杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)2017
杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)2017具體為多少呢?想必大家也很想了解吧，今天我們就一起來看看吧!
2017年8月1日起，我市下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，兩年內(nèi)階段性將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%;將工傷保險(xiǎn)費(fèi)率由原來三類調(diào)整為八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，暫按“費(fèi)率就低”原則執(zhí)行;同時(shí)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)上下限，市區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員月繳費(fèi)工資上限按16800元執(zhí)行，繳費(fèi)工資下限按2550元執(zhí)行;個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)工資下限按2732元執(zhí)行。
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例下調(diào)
降至19%不影響參保人員待遇
根據(jù)省要求和《杭州市區(qū)關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，昨起，兩年內(nèi)階段性將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%，個(gè)人繳費(fèi)比例仍為8%，個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例仍為20%。
目前，杭州市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工超過106萬人。據(jù)測算，階段性降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率1個(gè)百分點(diǎn)后，每年將為全市參保企業(yè)減少支出1.92億元。很多參保人員關(guān)心，降低費(fèi)率后會(huì)不會(huì)影響未來的養(yǎng)老金待遇?對(duì)此，人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，繳費(fèi)水平的降低不影響參保人員的待遇享受水平。
實(shí)施工傷保險(xiǎn)八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率
暫按“費(fèi)率就低”原則執(zhí)行
根據(jù)省要求和《關(guān)于調(diào)整杭州市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的.通知》，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率由原來三類(0.6%、1%、1.2%)調(diào)整為八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率(0.6%、0.8%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.8%、2.0%)。
各用人單位按新基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)時(shí)，除勞務(wù)派遣企業(yè)和優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)的用人單位外，暫按“費(fèi)率就低”原則執(zhí)行，即：調(diào)整后繳費(fèi)費(fèi)率低于現(xiàn)繳費(fèi)費(fèi)率的，按調(diào)整后繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行;調(diào)整后繳費(fèi)費(fèi)率高于現(xiàn)繳費(fèi)費(fèi)率的，按現(xiàn)繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行。市區(qū)勞務(wù)派遣企業(yè)向單類別工傷風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)派遣用工的，應(yīng)經(jīng)備案確認(rèn)后，按所派遣用工單位的行業(yè)類別基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行;向兩類及以上工傷風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)派遣用工的，統(tǒng)一按1.2%的基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。
費(fèi)率調(diào)整后，我市工傷保險(xiǎn)綜合平均費(fèi)率將下降0.23個(gè)百分點(diǎn)左右，預(yù)計(jì)全市為企業(yè)減負(fù)2000多萬元，職工工傷待遇水平不會(huì)受到影響。
市區(qū)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)
企業(yè)最低繳費(fèi)基數(shù)為2550元
昨起，市區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員月繳費(fèi)工資上限按16800元執(zhí)行(原為14496元);繳費(fèi)工資下限按2550元執(zhí)行;個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)工資下限按2732元執(zhí)行。
市區(qū)企業(yè)最低繳費(fèi)基數(shù)由2299元調(diào)整為2550元。繳費(fèi)工資下限的調(diào)整，對(duì)按最低繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的企業(yè)和職工有一定影響;而繳費(fèi)比例的下調(diào)，部分對(duì)沖了這一影響。繳費(fèi)工資下限的調(diào)整，對(duì)繳費(fèi)基數(shù)超過2550元的企業(yè)則沒有影響，而繳費(fèi)比例的下調(diào)，直接降低了企業(yè)成本，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。比如按3000元/月基數(shù)申報(bào)的企業(yè)職工，下調(diào)1%的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率，直接減負(fù)30元/月/人。
市區(qū)靈活就業(yè)人員最低繳費(fèi)基數(shù)由2564元調(diào)整為2732元，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由512元/月調(diào)整為546元/月(選擇高檔次繳費(fèi)的由966元/月調(diào)整為1120元/月)，醫(yī)療保險(xiǎn)(含大病醫(yī)療救助)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由255元/月調(diào)整為272元/月。
延伸閱讀：杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取
一、杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取方式
養(yǎng)老金計(jì)發(fā)
(1)新人=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金
(2)中人=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金= (參保人員退休時(shí)上年度省月平工資 參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×全部繳費(fèi)年限×1%
個(gè)人帳戶養(yǎng)老金= 參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)
過渡性養(yǎng)老金= 參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年底前本人繳費(fèi)年限×1.4%
指數(shù)化月平均工資= 參保人員退休時(shí)上年度省平工資×參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)
平均繳費(fèi)工資指數(shù)= 參保人員本人退休時(shí)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)(含視同繳費(fèi)年限的替代指數(shù))的平均值
二、杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件
1、市屬企業(yè)參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員
2、部、省屬企業(yè)參加杭州市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員
3、市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員
注意：上述人員中男60周歲，女50周歲(管理崗位55周歲);特殊工種男55周歲，女45周歲;申請病退男50周歲，女45周歲
特殊工種認(rèn)定辦理
4、“中人”繳費(fèi)年限滿10年(2011年1月1日以后繳費(fèi)年限滿15年)、“新人”繳費(fèi)年限滿15年
5、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力
小貼士：
1、區(qū)屬企業(yè)退休人員的審批由各區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理。
2、部屬、省屬、市屬企業(yè)提前退休(包括特殊工種、因工致殘、企業(yè)破產(chǎn)提前退休、病退、管理崗位女職工五十周歲以上要求變更崗位提前退休等)、退職的審批仍由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處辦理。
3、失業(yè)人員和個(gè)體參保人員的退休審批，本市戶籍人員到戶口所在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理，外地戶籍人員到市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處辦理。
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