[熱]經(jīng)理辭職申請書15篇

　　在現(xiàn)在社會，我們會經(jīng)常使用申請書，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！以下是小編精心整理的經(jīng)理辭職申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。

經(jīng)理辭職申請書1

尊敬的銀行領導：

　　您好！

　　我是您銀行的客戶經(jīng)理，今天是來向您辭職的，我之后都會沒有機會為銀行工作效力了，希望您諒解我，也希望您能夠同意我辭職并批準。

　　在我們銀行也工作許久，少說也有十個年頭了。從開始在銀行的一個小職員做起，如今做到現(xiàn)在的客戶經(jīng)理一職，我這其中的努力您也是看在眼里的，您知道我在這過程中付出了多少的心血，我相信您都能體會到，因為這個經(jīng)理職位還是您給提上來的。我做客戶經(jīng)理也很久了，不是一個初出茅廬的人了，有一定的工作經(jīng)驗在，也收攬了很多的客戶，畢竟我本來就是做的客戶工作，自然是有一定客戶的。只是如今我覺得自己的能力勝任不了這個工作了，短期的我還行，長期做下去我能力就顯得不夠了。

　　我現(xiàn)在在做這個工作時，感覺到已經(jīng)不是很上心了，很多時候我都感覺自己總是出神，不能集中自己的注意力去工作，這給我工作帶來很多的困擾。我自己也不想的，可是就是會這樣，我想我是不適合客戶經(jīng)理的工作了。當前我的工作一直都沒有上進過，一直都是處在原先的狀態(tài)，沒有進步。我手中擁有的客戶也是我之前，現(xiàn)在是沒有增加的，這對我是很大的挑戰(zhàn)，要知道客戶是我工作的重心，這個重心要是一直達不到往前進，這是很不利的。而我目前沒有在增加過客戶，一直都是原先的客戶給我支撐著的。這讓我自己覺得自己很沒有用，處在這樣一個職位，卻一直都沒有辦法上升，是自己很大的一個不足的，給我們銀行也不會有很大的幫助的。

　　我只要想到我的工作對銀行造不成幫助，心里就很愧疚，我的職位決定了我對銀行來說要付出的就要很多，如果做不到，那就只能讓出這個職位給更有能力做好的.人來做，這可能才是最好的處理方法了。我知道我這樣想是不對的，可是自己確實是沒有更多的能力做好了，那我不如退出這個舞臺，去尋找一份真正適合自己的工作，這豈不是更好。我相信領導您能理解的，您幫助我那么多，我以后不能以更多的回報給您，是我的不對，還望諒解。

　　這工作我就向您辭了，祝愿銀行在未來有更好的發(fā)展，會有更多人愿意為我們這個銀行效力，把銀行建設的更好。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職申請書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是生產(chǎn)部經(jīng)理xx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。自20xx年3月以來，我一直擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。

　　以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任這個崗位，是否合適我我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的`完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。

　　在這4年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職申請書3

尊敬的銀行領導：

　　您好！

　　經(jīng)過了多日的思考，我很抱歉遞交了辭職信。首先感謝銀行在我剛從大學金融專業(yè)畢業(yè)就給我就業(yè)機會，但是我現(xiàn)在只能說抱歉，因為我的.離職。在銀行三年多的時間里，我從實習生做到了大堂經(jīng)理，我付出了，公司也給了我機會，再次感謝。家庭關系和住房原因是我辭職的最終理由。做為大堂經(jīng)理我完成以下職責：

　　1、協(xié)助管理和督導銀行事務，糾正違反規(guī)范化服務標準的現(xiàn)象；

　　2、收集市場、客戶信息，挖掘重點客戶資源，與重點客戶建立長期穩(wěn)定的關系；

　　3、迎送客戶，詢問客戶需求，引導、解答客戶業(yè)務，處理客戶意見，化解矛盾，減少客戶投訴；

　　4、推介銀行金融產(chǎn)品，提供理財建議；

　　5、保持衛(wèi)生環(huán)境，維持營業(yè)秩序，及時報告異常情況，維護銀行和客戶的資金及人身安全；

　　6、記載工作日志和客戶資源信息簿（重點客戶情況），安排人員。

　　在辭職的這段時間里，我會做好交接工作，讓銀行的損失降低到最小，也希望領導能夠批準我的辭職請求。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職申請書4

