- 相關(guān)推薦
深圳找工作之六：如何跳槽
第十章、如何正確地辭職和跳槽?
第一節(jié):如何辭職.
有時(shí)候,由于你所在的企業(yè)不能兌現(xiàn)以前的承諾(工資,福利)或工作安排不適合,沒(méi)有晉升的機(jī)會(huì),或企業(yè)發(fā)展前景不好或自己認(rèn)為不適合在那家企業(yè)繼續(xù)干下去.那么你可能想到要辭職.
一些人在決定跳槽之時(shí)，都是交上辭職信不等公司批準(zhǔn)就走人，要么是領(lǐng)了工資，第二天就“消失”了。這些人并不提前跟公司里的人透露辭職的事，也不會(huì)提前打好招呼。他們以為，這樣能最好地保護(hù)自己。這樣做有一點(diǎn)不太老練和妥當(dāng).因?yàn)?世界很大也很小，更何況同在一個(gè)抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)的職場(chǎng)混，因此，一個(gè)成熟的職場(chǎng)中人，應(yīng)該在辭職之時(shí)多考慮一下自己的離開(kāi)對(duì)原公司可能造成的沖擊，更應(yīng)該考慮降低自己的辭職成本。
辭職是一個(gè)非常重要的決定,意味著你將失去目前的工作,外面的工作不太好找,你必須三思后行.當(dāng)你決定辭職時(shí)，不僅對(duì)你自己有影響，對(duì)同事、對(duì)上司，甚至對(duì)部門(mén)都會(huì)有影響。所以，最好的做法是首先直接跟主管提交辭呈，坦率地說(shuō)明辭職的原因，然后與主管商量，什么時(shí)候應(yīng)該讓同事們知道，以及如何將工作合理移交。有的公司有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇砣酥贫�，交接過(guò)程會(huì)容易一些。如果沒(méi)有這樣的制度，在你走人之前要做好移交工作。另外，有以下幾件事是非做不可的。
1).如果你想把屬于自己的檔案帶走，交辭職信前就應(yīng)該處理好。不要離開(kāi)前匆匆忙忙地準(zhǔn)備。
2).任何資料要帶走，先確認(rèn)是否有知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題，損害原公司利益的事情不要做,會(huì)引起官司且對(duì)自己名聲上造成損壞。在遞交辭職信之前處理好所有私人的物品、文件與信件：有些公司，你交了辭職信后，就會(huì)禁止你再使用公司的電腦和文件,要拿回時(shí)比較麻煩.
3).若是要跑到現(xiàn)在公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里去，辭職前不要告訴現(xiàn)在的公司.到職后也盡量少談原公司的競(jìng)爭(zhēng)策略與業(yè)務(wù)機(jī)密。談?wù)撨@些雖然可能會(huì)暫時(shí)討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會(huì)因此落個(gè)背叛與出賣(mài)的惡名。
4).避免以負(fù)面方式談?wù)撛荆@會(huì)影響你在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)。就算你與原公司有誤會(huì),也不要這樣做,別人認(rèn)為你沒(méi)有度量.
5).不要同時(shí)帶著原公司的人進(jìn)新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會(huì)讓新公司對(duì)你漸生防范之心，怕你再度離職時(shí)再挖墻角。
6).在離職前不要和同事談那些不開(kāi)心的公事,盡量讓你有個(gè)好心情.也讓你在離開(kāi)時(shí)也能留個(gè)好印象.
7).該交接的事情要交接清楚.盡量要將留下的事情讓接手的人明白.這是一種良好的職業(yè)道德.
8).保持聯(lián)絡(luò).與以前的舊同事及上司或老板也要盡量保持一種普通的聯(lián)絡(luò).因?yàn)檫@對(duì)你沒(méi)有壞處.(特別是一些外企要求調(diào)查你在原公司的表現(xiàn)情況,如果你能有幾個(gè)同事幫你說(shuō)話,那時(shí)就是你的福氣了).
