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GE招聘及面試感受
GE招聘及面試感受
先自我介紹：電氣研三，高電壓及絕緣技術(shù)專(zhuān)業(yè)，2003年到現(xiàn)在當(dāng)了
GE的校園大使。今年本來(lái)主要目標(biāo)是出國(guó)，但是，可以說(shuō)偶然的機(jī)遇，
得到了GE的工作機(jī)會(huì)�；旧隙伎旄愣�，寫(xiě)一點(diǎn)自己關(guān)于GE招聘和
面試的感受，希望對(duì)需要者有些幫助。
1.GE招聘
這里說(shuō)的招聘是GE CHINA組織的全國(guó)高校招聘。
大概每年十一長(zhǎng)假前，GE負(fù)責(zé)校園招聘的HR經(jīng)理會(huì)組織各學(xué)校校園大使
參加一次電話會(huì)議，討論今年的一些校園招聘事宜。此后，9月底到10月
初，陸續(xù)學(xué)校BBS上會(huì)有GE招聘的職位介紹。這個(gè)時(shí)候GE網(wǎng)站上也開(kāi)始
網(wǎng)申。對(duì)于希望加入GE的同學(xué)，這個(gè)時(shí)候應(yīng)該早些投送簡(jiǎn)歷。等到校園
招聘tour開(kāi)始后，HR們都很難有心思上網(wǎng)再去查看簡(jiǎn)歷了。全國(guó)10幾所
高校到處跑，他們也比較累。
每年到各所高校的GE產(chǎn)業(yè)集團(tuán)其實(shí)不太一樣，甚至同一年到不同學(xué)校的
集團(tuán)也不一樣。這個(gè)主要看各個(gè)集團(tuán)的決定了吧。去年CTC似乎沒(méi)有來(lái)，
來(lái)了消費(fèi)工業(yè)集團(tuán)下屬的高新材料，今年CTC來(lái)了，高新材料又沒(méi)過(guò)來(lái)。
一般是4個(gè)左右到交大。醫(yī)療集團(tuán)年年都來(lái)了，能源集團(tuán)前2年來(lái)了，今年
來(lái)的是才合資成立的一個(gè)能源公司。消費(fèi)工業(yè)品集團(tuán)也年年來(lái)。
由于GE著實(shí)龐大，所以每年給各位的感覺(jué)就是比較亂。不同集團(tuán)的招聘
大體流程一樣，但是也肯定有著不同。同時(shí)面試這么多集團(tuán)，實(shí)際上也
就相當(dāng)于面試不同的公司。從我自己的感覺(jué)上看，GE招聘有自己一套流程，
一旦你進(jìn)入了他們的流程，就不用太心急（當(dāng)然也要催催，畢竟大多數(shù)人
都不會(huì)只找一個(gè)工作）。
再談回來(lái)，各個(gè)集團(tuán)來(lái)到學(xué)校后，一般就是2天計(jì)劃，第一天宣講會(huì)，介紹
公司，及今年的招聘計(jì)劃，各個(gè)集團(tuán)介紹等。第2天開(kāi)始招聘會(huì)。這里得到
面試機(jī)會(huì)的主要是提前提交了簡(jiǎn)歷的同學(xué)。當(dāng)然，當(dāng)天也可以提交簡(jiǎn)歷，不過(guò)
取決于HR忙不忙。如果預(yù)定的面試人數(shù)已經(jīng)很多，當(dāng)天的簡(jiǎn)歷比較少機(jī)會(huì)面試。
當(dāng)然也有集團(tuán)是，只要有興趣都可以來(lái)參加一個(gè)群面，自我介紹一下。比如
今年的能源集團(tuán)。當(dāng)天一般進(jìn)行2－3輪面試。完畢后等待消息。在1個(gè)月左右
的時(shí)間可以得到消息，各個(gè)集團(tuán)之后的面試就看通知了。年前完成。
面試如果通過(guò)，會(huì)提前電話詢問(wèn)情況，是否接受。然后解釋OFFER內(nèi)容，發(fā)送
OFFER LETTER。后面的步驟大家都知道了。
忘記說(shuō)了，每年GE都會(huì)要求學(xué)校推薦學(xué)生，這個(gè)是一個(gè)很有效的應(yīng)聘方式。一般
推薦過(guò)去的學(xué)生都會(huì)有很大希望進(jìn)入GE。這個(gè)主要由GE選擇一部分來(lái)自交大的員工
負(fù)責(zé)，他們會(huì)聯(lián)系校園大使，到各學(xué)院找老師推薦。
2.面試
我自己參加面試的集團(tuán)是消費(fèi)工業(yè)集團(tuán)，職位是OMLP。
第一輪是群面，自我介紹先�？梢杂弥形�，也可以用英文。因?yàn)樽约好嬖嚶毼?
