工傷后申請費用的程序

　　勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，經常發(fā)生勞動者發(fā)生工傷而用人單位以各種理由，未替勞動者辦理工傷認定手續(xù)，這時，勞動者該如何申請賠償呢?為您解答。

　　一、工傷報告程序

　　用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

　　二、工傷認定程序

　　由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

　　三、注意事項

　　注意工傷認定的兩個時間：單位在發(fā)生工傷之日起一個月內沒有提起工傷認定的，工傷受害者一定要在事故發(fā)生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。

　　四、賠償

　　經勞動局依法認定工傷的，傷情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，根據最終的傷殘鑒定結論按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相應傷殘級別的工傷待遇，工傷待遇項目包括：醫(yī)療費，住院伙食補助費，護理費，交通食宿費，殘疾輔助器具費，后續(xù)治療費，停工留薪期工資，一次性傷殘補助金，解除勞動關系時再享受一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

　　上述規(guī)定可以看出，勞動者發(fā)生工傷后，如用人單位未向當地勞動行政部門提出工傷報告的，勞動者也可自行提出，但勞動者一定要注意法律規(guī)定的提出時限的規(guī)定。如勞動者因工傷賠償與用人單位發(fā)生糾紛的，也可以結合具體情況向律師咨詢。

【工傷后申請費用的程序】相關文章：

工傷后辭職申請書09-25

工傷后重新上班申請書09-06

工傷費用承擔合同通用12-02

工傷認定程序步驟有哪些07-21

去西班牙留學后的費用05-07

工傷后辭職報告03-28

因工傷后辭職報告09-27

申請工傷申請書11-27

費用申請書05-23

法國留學前期費用及留學后的其他費用介紹05-31