關(guān)鍵詞海選       15秒

    簡歷對(duì)口海選     30秒

    精心挑選         5-10分鐘

    關(guān)鍵詞海選：

    第一道的挑選程序一般是通過關(guān)鍵詞海選。這一遍主要是把符合硬件要求的人找出來。

    現(xiàn)在求職機(jī)會(huì)不多，很多求職者抱著試試看的態(tài)度，把所有能找到的職位都普投一遍。所以hr第一步就是要篩掉那些不符合自己要求的。

    比如hr給自己定的關(guān)鍵詞是： 本科 + 會(huì)計(jì)專業(yè) + 四級(jí)。那么所有沒有看到這些關(guān)鍵詞的簡歷都會(huì)被篩選掉。

    很多簡歷有關(guān)鍵詞，但是隱藏的特別號(hào)，簡歷看了半天，還不知道你是什么專業(yè)、英語什么水平或者是否本科，什么學(xué)校都沒有清晰的標(biāo)注。這樣的簡歷基本在第一道海選被刪除。

    如果你投遞了很多簡歷卻毫無回復(fù)，也許你的簡歷就是一個(gè)找不到關(guān)鍵詞呢！

    對(duì)口海選

    上文說過，既然求職者抱著海投，hr也相對(duì)應(yīng)的開始海選。接下來就是對(duì)口篩選，這一遍主要希望找到那些相對(duì)更有專門意向的人。

    很多人的簡歷上面沒有寫專門的求職意向，這樣的簡歷容易被大公司刪除。因?yàn)榇蠊�司一般�?huì)同時(shí)招3-4種職位。如果你沒有明顯的求職意向，沒有明確寫出你要投的職位，hr也不愿意幫你設(shè)想這個(gè)人到底是準(zhǔn)備投會(huì)計(jì)呢還是行政。

    精心挑選

    如果你通過了以上環(huán)節(jié)，恭喜你，你基本上有進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)啦！這個(gè)環(huán)節(jié)是在面試前進(jìn)行的。hr會(huì)在面試前重新看看簡歷的內(nèi)容，大致確定一下他想要問的問題以及確定對(duì)你的印象。

    總體分?jǐn)?shù) =  簡歷分 + -  印象分

    如果你提高你的簡歷分?jǐn)?shù)，獲得一個(gè)不錯(cuò)的印象分基數(shù)。所以一份好的簡歷有助于幫助你在面試前留一個(gè)不錯(cuò)的印象分。
    如何寫一份好的簡歷，以后專門寫文描述。