的關(guān)系，我選擇了用英文。很緊張，第一次參加工作面試。說(shuō)得比較亂，超時(shí)
間了，還被HR打斷。自我介紹完了，分組進(jìn)行topic討論。我們這個(gè)組題目是
大學(xué)生該不該給父母洗腳。每個(gè)組討論幾分鐘，然后找一個(gè)人出來(lái)總結(jié)陳詞。
我們這個(gè)組協(xié)商好，討論時(shí)輪流發(fā)言，然后表態(tài)看支持與否，再推薦出總結(jié)
陳詞的人選。按部就班。我自己感覺(jué)也沒(méi)有說(shuō)太多話，在自己有想法的地方
提上一兩句就好了。
第一輪完后，幾分鐘后，HR通知2面名單。有我。
2面OMLP項(xiàng)目由他們老總面。如果是direct position，是由技術(shù)相關(guān)HR來(lái)面。
面試的內(nèi)容應(yīng)該也是不同的。我這邊沒(méi)有任何專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，全是open questions。
全中文，一開(kāi)始自我介紹，簡(jiǎn)單說(shuō)一下自己的教育經(jīng)歷。然后第一個(gè)問(wèn)題，你
認(rèn)為工作后將遇到的最大2個(gè)挑戰(zhàn)是怎樣？從來(lái)沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，我回答了一個(gè)是
工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏和融入新的環(huán)境（后面想想，回答得真爛）。老總聽(tīng)我說(shuō)完，說(shuō)
了一句，其實(shí)最大得挑戰(zhàn)并不是這個(gè)，然后balbalbala說(shuō)了一堆關(guān)于實(shí)際工作中
最困難的其實(shí)是有時(shí)自己都不知道工作的方向在哪，之類(lèi)的話。然后第二個(gè)問(wèn)題，
你可以說(shuō)一下，你想象2年后，你的情況是怎樣。我的回答就是一般的想法，比如
積累了工作經(jīng)驗(yàn)，融入企業(yè)文化，鍛煉了自己的管理領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)一群同仁獨(dú)立
做一些項(xiàng)目之類(lèi)的。唉，就是想象唄。最后還和老總談了談，其實(shí)做工作有時(shí)和做
科研挺像。一時(shí)找不到方向，需要試探著前進(jìn)，發(fā)現(xiàn)了目標(biāo)就可以窮追猛打了。有時(shí)
還會(huì)越做越覺(jué)得開(kāi)闊。最后老總讓我問(wèn)問(wèn)題，我問(wèn)了一下工作地點(diǎn)，具體培訓(xùn)內(nèi)容等。完畢，和老總握手，88。
其他集團(tuán)招聘的內(nèi)容大體差不多吧。很多都是群面第一輪。CTC是單獨(dú)進(jìn)去談話，需要
用英文介紹自己所做課題情況。
3.intern招聘
如果有機(jī)會(huì)，主動(dòng)聯(lián)系intern，校園大使的機(jī)會(huì)也不要放過(guò)。和HR有過(guò)交道后，在應(yīng)聘過(guò)程中有很大幫助。校園大使的應(yīng)聘流程與招聘類(lèi)似。首先會(huì)在BBS上貼出職位需求。投遞簡(jiǎn)歷通過(guò)后，電話面試第一輪，英文自我介紹。OK的話，HR會(huì)飛到西安來(lái)面試。也是英文半小時(shí)左右。主要了解社會(huì)工作能力方面的情況，并且要求學(xué)業(yè)優(yōu)秀之類(lèi)的。然后大概半個(gè)月后會(huì)有消息。
大概我知道的就是這些，至于工作的具體情況，以后要是去了回來(lái)匯報(bào)，呵呵。
希望大家一切順利。
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