職場如何表現(xiàn)完美自己

　　職場是一個以利益為核心的地方，同事之間處在一種隱性的競爭關(guān)系之下，如果你一味刻意表現(xiàn)，不僅得不到同事的好感，反而會引起同事的排斥和敵意。戒急用忍，能夠讓你躲過辦公室里的明槍暗箭，從而慢慢積攢力量，通過不斷學(xué)習(xí)實踐來壯大自己，最終“一鳴驚人”，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。如何才能做到“忍戒”，實現(xiàn)一鳴驚人呢？80后給你三點建議：

　　1，刻意表現(xiàn)往往適得其反。

　　在工作中，往往有許多人掌握不好熱忱和刻意表現(xiàn)之間的界限。不少人總把一腔熱忱的行為演繹得看上去是故意裝出來的，也就是說,這些人應(yīng)該學(xué)會正確地表現(xiàn)自己。真正的熱忱絕不會讓同事以為你是在刻意表現(xiàn)自己，也不會讓同事反感。在需要關(guān)心的時候關(guān)心同事，在工作上該出力的時候全力以赴,才是聰明的表現(xiàn)。而不失時機甚至抓住一切機會刻意表現(xiàn)出自己“關(guān)心別人”、“是上司的好下屬”、“雄心勃勃”，則會讓人覺得虛假而不愿與之接近。

　　2，過分表現(xiàn)不如不表現(xiàn)。

　　有人說：“自我表現(xiàn)是人類天性中最主要的因素�！比祟愊矚g表現(xiàn)自己就像孔雀喜歡炫耀美麗的羽毛一樣正常。但刻意的自我表現(xiàn)就會使熱忱變得虛偽，變得做作，最終的效果還不如不表現(xiàn)。善于自我表現(xiàn)的人，常常既“表現(xiàn)”了自己，又不露聲色。他們與同事進行交談時多用“我們”而很少用“我”，因為后者給人以距離感，而前者則使人覺得較親切。要知道“我們”這個字眼，代表著“你也參加”的意味，往往使人產(chǎn)生一種“參與感”，還會在不知不覺中把意見相異的人劃為同一立場，并按照自己的意圖影響他人。

　　3，善于收斂和隱藏你的優(yōu)越性。

　　不恰當(dāng)表現(xiàn)的另一個誤區(qū)就是經(jīng)常在同事面前顯示自己的優(yōu)越性。日常工作中不難發(fā)現(xiàn)這樣的同事：其人雖然思路敏捷，口若懸河，但一說話就令人感到狂妄，因此同事很難接受他的任何觀點和建議。這種人多數(shù)都是因為太愛表現(xiàn)自己，總想讓其他同事知道自己很有能力，處處想顯示自己的優(yōu)越感，從而獲得他人的敬佩和認(rèn)可，結(jié)果卻失掉了在同事中的威信。職場上，特別是在同事面前，聰明的員工對自己的成就要輕描淡寫，必須學(xué)會“忍戒”，不要太過張狂，免得讓同事對你產(chǎn)生愛表現(xiàn)、嘩眾取寵的印象。做到這些，你才能永遠受到同事的歡迎，最終登臺“拜印”，實現(xiàn)自己的職業(yè)抱負(fù)。

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