應(yīng)屆生個(gè)人簡歷技巧

　　如果在一個(gè)公司應(yīng)聘的職位既面向廣大的應(yīng)屆生又可以為有著嫻熟工作經(jīng)驗(yàn)的職場老手提供，那么此時(shí)應(yīng)屆生多少會有點(diǎn)力怯，但是也不要覺對的沮喪，既然企業(yè)能向應(yīng)屆生提供機(jī)會，只要你足夠優(yōu)秀，足夠自信，掌握足夠多的技巧，那么應(yīng)聘成功還是沒問題的，要萬事具備，就連在個(gè)人簡歷上也要具有優(yōu)勢。

　　雖然你的勝算不太大，但是也不能在個(gè)人簡歷上捏造事實(shí)，根據(jù)對HR的部分調(diào)查，招聘人員在面試中會對表現(xiàn)或回答問題中看出你的個(gè)人簡歷填寫內(nèi)容是否屬實(shí)，如果有任何無中生有，面試官會立馬把你退掉。顯然即使是你沒有令人炫耀的資本，你也必須如實(shí)填寫個(gè)人簡歷。但事情也不是一成不變，你可以適當(dāng)?shù)膿P(yáng)長補(bǔ)短，在簡歷中重點(diǎn)突出自己所接受過的培訓(xùn)或者在填寫自己性格特點(diǎn)的時(shí)候多寫些自己平時(shí)與朋友交往被朋友所吸引的性格特點(diǎn)。

　　在個(gè)人簡歷中，有些填寫項(xiàng)是招聘人員第一眼看到你的簡歷的時(shí)候不太注意的，而他們所關(guān)注的無非就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、學(xué)歷、證書、個(gè)人榮譽(yù)等將來會對他公司帶來利益的一些東西。所以在填寫這些東西的時(shí)候，即使沒有過很優(yōu)異的成績，但至少要整齊羅列下來、字跡清晰、工整劃一。但是我相信有意識的應(yīng)屆生求職者早在大學(xué)期間就會針對這些填寫項(xiàng)而努力，只為了將來能在個(gè)人簡歷上比其他競爭者多一些能吸引招聘官眼球的東西。

　個(gè)人簡歷要有自己的突出點(diǎn)，應(yīng)屆生要突出的優(yōu)勢有以下兩點(diǎn)：

　　1)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。對于大部分企業(yè)還說，考試成績往往不是最重要的。他們更看重的是你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，錄取你之后，能否馬上融入工作。因此，在簡歷中，你要多提及一些自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或者其他培訓(xùn)情況。

　　2)個(gè)人能力。個(gè)人能力即你的長處、專業(yè)知識、專業(yè)技能。你在實(shí)習(xí)中的突出成績是什么，你未來能為企業(yè)做什么。這是企業(yè)招聘人才時(shí)考慮的。你在陳述自己的個(gè)人能力時(shí)，配合企業(yè)招聘的要求，才能引起企業(yè)的注意。

　　整體規(guī)劃要適當(dāng)

　　簡歷的整體規(guī)劃包括頁數(shù)、文字、排版、格式。簡歷需要簡潔。一般來說，簡歷最好控制在一頁到兩頁內(nèi)。簡歷中不能出現(xiàn)錯(cuò)別字，字體大小要適當(dāng)。排版和格式要美觀大方。增城人才網(wǎng)小編提示，部分應(yīng)屆生往往會觸犯到簡歷制作禁忌，將簡歷包裝得十分花俏。簡歷用一般的A4紙即可。

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