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提升職場能力的技巧指導(dǎo)
在生活中，每個人都希望可以向別人學(xué)到東西，尤其是可以學(xué)習(xí)到提升職場能力的知識。因為人和人的交往需要方法，特別是現(xiàn)在的人際交往關(guān)系非常的重要。下面是小編給大家整理了提升職場能力的技巧，供大家參閱。
一、交往中不宜講過多的恭維話。
雖然說贊美在生活中很有必要，但是需要點到為止就好，若在人際交往中，盡說肉麻的恭維話，則會令人心生輕蔑、厭惡，并不利于人際交往。實事求是地、適當(dāng)?shù)刭澝缹Ψ�，可以�?chuàng)造一種熱情友好、積極熱烈的交往氣氛。贊美可以獲得對方同樣友好的回報。
二、笑聲能增進(jìn)友誼。
愉快的笑聲不但有益健康，還能增進(jìn)友誼，特別是交談中的笑聲能取得一般詞語難以取得的效果。笑聲是一種維妙維肖的表達(dá)方式，在與人交往中，不能沒有笑聲，當(dāng)然笑得也需恰到好處。所以，在人際交往中不宜講過多的恭維話。
三、人際相處忌撒謊。
在生活中撒謊是被人鄙夷的一種行為，一個愛說謊的人，不但為他人所不齒，也會受到自己心理上的懲罰。因為，人在說謊之后，內(nèi)心慌亂，夜不成眠。這會造成大腦機(jī)能失調(diào)，導(dǎo)致興奮和抑制過程的平衡紊亂，引起神經(jīng)衰弱等神經(jīng)疾病。所以，在人際交往過程中切忌說謊話。
四、善待身邊的人。
用積極、肯定、支持、建設(shè)性的眼光，看待周圍的人們，善于發(fā)現(xiàn)并贊美別人的優(yōu)點，必要時適當(dāng)恭維一下，愉快接受別人的批評和建議。當(dāng)被觸傷感情后，仍能心平氣和地交往。觸傷他人感情后，能及時向人道歉。當(dāng)有人不同意你的觀點、見解時，不必強(qiáng)迫他人接受或感到煩惱。自己有錯時，要勇敢地承認(rèn)自己的錯誤。在交談時讓別人把話講完，再表達(dá)你的意見。別人講話時留神傾聽。
職場相關(guān)知識：
職業(yè)定位有兩層含義：一、確定自己你是誰，你適合做什么工作;二、告訴別人你是誰，你擅長做什么工作。
定位準(zhǔn)確，你就會持久地發(fā)展自己。很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因為能力不夠，而是選擇了并不適合自己的工作，很多人并沒有認(rèn)真地思考一下“我是誰”“我適合做什么”，也因為不清楚自己要什么，而無法體會如愿以償?shù)母杏X。很多人把時間用于追逐不是自己真正適合的工作上，但是隨著競爭的加劇會感覺后勁不足。準(zhǔn)確地定位，可以獲得更加長足的發(fā)展。
你定位準(zhǔn)確，你就會善用自己的資源。
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