個人簡歷自我評價怎么寫比較好

　　大家都知道，寫簡歷都要寫自我評價，但是很多求職者都不知道這個部分該怎么寫，下面就是小編搜羅的幾個自我評價的模板，大家可以參考借鑒一下。

　　模板一：

　　性格溫和,開朗大方,樂于助人.吃苦耐勞，能承受較大壓力;

　　能積極團結(jié)同事,具有積極的團隊合作精神;

　　具有很強的與客戶，供應商及兄弟部門進行溝通協(xié)調(diào)能力;

　　具有豐富的小家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;

　　具有豐富的想象力和創(chuàng)造力,具有廣闊的專業(yè)知識，能解決項目設(shè)計,生產(chǎn)及認證中出現(xiàn)的疑難雜癥。

　　模板二：

　　有充滿激情的工作態(tài)度，能夠在沒有監(jiān)督的情況下按質(zhì)按量主動完成工作任務、團隊協(xié)同作戰(zhàn)能力強、一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力、擅于發(fā)現(xiàn)問題、執(zhí)行力強、思維縝密、保密性好、承擔責任，能夠接受加班和出差。

　　模板三：

　　本人誠實守信，樂觀開朗，溝通能力強，肯學習，學習和動手能力強，吃苦耐勞，積極向上，穩(wěn)重踏實，責任心強，有主見，組織管理能力好，團體意識強，能協(xié)助他人并自己獨立處理問題，態(tài)度認真，富于創(chuàng)新精神，能運用自己所學的基礎(chǔ)知識和工作中的不斷探索和學習，鍛煉自己的能力。

　　模板四：

　　本人熱心、自信、上進心強，工作認真負責，具有良好的團隊合作精神與較好的個人親和力;舉止優(yōu)雅，有親和力，精力充沛，做事有條理，責任感強;具有優(yōu)秀的思維、溝通和學習能力，熱愛團隊工作。對于網(wǎng)絡文化有著濃厚興趣,善于與人溝通,能夠感受前衛(wèi)文化、科技潮流帶來的樂趣。同時對創(chuàng)意有著自我的分析和見解，愿意和大家一起分享思維的感受。

　　模板五：

　　本人誠實守信，工作嚴謹踏實，認真負責，處事機靈。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好,具有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強的共事協(xié)作能力。我有著年輕人特有的朝氣和魄力,富有開創(chuàng)事業(yè)的頭腦和激-情,有較好的文字功底,口頭表達能力以及交際能力，注重團隊合作。在校期間長期任電子詞典等電子產(chǎn)品的校園銷售代表，曾舉辦過多次產(chǎn)品展銷。參加過多次社團活動，包括活動策劃、活動組織和外聯(lián)工作。

　　模板六：

　　*行政管理專業(yè)，具有較好的專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗。

　　*兩年從事人事行政管理工作，能根據(jù)公司的發(fā)展理念制度符合公司管理政策，人事招聘等相關(guān)制度。

　　*能跨專業(yè)工作，適應性強，從事兩年跟單工作，維護公司利益，克己敬業(yè)。

　　*對于外貿(mào)工作有實質(zhì)性操作，能管理操作阿里國際站及環(huán)球視野等國際貿(mào)易平臺。

　　*屬學習實干型的職員。工作認真負責，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔責任，具有較強的團隊合作精神。

　　從上面的模板來看，個人評價內(nèi)容有很多種，大家在寫簡歷時，自我評價要根據(jù)自己應聘的工作崗位性質(zhì)來寫。比如找銷售類工作，就要寫自己性格隨和，活潑開朗，語言組織能力強，能承受壓力，反應快，適應力強等等;而對于一些行政崗位的可以寫性格開朗,擅于溝通,有良好的團隊合作意識，有親和力，有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì)等等。

　　延伸閱讀：簡歷自我評價寫作技巧

　　首先，太長篇幅的自我評價沒時間去看。千萬不要像寫文章一樣寫自我評價!或許候選人有太多的優(yōu)點和想法要表述，但是一般會被認為拖泥帶水、絮絮叨叨，抓不住重點。好的自我評價只需要4-8句話的篇幅就足夠了。

　　其次，全面的自我評價中應該有客觀概述，也有主觀想法;有過去總結(jié)，也有未來規(guī)劃;有專業(yè)能力，也有性格分析。比如：十年以上跨國企業(yè)人事行政管理的工作經(jīng)歷(客觀概述);精通現(xiàn)代人力資源管理各個模塊的運作，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗(專業(yè)能力);具有很強的責任心、事業(yè)心和親和力(性格分析)，具有良好的前瞻性、高端決策能力和卓越的管理能力;適合穩(wěn)健發(fā)展的大型企業(yè)高層人力資源管理職位(未來規(guī)劃)。

　　再次，自我評價能夠體現(xiàn)候選人的思路和邏輯。完整的自我評價應該有明確的中心主旨和清晰的邏輯順序。整篇自我評價都應圍繞應聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗和技能來寫，無關(guān)緊要的工作和能力可略過或在結(jié)尾一筆帶過。雖然自我評價基本是以一二三四的形式來寫，但是每條評價之間也可以存在邏輯關(guān)系。比如上段中的例子：“十年以上人事工作經(jīng)歷”可以引出后面一句“精通現(xiàn)代人力資源管理各個模塊的運作，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗”，二者存在因果聯(lián)系;最后一句“適合穩(wěn)健發(fā)展的大型企業(yè)高層人力資源管理職位”也是對所有論述的最終總結(jié)。

　　最后，良好的態(tài)度和品質(zhì)是錦上添花。自我評價無需作假、夸大，現(xiàn)代招聘都有背景調(diào)查這一環(huán)節(jié)，所以一些背景或是性格中的不足也可在個人評價中坦誠告知。在簡歷中善用敬辭和謙辭會給人留下彬彬有禮的印象，對于任何崗位的招聘來說有禮貌都是加分項。

【個人簡歷自我評價怎么寫比較好】相關(guān)文章：

自我評價怎么寫比較好08-15

簡歷自我評價怎么寫比較好09-13

簡歷的自我評價怎么寫比較好06-30

自我評價《個人簡歷自我評價怎么寫?》06-30

個人簡歷自我評價怎么寫05-19

個人簡歷自我評價怎么寫呢10-22

個人簡歷中自我評價怎么寫07-10

個人簡歷自我評價缺點怎么寫07-16

大學生個人簡歷自我評價怎么寫？10-09

怎么寫簡歷自我評價08-27