尊敬的公司領導：

　　首先謝謝您們的賞識和器重，給了我這樣的一個舞臺，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺到有點力不從心，同時自己的能力和理念好似跟公司有點不協(xié)調(diào)，對此我深感汗顏，望公司領導能體諒下屬的難處。但基于我這幾個月的感受和對公司的一點自己想法或者說托辭還是很想說說。

　　第一、先說說招人吧。

　　從最基層員工的開始人力資源部門就開始扮演一個很為難的角色，根本上是沒有發(fā)言權，當然這可能是由于專業(yè)性的緣故吧，故不多談。

　　第二、用人。

　　管理學中有一句比擬理想化的說法，就是適宜的人用在適宜的位置上，可公司對用人方面的體制又有多少表達這種精神呢后勤管理的混亂、生產(chǎn)系統(tǒng)的唯心多少會影響工作效率，我想當然的'這樣認為。

　　第三、育人。

　　企業(yè)的開展是靠人來完成的，日本的盛田昭夫說過，“我最大的財富就是我有一批招之即來的團隊〞，也就是他有一幫能真正擁護他的員工。從另外一個方面來說人的開展才能帶動企業(yè)的開展，知識層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級員工得到了充分的開展，自然而然企業(yè)也會得到長足的進步和開展，這是一個共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢這話可能比擬難聽也可能比擬片面。但這是我的感覺。

　　第四、留人。

　　這個話題應該是每個民營企業(yè)都比擬頭痛的問題，留人難，現(xiàn)在的員工太淘氣了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是！我想大家都應該換位思考一下，我們的薪酬有競爭力嗎我們的福利設施待遇有吸引力嗎我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營養(yǎng)平衡嗎我知道完全做到這些根本上是不可能，不管是哪個民營企業(yè)。

　　第五、工作。

　　很簡單的兩個字，但她包含了個人使命、個人愿景、個人目標、個人需求以及個人的核心角色，她是復雜的，也是豐富的，長時間的工作只會使人變得厭惡工作、害怕工作，這樣何談效率，也許員工不會想這么多，只是我多慮了。

　　第六、標準化。

　　這應該是企業(yè)開展的必經(jīng)階段，每個企業(yè)都需要經(jīng)過標準化的運作才能長久開展，才能擔當起社會責任這個大旗�？晒�司有沒有考慮過從決策到執(zhí)行、實施到結(jié)果的反響應該怎么樣去標準什么人該負有什么樣的責任什么人該擁有什么樣的權限，也許這些都是我的杞人憂天，企業(yè)現(xiàn)在不是運行良好嘛。

　　第七、企業(yè)內(nèi)涵。

　　這個話題就比擬寬泛，從內(nèi)部機制、產(chǎn)品、企業(yè)文化、vi、ci等等都是企業(yè)內(nèi)涵的展示。舉些例子吧這樣可能比擬實在點，光著上身的、在廠里聚眾的、到處抽游煙的、國旗下圍坐的、穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的，可能這些員工素質(zhì)比擬低，但我想只要我們花點時間和精力應該可以塑造一批有素質(zhì)有素養(yǎng)的精干的員工隊伍。

　　說了這么多可能有言過其實的地方，望公司領導能諒解，希望公司能早日找到一個適合這個企業(yè)開展，并為公司做出杰出奉獻的人選，同時，對公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。

　　特此報告，望領導早日批準！

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職申請書5

尊敬的行領導：

　　您好！

　　我很遺憾自己在此時正式提出辭職。

　　白駒過隙，入行已經(jīng)兩年半。記得還沒畢業(yè)，披著長頭發(fā)穿著牛仔褲坐火車來xx省xx銀行考試，那時的我是張純白紙，天真活力帶著幻想和創(chuàng)造沖動，還只是個孩子。在頭一年里，我依然把工作想象得十分樂觀，對于經(jīng)濟上的獨立我感到很滿意，對于業(yè)務的學習充滿新鮮感，對于新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對是人生中快樂的日子。然而一個不成熟的人活在一種不穩(wěn)定的生活環(huán)境里，變化悄然而至。

