福建降低工傷保險費率
據(jù)悉，為加強供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，切實幫助企業(yè)降低成本，根據(jù)省政府關(guān)于降低企業(yè)成本減輕企業(yè)負擔的意見，今年福建省繼續(xù)階段性降低失業(yè)、工傷、生育保險等部分繳費費率。
從福建省財政廳獲悉，為加強供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，切實幫助企業(yè)降低成本，根據(jù)省政府關(guān)于降低企業(yè)成本減輕企業(yè)負擔的意見，今年福建省繼續(xù)階段性降低失業(yè)、工傷、生育保險等部分繳費費率。
其中，失業(yè)保險費率在2015年由3%降至2%基礎(chǔ)上，單位繳費費率再降0.5%。降費后單位費率1%，個人費率保持0.5%，執(zhí)行期限2年。
工傷保險費率繼續(xù)執(zhí)行2015年由1%左右降至0.75%左右的降費政策，并將政策期限再延長1年至2018年12月31日。
“此次階段性降低費率將進一步減輕企業(yè)負擔，促進穩(wěn)定就業(yè)。”省財政廳有關(guān)負責人表示，各地還可根據(jù)職工醫(yī)保基金承受能力，適當降低單位繳費費率，各地要積極采取措施，確保政策落到實處。
福建省工傷保險定期待遇調(diào)整辦法
第一條 為保障工傷職工合法權(quán)益，規(guī)范全省工傷保險定期待遇調(diào)整工作，根據(jù)《工傷保險條例》第四十條和《福建省實施<工傷保險條例>辦法》(閩政〔2011〕80號)第三十條的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于規(guī)范全省各統(tǒng)籌地區(qū)(含省本級，下同)工傷保險基金支付的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費等三項定期待遇(以下簡稱“定期待遇”)的調(diào)整。
第三條 定期待遇的調(diào)整，原則上根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資增長幅度，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況適時進行調(diào)整。調(diào)整工作時間為當年度7月1日。
第四條 定期待遇調(diào)整的對象為統(tǒng)籌地區(qū)上一年度12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取定期待遇的工傷職工或其供養(yǎng)親屬，新增待遇從調(diào)整當年度1月1日起執(zhí)行。
第五條 一至四級工傷職工傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整，以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資增長額的一定比例(具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)結(jié)合當?shù)貙嶋H情況確定)確定調(diào)整基數(shù)，計算相應(yīng)調(diào)整增加額。
第六條 一至四級傷殘工傷職工傷殘津貼的調(diào)整增加額，根據(jù)本辦法第五條確定的調(diào)整基數(shù)，乘以《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定的等級所對應(yīng)的比例，具體為：一級傷殘津貼的調(diào)整增加額為調(diào)整基數(shù)的90%，二級傷殘為調(diào)整基數(shù)的85%，三級傷殘為調(diào)整基數(shù)的80%，四級傷殘為調(diào)整基數(shù)的75%。
第七條 供養(yǎng)親屬撫恤金的`調(diào)整增加額，根據(jù)本辦法第五條確定的調(diào)整基數(shù)，乘以《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定的情形所對應(yīng)的比例，具體為：配偶為調(diào)整基數(shù)的40%，其他親屬為調(diào)整基數(shù)的30%，孤寡老人或者孤兒在上述基礎(chǔ)上增加調(diào)整基數(shù)的10%。
第八條 調(diào)整后的傷殘津貼實際金額低于所在地最低工資標準的，按最低工資標準計發(fā)。
第九條 生活護理費的調(diào)整辦法，以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資增長額為調(diào)整基數(shù)，乘以《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定的不同等級所對應(yīng)比例，確定調(diào)整增加額。
第十條 一至四級傷殘的工傷職工，達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。
第十一條 領(lǐng)取定期待遇的人員暫時喪失享受待遇條件的，暫時停發(fā)期間不參加定期待遇調(diào)整。
第十二條 五至六級傷殘的工傷職工，其傷殘津貼由用人單位參照本統(tǒng)籌地區(qū)一至四級傷殘津貼調(diào)整辦法進行調(diào)整，所需資金由用人單位負責。
第十三條 統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門和財政部門按照本辦法共同制定定期待遇調(diào)整實施方案，并征求工會組織和用人單位代表意見，報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準后執(zhí)行。同時報送省人力資源社會保障廳和省財政廳備案。
第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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