龍崗工傷案件最新情況
龍崗社保頻出招，工傷案同比降7%
一直以來，龍崗社保分局不斷加強工傷預防，調(diào)動各企業(yè)參與積極性，各企業(yè)在社保部門的指導下各出高招，有效地降低了工傷事故，收到顯著成效。龍崗區(qū)工傷案件同比下降7%。同時，對不幸發(fā)生的工傷事故，他們及時做好調(diào)查處理，認真做好工傷認定、工傷補償、工傷康復后的工作，得到了參保企業(yè)和參保人的好評。
走向街頭走進工地 以宣傳促工傷預防
社保業(yè)內(nèi)人士表示，工傷預防是工傷保險制度的重要組成部分。健全工傷預防體系，既能夠有效降低工傷事故率，避免或減少工傷事故帶給員工及其家人的痛苦和創(chuàng)傷，又可以減輕社�；鸬闹Ц秹毫�，減少企業(yè)工傷保險費負擔，對于進一步推進工傷保險制度改革，促進安全生產(chǎn)起到了重要作用。
基于此，龍崗社保分局注重以宣傳促進工傷預防。如創(chuàng)新形式，調(diào)動群眾參與性。今年6月，龍崗社保分局開展了以“參加工傷保險 抵御工傷風險”為主題的工傷保險宣傳活動�；顒又饕�“三走形式”即走向街頭，走進工地，走訪建筑工人的形式開展，同時配合“中國工傷保險”公眾微信號開展有獎競答活動，極大地調(diào)動了群眾參與的積極性，提高了轄區(qū)群眾對工傷保險相關政策法規(guī)的知曉率。
擴大宣傳范圍，擴大影響力。龍崗社保分局以“兩送形式”即做好送法進社區(qū)，送法進廠區(qū)形式開展。龍崗區(qū)11個社保站分別在轄區(qū)內(nèi)人流密集社區(qū)開展多場社會保險法律法規(guī)咨詢活動，同時積極參加各街道普法宣傳活動，派發(fā)宣傳資料，以增強勞動者的維權意識。龍崗社保分局還加強與企業(yè)的聯(lián)系，分別在比亞迪汽車制造有限公司、比克電池有限公司、深圳山威戶外休閑用品有限公司廠區(qū)進行工傷保險宣傳活動;舉辦了2場企業(yè)社保經(jīng)辦人培訓會，參加培訓人員已達400多人;聽取企業(yè)在工傷預防工作中的`經(jīng)驗與措施，強化了用人單位參加工傷保險的法律意識，積極有效地推動了工傷保險的普法工作，大大增強了企業(yè)和職工的工傷預防意識，提高了工傷預防管理水平。
采取多種措施，提升人員業(yè)務素質(zhì)
俗話說，打鐵先要自身硬。為了更好地服務于參保員工，龍崗社保分局采取多種措施，不斷提升工作人員業(yè)務水平，以期更好地服務于參保人。
堅持學習討論制度，提升業(yè)務技能。通過不定期的分局疑難案例討論會、科室業(yè)務問題探討、典型案件分析及專項業(yè)務培訓和“以案說案”的方式，不斷提高經(jīng)辦隊伍業(yè)務的業(yè)務技能。
及時傳達新政策，做好業(yè)務指引。隨著行政復議、行政訴訟案件增多及訴訟出庭要求提高，龍崗社保分局工傷科及時與各社保站工作人員、市局相關部門溝通，做好有關案件的跟蹤協(xié)調(diào)工作，確保案件出庭準時，答復準確，結案及時。同時按市社保局要求，工傷行政訴訟案件的所涉管理站均派人參加福田區(qū)人民法院、深圳市中級人民法院的庭審，以此提高工作人員辦案的業(yè)務水平，增強案件處理的準確性。
加強案件抽查機制，增強業(yè)務交流。由龍崗分局分管領導、工傷科科長帶領工傷科業(yè)務骨干，到龍崗區(qū)共11個管理站進行業(yè)務指導，主要通過案件抽檢方式，隨機抽取償付金額10萬元以下的案件進行核查，以座談會的形式向工作人員現(xiàn)場通報發(fā)現(xiàn)的問題，并進行交流解答。