　　雖然xx是我的家鄉(xiāng)，在xx工作的我卻不是本地人，在日復一日枯燥無味缺少假期的工作中，在生活上體會到無助感。最新銀行辭職報告最新銀行辭職報告。我的性格內(nèi)向，但愛好自由，想法很多，但行動能力不好。我曾經(jīng)學習經(jīng)濟，并對理論知識有一些好感。大學畢業(yè)以后從事金融工作，獲得了相對豐厚的薪水和較高的社會地位，但那幾乎與我內(nèi)心的職業(yè)理想和滿意的生活狀態(tài)背道而馳。我曾經(jīng)消極對待，對圍城外的渴望已經(jīng)超過心理負荷。在我失意的日子里，是都司前的領導和同事在我身邊愛護我關懷我，一次一次寬容和幫助我，讓我走完在工行的成長之路。

　　今天我真的決定離開了，就在這個時候，冬天的寒冷催出傷感的情緒，揮別我第一份工作，揮別我親愛的領導與同事，揮別我無數(shù)次跌倒爬起百感交集。我怕的'不是吃苦，怕的是心中沒有信念。辭職以后我將回到溫暖的家中，反思和總結(jié)這段歷程，在適當?shù)臅r候重新向前進。

　　xx銀行給我了許多，我不曾忘記。感謝都司前大家庭的每一個成員，真誠地，帶點酸的。最后祝愿我們都司前支行的業(yè)績越做越好。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職申請書6

尊敬的領導：

　　您好！

　　經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后會批準我的申請。現(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況，“家家有本難念的經(jīng)”，事實就是這樣，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。

　　人還未走，卻已淚流滿面。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過兩年多的地方僅僅是為了未曾燃燒的青春回顧在xx的點點滴滴，才突然發(fā)現(xiàn)時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)兩年多了。在這兩年多里，我成長了許多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，更感謝公司領導長期對我的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧！

　　我非常重視在xx公司xx年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是公司的一員，我深信我的這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的'職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會對代總給我提供了這樣的工作機會表示衷心的感謝。

　　愿xx能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝！愿我曾經(jīng)的同事們健康快樂、開心幸福！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職申請書7

尊敬的經(jīng)理：

　　思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職申請書。很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是度人事行政的工作重點吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關xx月份的'工作計劃，特別是有關xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

此致

敬禮！

辭職申請人：

　　xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職申請書8

尊敬的領導：

　　你好！

　　十分感謝你對我的信任，讓我任新鄉(xiāng)項目部負責人一職，一起共事讓我感到非常榮幸，但鑒于目前公司現(xiàn)狀，我經(jīng)過慎重考慮，決定辭去新鄉(xiāng)項目部總經(jīng)理一職，請你諒解，我辭職的原因如下：

　　一、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段，以我目前的身份不適合叁與這項工作，不管我做出何種決策，受傷的總是我自己，我在心理上承受不了這么大的'壓力，我怕自己崩潰。

　　二、目前新鄉(xiāng)項目部己從年初最艱難的時期渡過，各開工樓號基本上己進入正常施工階段，各購房單位也都有積極配合的態(tài)度，拆遷安置工作我想在你親自關注下也能很快步入正規(guī)。但項目經(jīng)營思路和策略上我的思想和公司不能同步，特別是在管理方法上我感到非常不能適應。

　　三、個人身體原因，我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀，我的體重己從年初的90公斤下降到現(xiàn)在的72公斤，我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔，我想辭職后入院冶療。

　　基于以上原因，我認為自己己不適合做新鄉(xiāng)項目部的負責人、決定辭去新鄉(xiāng)項目部總經(jīng)理一職。

xxx

20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職申請書9

尊敬的銀行領導：

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作，我在金融領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的'領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

　　祝xx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利！

　　再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職申請書10

尊敬的保險公司領導：

　　來到保險公司也四年多了，xx年正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。

　　入公司工作四年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對于公司的照顧表示真心的感謝!!在這里我能開心的工作，開心的學習。

　　然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。

　　或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的'下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　目前勞動合同已臨近到期，因此我申請?zhí)崆敖K止勞動合同，請領導給予批準，并請給予辦理養(yǎng)老金、勞動保險以及其他相關工作等事宜。

