應聘總經理助理簡歷

　　下面是小編整理的《應聘總經理助理簡歷》，供大家參考。

　　姓　　名： 李生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-中山 年　　齡： 37

　　現(xiàn)所在地： 廣東-中山 身　　高： 175cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-中山、 廣東-東莞

　　希望崗位： 經營/管理類-部門經理

　　工業(yè)/工廠類-品管經理/主管

　　工業(yè)/工廠類-生產經理/主管

　　尋求職位： 經理

　　教育經歷

　　1994-09 ～ 1998-07 鄭州工業(yè)大學 化工設備與機械 本科

　　培訓經歷

　　2011-01 ～ 2011-07 深圳艾默生寶安公司 LEAN生產 內部講師

　　2008-09 ～ 2009-04 加圖英語培訓 英語口語

　　2007-06 ～ 2010-06 廖文俊老師 TPS 內部講師

　　工作經驗至今13年0月工作經驗，曾在3家公司工作

　　**公司 (2010-08 ～ 至今)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電力、電氣、水利

　　擔任職位： 總經理助理 崗位類別： 物控經理/主管

　　工作描述： 降低公司成本的專案，管理從物料采購到生產計劃編制再到生產管理及出貨的整個過程。

　　還負責公司的品質管理，包含品質體系的維護(包含從進料檢驗到出貨的整個過程的品質掌控)

　　TS16949體系的維護，內審的組織完成，外審的順利通過。

　　離職原因： 無法照顧家庭

　　**公司 (2001-08 ～ 2010-07)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 辦公設備、文化體育休閑用品

　　擔任職位： 部門經理 崗位類別： 部門經理

　　工作描述： 1)負責2個部門的品保工作，從儲備干部做至品保課長。負責訂立制作的品牌的QC工程表，監(jiān)督實施品質管控，客訴抱怨的處理，任品保課長后2個部門的客訴抱怨由之前每月3-4件降為半年3-4件。

　　2)擔任現(xiàn)場副理達3年時間,積極推行TPS的管理理念，團隊管理經驗、團隊合作精神強.領導的部門曾連續(xù)2年績效超過100分，拿到兩次公司成本節(jié)約獎。

　　3)分析解決問題,改革創(chuàng)新能力優(yōu).曾為了提升工作效率,對部門的工作流程進行了改革，效率提升20%

　　離職原因： 求更好發(fā)展

　　**公司 (1998-02 ～ 2001-07)

　　公司性質： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 能源、礦產

　　擔任職位： 技術員 崗位類別： 公務員

　　工作描述： 1)根據圖紙指導工人施工。

　　2) 協(xié)調公司與監(jiān)理公司的關系，通過監(jiān)理公司的技術審查

　　離職原因： 薪資低

　　項目經驗

　　公司LEAN的推展 (2011-01 ～ 2011-07)

　　擔任職位： 總經理助理

　　項目描述： 是應深圳愛默生客戶的要求，在公司內部推行LEAN的生產模式：通過對流程的分析，測算，來分析制程中的各工序存在的浪費，再通過剔除，簡化，重組及流程的改造，來達到提高效率，減少浪費，降低成本的目的。

　　責任描述： 是整個項目的負責人，負責帶領項目小組(5個人，包含生產，品管，倉管，采購，設備維護)開展項目，第一階段：帶領生產/品管一起測量各工序的工時(包含作業(yè)，搬運的工時)，各工序的良品率;第二階段：得出問題點并實施改善對策。

　　項目有明顯成績，計算從沖壓到清洗的效率有提升26%，得到愛默生客戶的高度肯定。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 全國計算機等級考試二級

　　計算機詳細技能： 精通OFFICE辦公軟件,如Internet、Outlook、Excel、Word.

　　技能專長： 從儲備干部基層主管做起，績效出眾，品保副股長直接跳升至品保副課長，因現(xiàn)場經理離職，調動至現(xiàn)場，連續(xù)3個月績效超過100，晉升至副理，任生產副理3年。

　　語言能力

　　普通話： 粵語：

　　英語水平： CET-6 口語一般

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 品保經理，現(xiàn)場管理經理。

　　其他要求： 除在中山火炬開發(fā)區(qū)外，為方便工作，請?zhí)峁┳∷蕖?/p>

　　自身情況

　　自我評價： 1)本人從小注重素質的培養(yǎng).在校期間,積極參加課外活動.工作期間,因知知識的重要性,曾一邊工作,一邊學習.不斷總結工作經驗,使自已具備良好的工作能力、工作方法、溝通能力.

　　2)10年的工作經驗,具有品保、現(xiàn)場管理、客戶溝通、團隊塑造等能力和技巧.

　　3)負責2個部門的品保工作，做至品保課長。負責訂立廠牌的QC工程表，監(jiān)督實施品質管控，客訴抱怨的處理，任品保課長后客訴由之前每月3-4件降為半年3-4件。

　　4)擔任現(xiàn)場副理達3年時間,團隊管理經驗、團隊合作精神強.領導的部門曾連續(xù)2年績效超過100分，拿到兩次公司成本節(jié)約獎。

　　5)分析解決問題,改革創(chuàng)新能力優(yōu).曾為了提升工作效率,對部門的工作流程進行了改革，效率提升20%。

　　獲獎獎勵

　　TPS內部講師 2008-08-06

　　相關證書

　　CET-6 1997-05-05

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