最新個(gè)人簡歷表格范文2016
求職中應(yīng)該制作怎么樣的簡歷加深別人對(duì)你的印象?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的表格，快來看看吧。
個(gè)人簡歷
姓名 | 性別 | 民族 | 照片 | |||||||||
政治面貌 | 出生年月 | 婚姻狀況 | ||||||||||
籍貫 | 現(xiàn)所在地 | 學(xué)歷 | ||||||||||
畢業(yè)院校 | 專業(yè) | |||||||||||
電子郵箱 | 聯(lián)系電話 | |||||||||||
語言能力 | 計(jì)算機(jī)能力 | |||||||||||
其他技能 | 特長愛好 | |||||||||||
教育培訓(xùn)經(jīng)歷 | 時(shí)間 | 畢業(yè)學(xué)校/培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 專業(yè)/主要培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 學(xué)歷/證書 | ||||||||
工作簡歷 | 時(shí)間 | 在何單位 | 具體崗位/職責(zé) | 離職原因 | ||||||||
獲獎(jiǎng)情況 | ||||||||||||
自我評(píng)價(jià) | ||||||||||||
求職意向 | ||||||||||||
真實(shí)是簡歷的最重要的原則
很多求職者為了在應(yīng)聘的時(shí)候更加容易的通過，在制作簡歷的時(shí)候出現(xiàn)了造假的情況。但是這樣做不僅僅是不道德的，并且是會(huì)觸犯法律的。在求職成功之后，企業(yè)往往會(huì)和職工簽訂一份合同，上面就詳細(xì)的規(guī)定了這個(gè)方面，出現(xiàn)了造假的情況是會(huì)面臨著解雇的危險(xiǎn)。所以在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，真實(shí)才是簡歷的最重要的原則。
這些真實(shí)包含的內(nèi)容還是比較的多，比如說學(xué)歷，年齡，婚育狀況等等都是需要進(jìn)行核實(shí)的。我們在進(jìn)行填寫的時(shí)候也是需要依照真實(shí)的情況進(jìn)行填寫。舉一個(gè)簡單的例子來說，在進(jìn)行填寫的時(shí)候，假如需要學(xué)歷等等方面的證明，我們還需要把自己的畢業(yè)證等等附上，這樣往往說服力更高。這些畢業(yè)證往往是不能出現(xiàn)造假的情況的。
另外，一些企業(yè)對(duì)于員工的基本的信息也是需要進(jìn)行核實(shí)，出現(xiàn)造假的情況，進(jìn)入下一輪的機(jī)會(huì)會(huì)大大的降低。所以在進(jìn)行制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，最重要的一點(diǎn)就是需要真實(shí)，否則在以后會(huì)出現(xiàn)比較嚴(yán)重的情況。
雖然在進(jìn)行制作簡歷的時(shí)候，不能出現(xiàn)造假的情況，但是，對(duì)于自己的特色是可以進(jìn)行突出的。比如說在進(jìn)行制作簡歷的時(shí)候，我們曾經(jīng)有關(guān)在相關(guān)的單位工作的經(jīng)驗(yàn)，在進(jìn)行制作這個(gè)方面的簡歷的時(shí)候，需要把這一點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)的突出。這樣招聘的人員可以很明朗的看到這一點(diǎn)，獲得應(yīng)聘成功的概率還是比較的高。
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