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人力資源專員個(gè)人簡(jiǎn)歷

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人力資源專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

姓  名: 畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)        國(guó)籍: 中國(guó)
目前住地: 廣州     民  族: 漢族
戶 籍 地: 廣州     身高體重: 153 cm? kg
婚姻狀況: 未婚     年  齡: 27 歲
 
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職?
應(yīng)聘職位: 人事專員:人力資源專員、行政/人事類:人力資源助理、人事專員:
工作年限: 5 職  稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 一個(gè)月
月薪要求: 2000—3500 希望工作地區(qū): 廣州
工作經(jīng)歷:
公司名稱: 廣州市**裝修有限公司起止年月:2007-10 ~ 2009-03
公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù): 人力資源專員 
工作描述: 1.根據(jù)要求編制培訓(xùn)計(jì)劃,制定年度培訓(xùn)預(yù)算,組織和協(xié)調(diào)員工日常培訓(xùn)工作及公司內(nèi)外培訓(xùn)事務(wù),以符合建筑系統(tǒng)內(nèi)部要求。
2.建立和健全企業(yè)員工資料庫,管理更新員工信息資料及個(gè)人資質(zhì)證照的管理。
3.協(xié)助執(zhí)行人力資源部門各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作。
4.協(xié)助辦理公司投標(biāo)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)相關(guān)事務(wù)。 
離職原因:  
 
公司名稱: 廣州**商旅有限公司起止年月:2005-10 ~ 2007-07
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):文娛體育,辦公用品
擔(dān)任職務(wù): 銷售助理 
工作描述: 1. 負(fù)責(zé)與客人洽談業(yè)務(wù),具備良好的客戶服務(wù)水平;
2. 對(duì)公司客戶資料進(jìn)行理順、歸檔及日常管理;
3.產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù) ;
4.統(tǒng)計(jì)及核對(duì)貨品的庫存情況; 
離職原因:  
 
公司名稱: 廣州**工商財(cái)稅代理有限公司起止年月:2004-05 ~ 2005-09
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):信息咨詢,事務(wù)所,人才交流
擔(dān)任職務(wù): 工商助理 
工作描述: 1.負(fù)責(zé)接聽電話,收發(fā)文書、傳真及移交相關(guān)文件,熟悉各種辦公設(shè)備的運(yùn)用;
2. 負(fù)責(zé)辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理,有一定的行政工作經(jīng)驗(yàn);
3. 協(xié)助客戶辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記、變更及年檢等相關(guān)事務(wù);
4. 負(fù)責(zé)日?腿私哟ぷ; 
離職原因:  
 
教育背景
畢業(yè)院校: 華南師范大學(xué) 
最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)日期: 2008-12-01
所學(xué)專業(yè): 人力資源管理 第二專業(yè):  
培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1998-09 2001-07 廣州市第48中學(xué) 高中 畢業(yè)證 
2001-10 2003-10 中山大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證 
2003-09 2003-09 考試部教育中心 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試(一級(jí)) 合格證書 
2005-09 2008-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理 畢業(yè)證 
2007-12 2007-12 廣東省職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心 勞動(dòng)保障法制基礎(chǔ)培訓(xùn) 培訓(xùn)證書 
 
語言能力
外  語: 英語 一般    
國(guó)語水平: 精通 粵語水平: 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
  本人有責(zé)任心,做事認(rèn)真細(xì)致,具有良好的人際交往能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神, 
詳細(xì)個(gè)人自傳
  1、對(duì)人力資源專業(yè)感興趣,決心在該領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展。
2、為人踏實(shí),性格開朗活潑,具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,在以往的人力資源工作中積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)及技巧 。
3、過去并不代表未來,相信工作態(tài)度比工作能力更重要,相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn),并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí),不斷完善自己,做好本職工作,真誠(chéng)希望能運(yùn)用自己的真材實(shí)學(xué),為貴公司未來更好的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

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