人力行政專員簡歷模板

2005/03―現(xiàn)在 ***公司
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
人力行政部人力行政專員
主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工薪酬?利、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系、辦公行政方面等工作。任職期間擬定崗位職責(zé)，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；制訂區(qū)域薪酬制度及員工滿意度調(diào)查；
2. 為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；員工績效考核方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施；勞動(dòng)關(guān)系處理及勞動(dòng)合同的管理事宜。
3. 熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)和企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作；曾負(fù)責(zé)區(qū)域辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作；負(fù)責(zé)各區(qū)域企業(yè)文化及薪酬?利培訓(xùn)，曾經(jīng)擔(dān)任過區(qū)域銷售產(chǎn)品及技巧培訓(xùn)工作。
2003/01―2005/03： 聯(lián)想移動(dòng)通信科技有限公司
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
銷售部西區(qū)信息主管
主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)西北五省、西南四省及河南十個(gè)省份的信息工作，對大區(qū)、各省聯(lián)想手機(jī)銷量動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。包含大區(qū)銷量結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品狀況、終端份額、及銷量結(jié)構(gòu)合理性進(jìn)行分析。
2. 各省聯(lián)想手機(jī)推廣促銷信息，竟?fàn)帉κ咒N量、價(jià)格、運(yùn)作模式、推廣促銷信息收集分析，經(jīng)銷商檔案動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫建立。西區(qū)信息制度流程規(guī)范、工作流程模板制訂；
3. 信息員隊(duì)伍管理、與各省信息員搭建信息團(tuán)隊(duì)，對信息員日常工作進(jìn)行考核及日常管理；對各省信息員工作進(jìn)行指導(dǎo)，建立信息培訓(xùn)體系，對各省信息員定時(shí)培訓(xùn)。
2000/06―2002/12： 西安華禹文化傳播有限責(zé)任公司
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
行政經(jīng)理助理/秘書
主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)中國高校網(wǎng)網(wǎng)站主頁的新聞內(nèi)容搜集與更新，對網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于高考及教育類新聞時(shí)行搜集采編。及時(shí)將排版好的信息發(fā)布與網(wǎng)絡(luò)上。
2. 任職期間還負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)工作，每月公司各項(xiàng)報(bào)表的填寫與申報(bào)，做好公司年檢手續(xù)的報(bào)備，順利完成企業(yè)年檢。
3. 對公司各筆財(cái)務(wù)支出及進(jìn)帳進(jìn)行管理，與客戶核對應(yīng)收賬款，做到數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，結(jié)帳及時(shí)。

教育培訓(xùn)
2003/09―2007/07： 西安國際商務(wù)進(jìn)修學(xué)院人力資源管理本科
1997/09―2000/01： 西安外事學(xué)院英語大專

職業(yè)技能
外語： 英語：良好

自我評價(jià)
7年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)和企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作。心態(tài)良好，進(jìn)入工作角色快，適應(yīng)力強(qiáng)。擅長人事管理、行政管理、辦公軟件的應(yīng)用、培訓(xùn)、產(chǎn)品銷售分析等工作。

【人力行政專員簡歷】相關(guān)文章：

行政專員簡歷07-28

行政專員應(yīng)聘簡歷06-01

行政專員簡歷范文05-21

行政專員簡歷封面10-03

銷售行政專員簡歷05-01

行政專員簡歷范本模板09-24

行政專員/助理求職簡歷09-08

銷售行政專員求職簡歷08-23

行政專員求職簡歷模板09-02

行政專員類簡歷模板09-12