9). 商談離職日期、賠款等問(wèn)題時(shí)，要學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益.一般情況下，只要提前30天遞交書(shū)面辭職報(bào)告，無(wú)論公司同意與否，你都可以離職.現(xiàn)在很多公司與員工簽署了行業(yè)禁止協(xié)議，實(shí)際上這個(gè)合同要生效，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司必須支付給你巨額費(fèi)用。換句話說(shuō)，如果公司不付給你“損失費(fèi)”，他們就肯定沒(méi)有權(quán)利禁止你去同行業(yè)的公司。辭職時(shí)盡量咨詢公司人事部門(mén)有關(guān)交接的時(shí)間及離職時(shí)間,如沒(méi)有規(guī)定則同上司談應(yīng)該就可以.另外,要看一下勞動(dòng)合同或咨詢?nèi)耸虏块T(mén)有關(guān)你的離開(kāi)時(shí)間.正式員工辭職要提前一個(gè)月通知公司,不然視為違約,可能公司會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的扣款.
不管你對(duì)公司有多么強(qiáng)烈不滿，離職也要低調(diào).不要弄得滿城風(fēng)雨，以免讓人質(zhì)疑你為人處事的方法有問(wèn)題。好聚好散,心平氣和地離開(kāi)是最好的,最體面的.
技巧: 上策:先找到工作再辭職.中策:找個(gè)好機(jī)會(huì)請(qǐng)幾天假找工作.下策:一邊辭職一邊找工作.下下策:先辭職再找工作.有時(shí)人在屋檐下不得不低頭,就算你一分鐘也不想再下去了,但你還得忍著.在準(zhǔn)備辭職前,先要找有沒(méi)有適合的工作.如沒(méi)有把握,有時(shí)要推后一些時(shí)間辭職,不然又陷入一輪求職戰(zhàn)爭(zhēng)中.
第二節(jié): 為何跳槽.
跳槽,就是換工作的意思.
自古:人往高處走,水往高處流.
人才市場(chǎng)是自由的,人是靈活的.用人單位和求職者是雙向選擇,一旦發(fā)現(xiàn)不合適,你在不違約的情況下可以換掉.現(xiàn)在不是終身制、個(gè)體可以自由流動(dòng)的今天，十幾年甚至一輩子呆在一家公司的情況已不多見(jiàn)，跳槽成了我們職業(yè)生涯中的一件平常事。跳槽是要冒風(fēng)險(xiǎn)的，一次成功的跳槽可能使你的職業(yè)生涯“柳暗花明又一村”，但一次失敗的跳槽也能讓你“前功盡棄”。職業(yè)生涯的成敗與跳槽有著密切的聯(lián)系，為此我們要積極對(duì)待跳槽，讓每一次的跳槽都能推動(dòng)職業(yè)生涯向前發(fā)展。
跳槽的誤區(qū) :現(xiàn)實(shí)中很多人是對(duì)現(xiàn)有工作不滿才會(huì)想到跳槽，譬如人際關(guān)系不好，工作太久厭倦了。為了盡快地改變現(xiàn)有的狀態(tài)，往往缺乏準(zhǔn)備，“病急亂投醫(yī)”。然而下一家新公司也不一定就解決了它面臨的問(wèn)題，于是再換，導(dǎo)致他們跳槽頻繁，影響職業(yè)生涯的上升。 這是現(xiàn)在人們跳槽中最大的一個(gè)誤區(qū)。其原因，是沒(méi)有正確理解跳槽的作用。其實(shí)跳槽對(duì)于改變工作狀態(tài)與環(huán)境的效果微乎其微。原因很簡(jiǎn)單，現(xiàn)在的公司人際關(guān)系復(fù)雜，你如何保證下一家公司人際關(guān)系不復(fù)雜？人際關(guān)系如何，除非你認(rèn)識(shí)公司內(nèi)部的人，否則只有在你進(jìn)入公司后才能知道；它不像薪資，可以在進(jìn)公司之前就確定。換句話說(shuō)，為了諸如這樣的原因跳槽你的成功概率只有50%，你要承擔(dān)50%失敗的風(fēng)險(xiǎn)。你覺(jué)得值得嗎？ 如是因?yàn)槿穗H關(guān)系原因選擇跳槽的話,請(qǐng)三思后行.
