遭遇招聘陷阱后，你會怎么處理？

目前，招聘陷阱很多，被騙的求職者不少，但采取維權手段的較少，大多求職者遭遇陷阱后采取息事寧人的態(tài)度，這與其主觀認識有關。求職者對待維權有以下幾種認識：

1、沒有必要維權。一些求職者認為，自己被騙的金額不多，把自己被騙的錢當作增長見識的“學費”。

2、沒時間精力維權。大多求職者求職時四處奔波，精力有限，明知被騙，也無暇顧及維權，至多在一些bbs上發(fā)泄一下。

3、維權成功的希望渺小。求職者大多在外地求職，人生地不熟。一些執(zhí)法機構執(zhí)法不嚴或以人手不夠，金額太小等為由遲遲不去查處。投訴之后，如石沉大海，沒有回復。維權程序復雜，如求職者要了解招聘單位是否正式注冊，還須先到工商部門自己花費（一般為60元）去查詢。這些因素，使求職者認為即使去維權，成功的把握也不大。

中國求職防騙維權網認為:如遭遇求職陷阱，采取消極的不作為的態(tài)度顯然是不可取的。我們一方面期待政府出臺專門的法規(guī)，設置專門的機構來加強管理，更有力地打擊各種招聘欺詐與詐騙。另一方面，在現(xiàn)有條件下，我們仍可采取一些積極的有效的措施來維權：首先，如果具備時間及上網條件的，可以通過互聯(lián)網聯(lián)絡召集被同一招聘單位欺詐或詐騙的其他遭受損失的求職者。團結才有力量，人數(shù)眾多，金額巨大的招聘欺詐或詐騙，才能更容易受到廣泛的關注和重視，也才能得到更快更有效的維權。集中起來后，如果有證據(jù)證明的損失金額超過當?shù)貥嫵稍p騙罪標準的(各地構成詐騙罪的金額并不完全相同,如廣州市是500元,可咨詢當?shù)芈蓭熈私?，則應聯(lián)合起來共同向公安部門報案。公安部門的介入顯然比其他執(zhí)法機構更有效。如果低于當?shù)貥嫵稍p騙罪標準的，則應區(qū)別情況，向工商部門或勞動監(jiān)察部門投訴。與此同時，應主動聯(lián)系當?shù)孛襟w，借助輿論的力量來幫自己維權。自己精力或上網條件有限的，則委托當?shù)氐穆蓭熗ㄟ^各種途徑代理自己維權。由于律師熟悉法律法規(guī)，當?shù)芈蓭熓煜ち私猱數(shù)厍闆r，一般與當?shù)貓?zhí)法司法機構、媒體聯(lián)系緊密，因此由他們代理維權會取得較好效果。

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