2014人事專員簡歷范文

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姓　　名：  汪女士     性　　別：  女 
婚姻狀況：  未婚       民　　族：  漢族 
戶　　籍：  湖北-黃岡  年　　齡：  23 
現(xiàn)所在地：  廣東-深圳  身　　高：  160cm 
希望地區(qū)：  廣東-深圳   
希望崗位：  行政/人事類-人事專員 
尋求職位：  人事組長、 人事助理、 人事專員 
待遇要求：  3000元/月  可面議   
最快到崗：  隨時到崗  
 

    
教育經(jīng)歷
 2002-09 ～ 2005-07 湖北省團風第二高級中學 文科 高中 

    
培訓經(jīng)歷
 2014-01 ～ 2014-02 深圳市康達信管理顧問有限公司 ISO9001:2013/ISO14001 ISO內(nèi)審員資格證書

    
工作經(jīng)驗至今4年5月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
 ***公司名稱 （2014-03 ～ 至今） 
 公司性質(zhì)：  私營企業(yè) 行業(yè)類別：  互聯(lián)網(wǎng)、電子商務
 擔任職位：  人事專員  崗位類別：  人事專員
 工作描述：  1、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料
2、完成公司人力資源流程性工作：招募、入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理
3、負責員工培訓工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理
4、具體實施公司的各項人力資源政策
5、輔助完成公司各項大型會議的策劃與組織
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
 
 ***公司名稱 （2013-10 ～ 2014-11） 
 公司性質(zhì)：  民營企業(yè) 行業(yè)類別：  其它生產(chǎn)、制造、加工
 擔任職位：  人事組長  崗位類別：  其他相關(guān)職位
 工作描述：  1.公司行政人事管理規(guī)章制度的制定、完善、解釋、監(jiān)督、落實與執(zhí)行
2.協(xié)助主管編制各部門職位說明書及制定績效考核標準
3.組織制定年度培訓計劃并進對實施過程進行管理
4.企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳、公司文康活動的組織、策劃、舉辦
5.安排、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督人事、行政后勤管理工作并對所管轄人員進行工作考核
6.主導公司人員招聘、培訓、績效考核、計件計時薪資核算、員工福利、工傷社保勞資關(guān)系等事務管理
7.主導行政后勤（飯?zhí)谩⑺奚�、車輛、清潔綠化、辦公用品等）事務管理
8.協(xié)助上級管理公司的供電系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、供氣系統(tǒng)、生產(chǎn)設(shè)備等
9.協(xié)助上級管理公司及員工的財產(chǎn)、安全消防等工作
10.協(xié)助上級協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、保險監(jiān)管機關(guān)的檢查
11.為各部門提供人事、行政后勤相關(guān)支持服務；突發(fā)事件應急處理；完成上級交辦的其它工作。
 
 ***公司名稱 （2006-03 ～ 2013-05） 
 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  電子、微電子技術(shù)、集成電路
 擔任職位：  人事專員  崗位類別：  人事專員
 工作描述：  1.熟練操作ERP考勤系統(tǒng)，熟悉員工入職、離職、調(diào)薪、遷調(diào)、獎懲等手續(xù)的辦理
2.協(xié)助主管編寫各種規(guī)章制度,較強的溝通、協(xié)調(diào)能力
3.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式
4.考勤、出勤記錄與核算及各相關(guān)記錄報表的制作
5.人事招募、培訓、員工考核、人事資料管理等等
6.檔案表、勞動合同等文件、日常勞資糾紛,突發(fā)事件的管理 
 

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技能專長
 專業(yè)職稱：  
 計算機水平：  中級 
 計算機詳細技能：  精通office辦公軟件及辦公設(shè)備.熟練運用Excel、Word、辦公軟件和辦公自動化，懂得ERP電子系統(tǒng)的操作與管理
 技能專長：  具有豐富的團隊精神,熟練計算機軟件運用，對數(shù)據(jù)庫有一定了解,對人事這一方面有4年多的經(jīng)驗,能獨立處理各項工作任務

    
語言能力
 普通話：  流利  粵語：  一般 
 英語水平：  
 英語：  一般 

  
求職意向
 發(fā)展方向：  高科技公司中、人事管理職位，能充分運用自已多年來在高科技公司積累的行政部門工作經(jīng)驗，發(fā)揮自已的潛能，與公司行政事業(yè)發(fā)展相結(jié)合。
 其他要求：  

  
自身情況
 自我評價：  自工作以來，不斷強化個人知識結(jié)構(gòu)的同時，也注重個人的系統(tǒng)分析，策劃，組織執(zhí)行能力的提升。在不斷努力開發(fā)自己。懂得ERP電子系統(tǒng)的操作與管理、了解人力資源六大模塊。能運用辦公軟件和辦公自動化，本著誠懇執(zhí)著的精神，能認真對待每一份工作，服從上服的安排，如有幸成為貴公司一員，一定竭盡全力完成每一份工作。 

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