還簡歷本來面目,做好畢業(yè)生離校前的節(jié)約

    山東某高校學生小王家在農(nóng)村，每個月生活費維持在220元左右。他的日記里有這樣的記錄：sO100    9月11號：濟南人才市場    簡歷12份：130元    9月23號：青島人才市場    簡歷8份：89元    ……    簡單推算，一份簡歷成本大約10元錢，小王坦言花費這么多錢制作簡歷目的是為了與眾不同，希望能夠吸引住用人單位的眼球，而對這種“簡歷盛裝”的負擔，他卻一臉苦笑。    象小王這樣“勒緊腰帶”苦求“簡歷盛裝”的例子在大學生就業(yè)市場上并非個例，現(xiàn)在的人才交流會已然成為大學畢業(yè)生簡歷的“盛裝舞會”各色封面、用Photoshop特制的自薦信底紙、多幅數(shù)碼沖印攝影作品、精巧美妙的藝術設計、隨簡歷附“VCD”，甚至簡歷中夾帶著寫真照片……而據(jù)國家教育部統(tǒng)計，僅2005年畢業(yè)生就達280萬，由此推之全國畢業(yè)生的簡歷費用總和堪稱一個天文數(shù)字，這是一個巨大的隱行浪費。    筆者認為當還畢業(yè)生簡歷本來面目,原因有三：    其一簡歷是簡單的個人經(jīng)歷和個人介紹，完全可以用簡潔明了的文字來表達；    其二，當前社會需要的是有真才實學的人，決不是憑著簡歷“打扮”的好壞就可以證明一個人的才學和能力；    其三，在人才市場上，外表夸張的簡歷并不為用人單位所看重，反而實實在在的內(nèi)容更被人看好，故筆者建議高校有關部門在學生離校前做好兩項工作以改變目前就業(yè)市場上的簡歷浪費現(xiàn)象。    一是做好畢業(yè)生的求職培訓，使之明確認識當前社會的內(nèi)在需要，從主觀上解決簡歷華而不實的現(xiàn)象；    二是以其他形式來取代被用作大學生就業(yè)“敲門磚”的簡歷，例如：在網(wǎng)上公布畢業(yè)生的部分在校信息，發(fā)布學校各專業(yè)的學習情況，向用人單位推薦合格的畢業(yè)生等等。    來源：SOHU網(wǎng)

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