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英文簡歷需要注意哪些問題

時間:2024-08-25 05:55:10 兆波 英文簡歷 我要投稿

英文簡歷需要注意哪些問題

  時光飛逝,時間在慢慢推演,許多朋友又將開始尋求新的工作機會,這時候,最關(guān)鍵的簡歷怎么能落下!寫簡歷需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的英文簡歷需要注意哪些問題,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

英文簡歷需要注意哪些問題

  1,一定不能有照片

  這是和中文簡歷的主要差別。

  與中文簡歷不同,英文簡歷中很少要求附帶照片。這個主要是為了避免潛在的性別和種族歧視。除此之外,身高體重、政治面貌、婚姻狀況、出生年月以及籍貫戶口都是不需要放在簡歷面上的。

  2,一定要簡潔

  最好不要超過一頁。

  大家寫簡歷的時候通常會希望把和自己相關(guān)的內(nèi)容盡量多的寫出來,以展示最好的自己給應(yīng)聘方看。但實際上,面試官需要的,只是你與工作相關(guān)的內(nèi)容。并不需要太多無關(guān)的細節(jié)。風格需大方簡潔。

  3,格式,格式,格式

  做英文簡歷格式一定要正確。

  單詞拼寫一定要檢查再檢查。要多用小標題,和Bullet Points 來明確邏輯結(jié)構(gòu)。標點符號一定不要用錯。要分清全角和半角,以及在小標題上用大寫字母。

  以上是一份合格英文簡歷的基本要求,那么高大上的英文簡歷呢?

  完成一份高大上的英文簡歷,首先,你需要有一份正確的簡歷模板。

  具體可以到相關(guān)的簡歷網(wǎng)站上下載,通常學校的 Career Center網(wǎng)站也會有提供。

  其次,你需要認真了解你打算入職的行業(yè)。弄清在這個行業(yè)中 HR 最看重的特質(zhì)都有哪些,然后審視自己的知識架構(gòu)和個人經(jīng)歷,用你的專業(yè)能力去匹配 HR 看中的主要的特質(zhì),然后放進你的簡歷里。主要有以下幾點:

  計劃和組織能力;人際交往能力;表達能力;團隊合作能力;領(lǐng)導能力

  這些能力會和你的個人專業(yè)能力放在一起進行考量。一份高大上的簡歷,格式應(yīng)該是:

  計劃和組織能力

  我在做 XXX 工作的時候主要負責 XXX 項目,我計劃了 XXXX,組織了 XXXXX,這個項目最后 XXXX 非常成功。拿了 XXXX 獎,收到了 XXXX 好評。

  人際交往能力

  在負責 XXXX 項目的時候,我主要和 XXXX 進行合作,和 XXX 在 XXX 方面達成XXX共識,最后取得了 XXX 的效果。

  表達能力

  我曾經(jīng)就 XXXX 進行過 XXXX 交流,負責 XXX,進行過 XXXX 演講 或講座或路演等。最后收到了 XXXX 成效。

  團隊合作能力

  曾在 XXXX 團隊中負責 XXXX 工作,最后我們合力完成了 XXXXX 項目。

  領(lǐng)導能力

  在 XXXX 個項目中負責帶領(lǐng) XXXX 團隊進行 XXXX 工作,最后收到了 XXXX 的效果。

  最后,一定要真實。

  切忌在簡歷中添加不實信息

  破壞個人信譽度~

  英文簡歷必須重視的問題

  英文簡歷是使用英文寫的簡歷。英文簡歷(resume)并無固定不變的單一形式,應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個人的具體情況來確定采用何種形式,靈活設(shè)計。

  做英文簡歷可不能按照中文簡歷的要求來寫,因為中文簡歷和英文簡歷無論在基本要求還是企業(yè)要求等方面都是不一樣的。也就是說簡歷的內(nèi)容以及招聘者的審核標準都是不一樣的,為此做英文簡歷必須重視以下十個問題才行。

  不要使用任何簡歷模板,因為根據(jù)相關(guān)調(diào)查得出的結(jié)論是使用簡歷模板獲得的機會會大大降低的,因為外企比較看重個人創(chuàng)造力而厭惡那種復制的風氣。

  簡歷必須具備專業(yè)性,也就是簡歷里的內(nèi)容一定要突出重點才行,該寫的寫、有用的寫,沒有用的或者無關(guān)的全部扔掉以免影響簡潔度,老外的風格就是簡潔至上而討厭任何多余的東西。

  不要出現(xiàn)任何夸張性的東西,因為夸張的語句給人一種很不實在的感覺,對于外國人來說本來就喜歡直白而你卻塑造了一種自吹自擂的印象,外國人能夠?qū)δ惝a(chǎn)生什么好感嗎?他們最厭惡的急是華而不實或者拐彎抹角、油嘴滑舌的人。

  不要在簡歷里把政治面貌狀況進行說明,因為政治在外國人眼里不值一文,但是他們卻會顧及你的政治身份,也就是說他們不希望你帶有政治方面的身份以免影響工作。

  經(jīng)歷豐富但是不能什么都說,你可以把正式工作、兼職、實習等具有實踐性的經(jīng)歷都寫出來,但是和應(yīng)聘關(guān)聯(lián)度不大的經(jīng)歷是不能出現(xiàn)在簡歷里的,這樣會影響審核簡歷的速度。

  不要把你會的軟件全部寫進簡歷,雖然老外對計算機能力比我們更加看重,但是你一定要展現(xiàn)你真正熟悉的軟件以及對工作有幫助的軟件,不要在簡歷里加上所有軟件。

  姓名要按照外國標準寫,不要按照香港或者個人喜歡的方式寫,要知道姓名可是留檔的,而不只是在工作當中用下而已。如果姓名不符合標準寫法那么被淘汰的概率很大,連名字都不寫清楚可是令人不能容忍的。

  語言一定要準確并且精練,沒有本事弄出復雜的語句就不要弄了,到時候弄得一個句子出現(xiàn)那么多的問題,這樣的語句叫人家怎么看得懂了?還有注意縮寫的情況,一定要遵守標準寫而不能按照個人想法,該縮寫的時候就縮寫,不該縮寫則不要偷懶或者認為可以縮寫。

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