年末跳槽大軍85后成主力

　　年末是職場跳槽頻發(fā)期，約6成人才流動發(fā)生在這一時段。昨天，一場大型綜合性招聘會在龍頭寺匯博人才市場舉行，200多家企業(yè)拿出近5000個職位，吸引了2000多人前來求職。記者了解到，26歲并具有3年以上工作經驗的求職者占近7成，大多為前來尋覓機會的跳槽族。

　　大數(shù)據(jù)顯示，今年12月以來，有125839位求職者登錄過匯博人才網并刷新了簡歷，其中有53697位求職者的簡歷是在職狀態(tài)，也就是說目前約34%的求職者在沒辭掉工作的情況下找新工作。人力資源專家表示，這個數(shù)據(jù)與往年同期相比，增長了10%，也意味著2016年年后跳槽季提前到來了。

　　跳槽者大多有3-5年工作經驗

　　在招聘會現(xiàn)場，一家房地產企業(yè)招聘展位擠了不少年輕求職者。招聘專員告訴重慶晚報記者，年底到次年三四月份都是樓市較旺的月份，升溫越快，員工流動就越頻繁。記者看到，來應聘的許多是85后跳槽族。今年27歲的王凱告訴記者，他之前做了兩三年紅酒銷售，現(xiàn)在業(yè)務不好做，收入明顯降低，想盡快跳出來尋求新的機會。

　　專家分析稱，在53697位求職者的簡歷中，有3-5年工作經驗的占比為60%。許多企業(yè)會根據(jù)次年發(fā)展規(guī)劃，在年終確定人才儲備計劃，此時跳槽或許會獲得比平時更多的機會。

　　專家說，從職業(yè)發(fā)展角度看，3年工作經驗跳槽是一把雙刃劍。有可能會成為實現(xiàn)職業(yè)生涯突破的一個有效時機，但另一方面，由于3年經驗并不算多，沒有做好充分準備，在新的崗位上恐怕難有較好發(fā)揮。

　　白領跳槽更為提升生活品質

　　數(shù)據(jù)顯示，在53697份跳槽簡歷中，工作經驗為3-5年的普通白領中，有76%是職場女性。專家介紹，絕大多數(shù)職場女性需要兼顧家庭，想要找份相對輕松的工作，所以跳槽率比較高。

　　有23%的跳槽者是工作經驗5年以上的成熟型人才。專家說，有三五年工作經驗跳槽的求職者，往往由于自身面臨職業(yè)發(fā)展瓶頸、感覺現(xiàn)有企業(yè)平臺不夠大等等，期望更寬松的工作環(huán)境，在生活上有更多的個人空間和業(yè)余時間來提升生活品質。

　　互聯(lián)網行業(yè)成為香餑餑

　　從簡歷的投遞行業(yè)來看，56%的跳槽者更傾向互聯(lián)網行業(yè)，熱門職位是銷售、策劃、設計、產品經理等。重慶晚報記者在招聘會現(xiàn)場看到一些求職者熱衷于打聽互聯(lián)網企業(yè)的薪資、福利和發(fā)展方向等。他們認為，新興行業(yè)更有發(fā)展前景。

　　另外23%的跳槽者選擇了金融行業(yè)，因為金融行業(yè)被普遍認為是高薪行業(yè)，熱門職位主要集中在投資理財顧問這個崗位。

【年末跳槽大軍85后成主力】相關文章：

房地產和IT人才成職場跳槽主力11-11

跳槽大軍將鋪天蓋地？02-21

另謀高就 職場“半新人”成跳槽主力軍11-22

生育后，七成職場女性會跳槽11-21

逾六成80后職場人想跳槽11-08

5成白領職場“缺氧”想跳槽11-22

新人跳槽 化繭成蝶的美麗11-11

HR經理緣何成“跳槽一族”？11-11

亞洲近九成企業(yè)去年有員工跳槽02-19

今秋超七成職場人對跳槽心動11-13