久久九九国产无码高清_人人做人人澡人人人爽_日本一区二区三区中文字幕_日韩无码性爱免费

HR看簡(jiǎn)歷的技巧

時(shí)間:2024-07-23 15:02:55 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

HR看簡(jiǎn)歷的技巧2016

  HR們?nèi)绾慰春?jiǎn)歷?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的投遞簡(jiǎn)歷的技巧,快來(lái)閱讀看看吧。

HR看簡(jiǎn)歷的技巧2016

  寫(xiě)好郵件主題

  郵件主題要寫(xiě)應(yīng)聘XXX公司XXX職位。不要再多寫(xiě)其他的內(nèi)容。

  為什么呢?試想你要是人事部的人,發(fā)過(guò)來(lái)的郵件,只要是寫(xiě)著應(yīng)聘市場(chǎng)部的,就轉(zhuǎn)發(fā)給市場(chǎng)部,應(yīng)聘銷(xiāo)售部的當(dāng)然就轉(zhuǎn)發(fā)給銷(xiāo)售部了,很多人寫(xiě)應(yīng)聘信,得全看完才知道要應(yīng)聘哪個(gè)部門(mén),面對(duì)這么多的簡(jiǎn)歷,除非人事部有充足的時(shí)間再篩選,否則一定石沉大海。

  有個(gè)小竅門(mén):千萬(wàn)別寫(xiě)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘XXX公司XXX職位,因?yàn)楹芏喙静徽衅笐?yīng)屆畢業(yè)生,你主題寫(xiě)得這么鮮明,可能直接就給PASS掉了,至少給自己一個(gè)讓別人打開(kāi)你簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì),這不算不誠(chéng)實(shí)

  有關(guān)HR審核簡(jiǎn)歷五條基本標(biāo)準(zhǔn)

  1、確保簡(jiǎn)歷真實(shí)

  個(gè)人簡(jiǎn)歷真實(shí)性的重要性在很多文章中都做過(guò)表述,這里再?gòu)?qiáng)調(diào)一次,一旦你的雇主對(duì)你的工作背景進(jìn)行調(diào)查的話,那你的工作機(jī)會(huì)就會(huì)跟你說(shuō)再見(jiàn)了。

  2、突出你的優(yōu)點(diǎn)

  為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻(xiàn),增長(zhǎng)百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

  3、字體

  確保你的字體大小適中,字號(hào)太大分頁(yè)過(guò)多,不利于快速閱讀,字號(hào)太小讓人難以辨認(rèn),就失去了閱讀簡(jiǎn)歷的興趣。字體最好用常用的宋體,比較公正正式。最新有關(guān)HR審核簡(jiǎn)歷五條基本標(biāo)準(zhǔn)由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)提供!

  4、體現(xiàn)自己的個(gè)人能力

  可能你沒(méi)有你應(yīng)聘崗位的工作經(jīng)驗(yàn),這種情況下就要突出你個(gè)人的才能,而不要重點(diǎn)去羅列你之前的工作經(jīng)驗(yàn)了。要從以前的工作經(jīng)驗(yàn)中體現(xiàn)你個(gè)人的素質(zhì),表明你是有能力勝任這項(xiàng)工作,并且能夠在最短的時(shí)間內(nèi)做到最好的。

  5、符合目標(biāo)崗位

  你的求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要與你應(yīng)聘的崗位存在相關(guān)性,不要用你應(yīng)聘通訊工程崗位的簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售,HR一般是不會(huì)選擇這種簡(jiǎn)歷的。

  相關(guān)閱讀: 如何彌補(bǔ)簡(jiǎn)歷經(jīng)驗(yàn)不足

  1.教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上。

  2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金,這樣一來(lái),也可寫(xiě)出三四行。

  3.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難,難的是縮短。

  4.自然地多換行,多寫(xiě)點(diǎn)句。

  5.加大字號(hào)?蓪10號(hào),小五改成12號(hào),小四。

  6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么,聯(lián)系過(guò)什么,參與過(guò)什么都可以一一羅列。假如只做過(guò)一件事,那就應(yīng)該盡量把它掰開(kāi)了寫(xiě),如領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多少人,完成了什么事,起到了什么作用。這樣一來(lái),起碼就有了三行。假如做了的事,一件一行就可以了。行文簡(jiǎn)潔的原則還是要遵守的。

  7.暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然假如您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有,就算是在父母的單位呆過(guò)幾天,也不妨寫(xiě)上。這樣也算是顯得接觸過(guò)社會(huì),了解了些行業(yè),做過(guò)了些工作。但您一定要能說(shuō)上幾句才寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。否則將來(lái)面試時(shí),您恐怕會(huì)被問(wèn)得張口結(jié)舌,顯得很尷尬。

  8.中學(xué)情況。不過(guò)這方面的內(nèi)容不要寫(xiě)太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌,做過(guò)學(xué)生會(huì)主席、當(dāng)過(guò)團(tuán)支部書(shū)記,學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅,但一般作用不大。當(dāng)然,假如您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng),不妨提上一筆。


【HR看簡(jiǎn)歷的技巧】相關(guān)文章:

HR人員分享簡(jiǎn)歷技巧09-12

資深HR談簡(jiǎn)歷技巧07-26

HR談簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧09-16

簡(jiǎn)歷制作技巧:HR最喜歡這樣的簡(jiǎn)歷10-01

微軟的hr主管說(shuō)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧08-08

HR看簡(jiǎn)歷時(shí)的內(nèi)心獨(dú)白10-13

HR如何看畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷10-02

HR拒絕看的6種求職簡(jiǎn)歷09-15

必看微軟HR主管說(shuō)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧10-10

讓hr看兩分鐘的好簡(jiǎn)歷10-13