　　離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同事，很舍不得，舍不得領導們的教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　辭職時間：20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職申請書11

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，回顧一下我來到xx公司一年了，在公司擔任人事方面的工作，我現(xiàn)在回想這一年的工作也是有喜有悲，更多的是一種留念，這次也是很遺憾來辭職，我非常的不舍，或許這次我來辭職您感覺意外，但是也是由于一些原因不得不辭職，想一想這一年來的經(jīng)歷，其實我對公司是有著非常深的感情，雖然只有一年的時間，但是這里讓我感覺非常溫暖，讓我覺得很舒適，同事們也很好，我時常會覺得這里是我的第二個家，但是美好是短暫的，我也是由于一些原因現(xiàn)在我不能繼續(xù)在這里上班了，離開的也能也比較突然，甚至我也覺得有些夢幻，但是我還是會做好自己接下來的工作的。

　　這次來辭職是因家里原因，來到這邊也有一年的`時間了我跟我丈夫現(xiàn)在是分開在不同的城市，本來是在一個城市的，但是我丈夫由于一些原因就離開了這里，去了家那邊上班，有了更好的發(fā)展機會，現(xiàn)在我們兩個的異地狀態(tài)也有兩個月的時間了，我覺得這樣的狀態(tài)很影響我們之間的感情，結(jié)婚也才一兩年時間，這樣的長期異地狀態(tài)是在不是我理想的狀態(tài)，這段時間以來就一直在想這件事情，也時常會因為我想著想著影響到了工作，我這種狀態(tài)是影響到了我日常的工作了，這個很嚴重，繼續(xù)在這里工作會影響到公司，也是對公司的不負責，因為我上班不在狀態(tài)很有可能會造成不必要的麻煩。

　　我也是想了很久不能夠做決定，因為這里也很好，我是很不舍的，習慣了一個工作環(huán)境我感覺很不容易，平時在公司您對我也很好，這里的一切都是我理想的工作狀態(tài)，但是最近一個事情讓我決定了，也讓我想清楚，考慮清楚了，我要辭職，我覺得相比一個家庭，還是家庭重要，這段時間以來，因為處于異地的狀態(tài)我們經(jīng)常會有一些矛盾，不能夠及時的解決，所以我決定我要辭職，我不能繼續(xù)讓事情發(fā)展下去。

　　雖然要離開公司，但是我對這里的感情是永存了，一年的時間說長也不長，只是在這里有了很多的回憶，值得我記住一輩子的東西，也讓我學到了受益終身的東西，但是生活就是這樣，美好的是短暫的，這次辭職后我也會繼續(xù)帶著這份回憶投入到將來，也給自己一個新的環(huán)境去適應，去不斷的打磨自己，我也相信公司會越來會好，在將來的工作我會繼續(xù)努力，發(fā)揚在這里學到的優(yōu)良精神。

　　請領導批準！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職申請書12

尊敬公司領導：

　　你們好!

　　自XX年X月入職以來，我一直很享受這份財務會計的工作。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，特此向公司申請辭職，希望領導批準為謝!

此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

經(jīng)理辭職申請書13

尊敬的領導:

　　您好！

　　來到XX已經(jīng)兩個多月了。非常感謝學院領導在此期間的關愛、培養(yǎng)和指導，讓我有機會不斷學習和體驗。由于各種原因，我想辭職。

　　在這段時間里，公司給了我很多參與大大小小項目的機會，讓我在這份工作中積累了一定的技術技能和工程經(jīng)驗，也學到了很多工作之外的生活原則。我不僅獲得了知識和經(jīng)驗，也學會了如何做人。這些都會給我以后的工作學習帶來很大的幫助。此外，我和各部門的`同事建立了兩個多月的深厚友誼。我非常珍惜這段友誼，希望這段關系能繼續(xù)下去，永遠保持下去。

　　最后，請允許我向各部門的領導和同事表示衷心的感謝！同時，祝公司前程似錦！祝大家身體健康，萬事如意！

　　在xx日，請安排好各項工作(資料)的交接工作，確保工作的正常開展。請給予肯定！

　　此致

敬禮！

辭職申請人:xx

　　xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職申請書14