幾招把升職進行到底的職場計劃

　　職場升職第一招：總是表現(xiàn)得非常專業(yè)

　　別忘了，在公司的時候，你的上司和同事不會忽略你身上的任何一點，雖然通常他們不會發(fā)表什么看法。比如說，如果你總是遲到，或者每次交任務(wù)都超過期限，那么大家一定都會注意到。你得為自己建立一個專業(yè)的形象，你的能力并不是曇花一現(xiàn)。要通過不間斷的優(yōu)秀業(yè)績讓大家認識到這一點，當(dāng)然，這就像跑一場馬拉松。你要在同事們中間樹立起這樣一種形象——你是值得依靠、能夠一起合作的，而不是隨時等著下班，或者只要有找到機會就喋喋不休地抱怨。

　　職場升職第二招：與上司好好相處

　　無論你喜不喜歡自己的上司，都要與他融洽相處，這一點非常重要。他們是在你渴望跨入的升職大門前的守門人，他們對你的評價和看法在公司更高層的領(lǐng)導(dǎo)(他們才是決定你能否升職的終結(jié)者)眼中非常重要。你可以把上司看成是兩個國家邊境上的守衛(wèi)士兵，他既能打開門，送你前往下一個職位，也能讓大門緊閉，徹徹底底斷送你在當(dāng)前公司的前途。當(dāng)然，這并不是說你得學(xué)會拍馬屁，而是要你做得更專業(yè)、更誠摯。

　　職場升職第三招：樹立你自己的公眾形象

　　在辦公室里，你要維持自己彬彬有禮的正面形象，不和任何人交惡。不是說你得去跟每個人都成為好朋友，而是要表現(xiàn)得友好而有教養(yǎng)。人對正面的情緒會有所感應(yīng)，并產(chǎn)生共鳴。要記住，別的部門里一個不起眼的小職員有一天也許會成為你的頂頭上司，所以，你得跟每一個會接觸到的同事(無論是哪個部門)保持良好而穩(wěn)定的工作關(guān)系。如果你有機會為別的項目組提供幫助，那么一定要欣然前往。這可是增進你與別組員工關(guān)系的大好時機。

　　職場升職第四招：處事要有耐心

　　絕大部分工作都不會給你一個確定好的規(guī)劃，告訴你如何從A職位升職到B職位，更不會給你設(shè)定一個確定的升職日期。

　　所以不要突然就做出辭職的決定。你得耐心等待機會的來臨，時刻準備好，以便當(dāng)它到來的時候緊緊地抓住，而不是錯過。

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