兵法：職場新銳或不可缺八大利器

新到一個企業(yè)，你首先應做就是在最短時間內融入這個集體，避免受到排擠和孤立。假如你是一個已經(jīng)置身白領職場或是正預備投入其中白領，對搞好同事關系“游戲規(guī)則”就應有更多了解，才能與他們和諧相處，并從中享受到融入集體所帶來好處和樂趣。

　　利器之一：調整心態(tài)，不把同事當“冤家”

　　同事之間應該是相互合作關系，而不是相互競爭“敵人”。很多人會抱著這個成見，把同事當作阻擋自己前途人，這樣話你一定難以在辦公室里立足，更難以發(fā)展。只有互惠互利關系才可能長久，這是你融入集體而這個集體也接納你一個基本前提。

　　利器之二：不過問他人隱私

　　社會復雜，每個人為了保護自己安全，有許多事情是不希望別人知道。每個同事都有自己不希望為別人所知道隱私，即使是最應好朋友，也有不該知道私事，何況是同事之間呢？所以就不應輕易地打聽一些別人生活狀況，除非對方自己主動向你說起。過分關心別人隱私是無聊、沒有修養(yǎng)低素質行為。

　　利器之三：不應把個人感情帶入辦公室之中

　　你有自己喜惡，對很多事物看法和觀念都帶有自己強烈感情色彩，但應記住切勿將此帶入辦公室同事之中。對于和你看法不一致，你可以保持沉默，不應妄加評論，更不能以此為界，劃分同類和異己。為了工作，最好能多點“兼容”。你這種“兼容”會贏得同事們對你尊重與支持。

　　利器之四：提興奮趣，積極參加集體娛樂活動

　　作為白領青年，大多是很懂得享受生活。掙多多錢，就是為了讓自己生活過得更有樂趣。所以在閑暇之時，可以與同事一起出去參加娛樂活動，比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等，借此增加彼此間了解與親密。這不僅能讓你獲得更多快樂和放松，稀釋內心壓力，更有助于培養(yǎng)一個和諧人際關系。

　　利器之五：說話應有分寸，不能口無遮攔

　　因為大家都不是很熟悉，所以說話時候必須小心分寸，不能想說什么就說什么，每說一句話之前，都先考慮一下是不是合適。不同場合，對不同人，有很多話是不能隨意說，否則會給人留下輕浮、不莊重印象。

　　利器之六：經(jīng)濟上分清楚，aa制是最佳選擇

　　對于白領來說，都有挺可觀收入，加上樂于享受生活，所以會經(jīng)常聚餐游玩，這時最好處理方法就是采用aa制。這樣大家心里頭沒有負擔，經(jīng)濟上也都承受得起，千萬不可“小氣”，把自己錢包捂得緊緊，被別人看輕。

　　利器之七：團結協(xié)作，彼此尊重

　　與新同事共處應該小心彼此尊重、配合，只有做到了這一點，你才能得到更好地施展你才華機會，在競爭中求得發(fā)展。對于你老板來說，他們看中是你才能與創(chuàng)意能否在這個集體中發(fā)揮出活力，能否和同事融成一個整體，而不希望因為你造成了集團不團結。對于四周同事來說，他們更愿意與一些工作能力強、具有團隊精神且志趣相近同事相處。不管做什么行業(yè)，都需應團隊配合，同事團結。

　　利器之八：自愿承擔艱巨任務

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