跳槽應(yīng)該以自己職業(yè)目標(biāo)為中心，為職業(yè)目標(biāo)服務(wù)。這家公司能否提升你的職業(yè)含金量，才是你最需要考慮的。
比如:小王在人才濟(jì)濟(jì)的大公司，他的職業(yè)發(fā)展速度之快同樣令人驚訝。現(xiàn)有工作的公司背景、薪資、人際關(guān)系都沒(méi)有令他不滿意的地方。(這是正常的) 然而工作幾年的他，仍然想換工作。因?yàn)樗吐毜墓具M(jìn)入中國(guó)十幾年了，已經(jīng)過(guò)了快速擴(kuò)展的階段。十年前，在這家公司很一般的員工，兩三年也能升一個(gè)級(jí)別；可現(xiàn)在即使很優(yōu)秀的員工，四五年也未必能升一個(gè)級(jí)別。當(dāng)然如果你愿意“媳婦熬成婆”，前景也會(huì)很不錯(cuò)。
小王認(rèn)為如果呆在這家公司，他的發(fā)展空間是要受到限制的。他期望去另一家有名的公司，即使薪資略低于現(xiàn)在，只要公司的前景不錯(cuò)，他也愿意。因?yàn)橹挥羞@樣的公司，才能讓他超出常人的能力得到充分的發(fā)揮，才能達(dá)到他的職業(yè)目標(biāo)。 (這樣的選擇也是可取的)
現(xiàn)有工作狀態(tài)的滿意程度和是否跳槽并沒(méi)有必然聯(lián)系。你對(duì)現(xiàn)有工作不滿意，跳槽未必能解決問(wèn)題；你對(duì)現(xiàn)有工作滿意，也一樣可以考慮跳槽。記住，跳槽的最大意義在于它是達(dá)成職業(yè)目標(biāo)的手段。
第三節(jié): 如何跳槽
如果你希望一年后換工作，千萬(wàn)不要一年后才開(kāi)始做準(zhǔn)備，更不要把全部希望寄托于公開(kāi)的招聘信息，獵頭公司的電話。成功的跳槽需要主客觀因素的契合。即使你有愿望，有能力，也很努力，可是你卻沒(méi)有采取合適的辦法，一切也是枉然。為了順利地跳槽到目標(biāo)公司，你至少要提前半年，進(jìn)行如下的精心準(zhǔn)備：
1).知彼知己的基礎(chǔ)上，明確自己的目標(biāo)職業(yè)、行業(yè)、公司
2).確定目標(biāo)公司，加深對(duì)工作內(nèi)容與任職要求的理解
3).職位與公司的要求，制作有針對(duì)性的求職信與簡(jiǎn)歷
4).多種渠道爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)提高面試技巧
5).在了解目標(biāo)公司及相關(guān)職位后,要對(duì)癥下藥.練好各種相關(guān)的本領(lǐng),甚至參加相關(guān)的培訓(xùn)來(lái)增加你的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí).
跳槽注意事項(xiàng)
1)、不要讓現(xiàn)在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，對(duì)你會(huì)有所提防，一般不會(huì)再委以重任，晉升加薪的機(jī)會(huì)自然也就沒(méi)有了。另外有些公司甚至突然解雇你,讓你失去那個(gè)機(jī)會(huì),也失去目前的工作.
2)、不要辭職后找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒(méi)有人可以確保自己一定能在某個(gè)期限內(nèi)找到合適的工作。辭職后長(zhǎng)時(shí)間找不到工作，會(huì)影響心情，打擊自信，說(shuō)不定就隨便接受一個(gè)還不如原來(lái)的工作。
3)、找工作期間盡量不要影響現(xiàn)有的工作：不要新工作沒(méi)找到，又丟了舊工作。
4)、在沒(méi)有拿到新單位書(shū)面的錄用通知之前，最好不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險(xiǎn)，白紙黑字的東西比較可靠。
跳槽是把雙刃劍,用得不好傷了自己.它在給你新的機(jī)會(huì)的同時(shí),也讓你失去了一個(gè)現(xiàn)在能讓你有穩(wěn)定生活來(lái)源的機(jī)會(huì).只有充分比較優(yōu)劣勢(shì)之后再做出決定,這樣才是最恰當(dāng)?shù)?
敬告讀者,請(qǐng)不要輕易跳槽也不要頻繁跳槽.這樣會(huì)對(duì)你的職業(yè)生涯不利,你也許容易成為職業(yè)跳槽者---天天換工作.
【深圳找工作之六：如何跳槽】相關(guān)文章：
深圳找工作之五：深圳交通及升職11-11
跳槽，如何跳得更高11-11
博士如何跳槽成功?11-11
雙學(xué)士在深圳找工作的經(jīng)驗(yàn)11-13
深圳找工作—張德芳獻(xiàn)禮11-11
如何體面地跳槽？11-11
職場(chǎng)老將如何找工作02-18