專家建議：大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)提高職業(yè)能力 不應(yīng)只顧眼前利益

　　一個是急需獸醫(yī)的生態(tài)養(yǎng)殖場，一個是招聘服務(wù)生的五星級酒店。對于急需人才的兩家單位，在選賢問題上遭遇了“冰火兩重天”的境遇。

　　冰：三撥畢業(yè)生進不得養(yǎng)豬場

　　青年農(nóng)民牛富全在東陵區(qū)李相鎮(zhèn)辦了一家生態(tài)養(yǎng)殖場，飼養(yǎng)家豬和野豬的雜交品種。他在農(nóng)村先后請了多名獸醫(yī)，均因醫(yī)術(shù)不高而致不少豬死亡。為了減少死亡率，他先后從大學(xué)請來動物醫(yī)學(xué)專業(yè)的三撥，共10名畢業(yè)生�？墒�，有的畢業(yè)生剛靠近豬舍就捂著鼻子跑了出來，有的畢業(yè)生進到豬舍中卻不敢靠近這些帶有一定野性的豬。陸續(xù)的，10名大學(xué)畢業(yè)生接連離開養(yǎng)殖場，一個也沒留下。

　　“只要能招來有知識懂技術(shù)的大學(xué)生，我出高薪。”牛富全焦急地說。

　　火：站排應(yīng)聘星級酒店服務(wù)生

　　在前不久舉辦的一場畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)雙選洽談會上，一家五星級酒店招聘服務(wù)生，不少大學(xué)畢業(yè)生將招聘展臺圍得水泄不通。他們中有學(xué)管理的，有學(xué)機械的，還有學(xué)自動化控制的。這樣的場面令這家酒店的招聘人員頗感意外。她說，原打算招一些大專生，沒想到這么多的本科生這么積極。

　　記者詢問兩位應(yīng)聘的計算機專業(yè)女生，她們的回答如出一轍，五星級酒店待遇好，工作環(huán)境好，接觸的人檔次高，能開眼界。一位學(xué)機械的男生坦言，如果要講究專業(yè)對口就得去企業(yè)，剛開始時待遇不高，將來也不一定有發(fā)展，我剛畢業(yè)，想找個待遇高點的單位。

　　評：從入學(xué)時就假設(shè)職業(yè)身份

　　“當前大學(xué)生普遍存在的問題是，學(xué)習(xí)能力很強，而職業(yè)能力很弱。”中國沈陽人才市場主任孟慶偉說，在職場上，就曾出現(xiàn)過學(xué)冶金的研究生不懂冶金企業(yè)的操作流程的例子。他建議大學(xué)生從入學(xué)起就該轉(zhuǎn)變身份，確定自己的職業(yè)目標、定位，然后瞄準一個感興趣的經(jīng)濟組織作為其假定員工，進入學(xué)習(xí)的角色，更多地從需求角度獲取，從實干角度去思考，這樣，職業(yè)能力將大大提升。

　　孟慶偉說，現(xiàn)在社會需要的并不是對知識的貯存能力和理解能力，而是自我轉(zhuǎn)化能力。比如，學(xué)動物醫(yī)學(xué)的畢業(yè)生，在學(xué)習(xí)時就應(yīng)注意有關(guān)動物新品種的信息并對此多加了解，不然，書本知識會在實踐中派不上用場。

　　對此，沈陽市人事局畢業(yè)辦主任韓宏興認為，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)調(diào)整好心態(tài)，不應(yīng)過多地考慮待遇、工作條件、接觸面寬窄這些眼前利益。職場上沒有捷徑可走，一分耕耘一分收獲，這是亙古未變的真理。