寧夏社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策
為保障社會(huì)大局面的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國(guó)家政府鼓勵(lì)受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，出臺(tái)了實(shí)施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對(duì)受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。以下是小編為大家準(zhǔn)備的寧夏社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，希望對(duì)大家有幫助!
寧夏社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策
3月16日，從寧夏回族自治人社廳獲悉，為化解經(jīng)濟(jì)下行給我區(qū)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的不利影響，支持企業(yè)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，自治區(qū)人社廳、財(cái)政廳、發(fā)改委、經(jīng)信委等單位下發(fā)通知，2015年1月至2020年底，我區(qū)將向符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
自治區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人介紹，這是我區(qū)首次利用失業(yè)保險(xiǎn)基金發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。對(duì)采取有效措施不裁員、少減員、穩(wěn)定就業(yè)崗位，且同時(shí)符合部分條件的.企業(yè)，給予補(bǔ)貼。欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按規(guī)定在一次性補(bǔ)清所欠繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)后，可申請(qǐng)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
在具體的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上，符合條件的企業(yè)，在兼并重組、化解產(chǎn)能過(guò)剩以及淘汰落后產(chǎn)能實(shí)施期間，按照不超過(guò)該企業(yè)及其職工當(dāng)年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出，穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。
在申請(qǐng)時(shí)，企業(yè)每年12月填報(bào)補(bǔ)貼認(rèn)定申請(qǐng)表，并附相關(guān)文件、證明材料，報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)參保地經(jīng)濟(jì)和信息化(工業(yè)和信息化)部門(mén)對(duì)企業(yè)類(lèi)型進(jìn)行認(rèn)定。隨后，人社部門(mén)會(huì)同發(fā)改、經(jīng)信委等行業(yè)主管部門(mén)對(duì)已經(jīng)認(rèn)定類(lèi)型的企業(yè)進(jìn)行審定，確定企業(yè)名單、補(bǔ)貼期限及補(bǔ)貼金額，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。次年一季度，財(cái)政部門(mén)將會(huì)把補(bǔ)貼資金撥付給企業(yè)。
關(guān)于進(jìn)一步做好援企穩(wěn)崗促進(jìn)就業(yè)工作的通知
各市、縣(區(qū))人民政府，自治區(qū)政府各部門(mén)，直屬機(jī)構(gòu)：
為積極化解經(jīng)濟(jì)下行對(duì)我區(qū)企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的不利影響，切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就進(jìn)一步做好援企穩(wěn)崗、促進(jìn)就業(yè)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、對(duì)困難企業(yè)實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼
(一)對(duì)依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的困難企業(yè)實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以2013年度全區(qū)在崗職工平均工資100%作為社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的繳費(fèi)基數(shù),按單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率總和的50%計(jì)算，每人每月652元，其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼435元、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼174元、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼43元，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)為6個(gè)月。
(二)對(duì)開(kāi)展在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍，不裁員或裁員不超過(guò)職工總數(shù)10%且已參加失業(yè)保險(xiǎn)的困難企業(yè)實(shí)行崗位補(bǔ)貼，每人每月補(bǔ)貼652元，最長(zhǎng)補(bǔ)貼6個(gè)月。
(三)對(duì)參加失業(yè)保險(xiǎn)并在2013年上半年足額繳費(fèi)，制訂員工技能培訓(xùn)計(jì)劃并已開(kāi)展培訓(xùn)的困難企業(yè)，按照企業(yè)待崗和轉(zhuǎn)崗需要培訓(xùn)的員工數(shù)量，在享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼的同時(shí)，可以再享受一次性職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人一次性700元。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金由失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。
二、依法維護(hù)困難企業(yè)職工合法權(quán)益
(一)停產(chǎn)、半停產(chǎn)的企業(yè)要按時(shí)發(fā)放待崗職工生活費(fèi)和在崗職工工資，其中，待崗職工生活費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%;在崗職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(二)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)，可將解除勞動(dòng)合同人員所欠繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行剝離補(bǔ)繳，確保解除勞動(dòng)合同人員正常享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
三、困難企業(yè)認(rèn)定條件及有關(guān)工作程序
(一)困難企業(yè)認(rèn)定條件。
同時(shí)符合下列條件的企業(yè)，可以認(rèn)定為困難企業(yè)。
1.2013年12月底前已依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù);
2.2013年第三季度至2014年第一季度，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表顯示連續(xù)虧損3個(gè)月以上;
3.2014年1月以來(lái)未裁員或裁員人數(shù)小于企業(yè)職工總?cè)藬?shù)10%，且2014年內(nèi)未降低一線職工收入;
4.企業(yè)按時(shí)發(fā)放待崗職工生活費(fèi)和在崗職工工資。
(二)困難企業(yè)的認(rèn)定程序。
符合條件的困難企業(yè)，填寫(xiě)《寧夏回族自治區(qū)困難企業(yè)認(rèn)定表》，并附企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明材料，報(bào)企業(yè)所在地經(jīng)濟(jì)和信息化(工業(yè)和信息化)管理部門(mén)，由各地經(jīng)濟(jì)和信息化(工業(yè)和信息化)管理部門(mén)依照困難企業(yè)認(rèn)定條件提出初步審核意見(jiàn)，會(huì)同當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局、財(cái)政局共同認(rèn)定。
(三)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的申請(qǐng)、審核和撥付程序。
經(jīng)認(rèn)定的困難企業(yè)填寫(xiě)《寧夏回族自治區(qū)困難企業(yè)三項(xiàng)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》，向參保地就業(yè)局提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局審核后，由財(cái)政局直接將補(bǔ)貼資金撥付到困難企業(yè)或企業(yè)委托的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)賬戶。企業(yè)同時(shí)申請(qǐng)享受崗位培訓(xùn)補(bǔ)貼的，還需提供培訓(xùn)人員花名冊(cè)、企業(yè)支付培訓(xùn)費(fèi)用證明、培訓(xùn)考勤表、試卷及培訓(xùn)合格證書(shū)等材料。
四、工作要求
(一)各級(jí)經(jīng)濟(jì)和信息化(工業(yè)和信息化)、人力資源社會(huì)保障、財(cái)政等部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)政策，主動(dòng)為企業(yè)提供服務(wù)，解決企業(yè)的實(shí)際困難，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。在辦理各項(xiàng)補(bǔ)貼過(guò)程中要簡(jiǎn)化工作程序，提高認(rèn)定、審批和資金撥付效率，確保困難企業(yè)及時(shí)享受援企穩(wěn)崗的優(yōu)惠政策。
(二)困難企業(yè)要按規(guī)定履行申請(qǐng)程序，如實(shí)提供相關(guān)資料，實(shí)事求是反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、裁員、職工工資發(fā)放和員工技能培訓(xùn)等情況，不得欺報(bào)、瞞報(bào)。
(三)各有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)把政策關(guān)、審查關(guān)。自治區(qū)審計(jì)、監(jiān)察、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)要適時(shí)組織聯(lián)合檢查，對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定，擅自擴(kuò)大困難企業(yè)認(rèn)定范圍、截留、擠占、挪用、騙取補(bǔ)貼資金的單位和人員，要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
本政策執(zhí)行期為2014年1月1日至2014年12月31日，期間如遇國(guó)家政策調(diào)整，從其規(guī)定。
寧夏回族自治區(qū)人民政府辦公廳
2014年9月26日
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