全方位服務，簡化工傷康復流程
一切為了參保人，全方位做好服務，成為龍崗社保分局共識。為此，他們簡化工傷康復流程，使工傷職工盡快得到治療。
龍崗社保分局工傷科按市社保局相關規(guī)定取消工傷康復計劃、康復項目、康復費用審批，方便工傷員工進行工傷康復治療，將工傷康復由事前監(jiān)管改為事后監(jiān)管，極大節(jié)約了工傷職工的時間成本，使工傷職工及時得到治療;同時加強日常案件審核，將工傷康復費用虛高、康復項目重復的工傷案件反饋給相關部門。另外，還加強了與工傷康復定點醫(yī)院的溝通、聯(lián)系。龍崗社保分局工傷科多次走訪龍崗區(qū)下屬三家定點康復醫(yī)院，實地了解各工傷康復員工的實際康復治療情況以及各家醫(yī)院的康復項目實施情況，進一步提高日常工傷案件審核的準確性。
提前防控，確保待遇按時發(fā)放。鑒于8月份公安部官方微博發(fā)布消息，有18項證明派出所開不了，其中第6項關于生存(健在)、死亡證明方面，其解釋是：確定公民生存死亡是衛(wèi)生防疫部門的責任，應由衛(wèi)生防疫部門負責確定，這與《廣東省工傷保險條例》第三十九條不一致。由此可預見，一至四級傷殘員工和因工死亡供養(yǎng)親屬在提供生存證明時將受上述情形的嚴重影響，如果未能及時采取相應措施加以解決，會導致大量電話、信訪、甚至投訴現(xiàn)象的發(fā)生。因此，龍崗社保分局工傷科及時請示市社保局，提出切實可行建議，及時完善生存證明驗證流程，市社保局及時指引操作，確保供養(yǎng)親屬撫恤金按時放發(fā)。
加強待遇發(fā)入核查工作。龍崗區(qū)按月發(fā)放供養(yǎng)待遇的供養(yǎng)親屬及1~4級傷殘員工已于今年6月初全部調(diào)資完畢，做到供養(yǎng)待遇按時、準確、足額發(fā)放。按相關規(guī)定，供養(yǎng)親屬及1~4級傷殘員每年需提供兩次近期彩照，對照片出現(xiàn)模糊、飄浮或有虛假嫌疑的，工作人員要求其重拍并在生存證明上留下當?shù)卮逦蛘块T電話，以便工作人員核實其生存狀況的真實性。
實施AB角責任制，細化崗位職責
為提升辦事效率，龍崗社保分局還明確了崗位職責，規(guī)范了服務。在強調(diào)工作職責的同時，要求工作人員做好文明服務，全面落實服務承諾制、首問責任制，提高審核效率。針對認定呈報案件及償付總額超10萬元的送審案件逐漸增多這一現(xiàn)狀，龍崗社保分局工傷科嚴格執(zhí)行逐級審核制度，嚴控風險關，確保案件質(zhì)量。其制定了《工傷審核案件登記表》和《工傷審核案件跟蹤表》，對送審時間、審理環(huán)節(jié)、案件存放處、存在問題等均做到登記在案。一方面便于及時了解案件審理情況，提高案件審理的時效;另一方面便于后續(xù)的審批和案件查找，提高案件查找的時效，盡可能縮短核準時間，減少案件積壓。
貫徹AB角責任制，細化工作崗位職責。各社保站工傷業(yè)務均設立AB角責任制，確保每項業(yè)務均有AB角兩位責任人專項負責，做好電子監(jiān)察系統(tǒng)及工傷系統(tǒng)業(yè)務跟蹤，確保工傷受理業(yè)務及工傷待遇辦結業(yè)務做到“從無從嚴”，既無一案件辦理超時，嚴控辦理時限亮紅燈;同時加快案件審核進度，使工傷職工盡快得到其所申請的工傷賠償。
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