有心理素質(zhì)、個人工作態(tài)度、工作習慣等的素質(zhì)培訓。

　　培訓內(nèi)容：

　　一、專業(yè)知識：

　　皮膚生理學——產(chǎn)品——手技——視象——療程——專業(yè)解決之道——皮膚檢測儀之運用——禮儀十則

　　二、公司簡介：

　　公司簡介——經(jīng)營理念——人事架構(gòu)——銷售通路——工作方法——公司福利——發(fā)展方向——業(yè)務(wù)講師之責權(quán)利

　　三、業(yè)務(wù)技能：

　　演講說服能力——溝通交流能力——處事十大原則

　　四、勵志方法：

　　規(guī)劃人生——公司前景——潛能開發(fā)——成長與遠景——個性與共性——走向成功

　　五、市場后繼培訓：

　　市場問題——解決之道——SP話術(shù)——交易會話術(shù)——美容院經(jīng)營百法——市場分析

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