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明智選擇簡(jiǎn)歷模版
明智選擇簡(jiǎn)歷模版
簡(jiǎn)歷的頁(yè)數(shù)以不超過(guò)兩頁(yè)為宜,如申請(qǐng)的職位非常符合你的教育背景和工作經(jīng)歷時(shí),可采用時(shí)序型模版制作簡(jiǎn)歷,按逆時(shí)序記錄你的經(jīng)歷,在敘述內(nèi)容上注重在著名公司工作的經(jīng)歷和穩(wěn)定而持續(xù)有晉升的工作經(jīng)歷,文字應(yīng)精簡(jiǎn)有力。如教育背景與工作經(jīng)歷與申請(qǐng)職位無(wú)明顯邏輯關(guān)系,但可提煉可遷移技能滿足職位要求時(shí),可采用技術(shù)型簡(jiǎn)歷模式,突出各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)而非時(shí)間順序,綜合各項(xiàng)工作經(jīng)歷、活動(dòng)及教育背景相關(guān)要素,以突出管理、技術(shù)或其他綜合技能。教育或工作過(guò)程中存在職業(yè)空白期或過(guò)于頻繁跳槽者適合該類型簡(jiǎn)歷。
求職信應(yīng)個(gè)性化
在簡(jiǎn)歷的最前頁(yè),附上一頁(yè)求職信,表達(dá)你對(duì)該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣,然后簡(jiǎn)單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn),并簡(jiǎn)列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣可以讓HR在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí),能夠快速了解你,同時(shí)也容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)自己職業(yè)生涯的定位與思考。
強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)與人生規(guī)劃
個(gè)人的未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)是否相符,這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)心和重視的部分。越來(lái)越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷,更注重求職者是否對(duì)自己有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。
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