銀行的個人先進事跡

　　先進典型的事跡材料對于人們的激勵作用是不言而喻的。

　　一個先進典型就是一個榜樣，就是一面旗幟。人民銀行廣州分行在發(fā)掘、宣傳和學習先進典型方面作了一些嘗試，積極建立發(fā)掘、總結、宣傳和學習先進典型的長效機制，根據(jù)新時期宣傳思想工作特點，探索新的宣傳手段和渠道，努力在轄區(qū)營造崇尚先進、學習先進、趕超先進的濃厚氛圍，取得了一定的成效。

　　一、多渠道、多角度發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘先進典型

　　樹立宣傳先進典型是一項系統(tǒng)工程，而及時發(fā)現(xiàn)、選樹好的典型是其中一項極為關鍵的基礎工作。先進典型產(chǎn)生于基層，根植于廣大干部職工工作實踐和日常生活之中。廣州分行主要通過以下渠道，在履行基層央行職責的工作實踐中去發(fā)掘、選樹先進典型

　�。ㄒ唬�從各項“評先創(chuàng)優(yōu)”和創(chuàng)建、創(chuàng)爭活動中發(fā)掘先進典型。在實際工作中，每年人民銀行系統(tǒng)通過組織評選先進單位（集體）、文明單位、先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范以及各類業(yè)務競賽等活動，涌現(xiàn)出大批先進典型和愛崗敬業(yè)的崗位能手，分行通過及時了解掌握這些典型事例和事跡，從中篩選、發(fā)掘出具有鮮明時代性和央行行業(yè)性，又具有廣泛群眾性和代表性的先進典型。如2009年，對分行評選出的“十大先進典型”和轄內(nèi)獲得總行級以上“文明單位”稱號的創(chuàng)建工作先進典型進行大力宣傳，取得了良好的效果。 內(nèi)容來自www.sjclw.net事跡材料網(wǎng)

　�。ǘ�）從日常工作中了解、掌握和發(fā)掘先進典型。人民銀行分支機構在日常工作中常常會在一定范圍內(nèi)組織群眾民主推薦、投票選舉活動和年度工作考核，黨委宣傳部門要與各相關部門配合，及時了解獲得廣泛提名推薦、得票率較高，群眾認可度高的單位和人選，從中發(fā)現(xiàn)一些好的典型。如在2009年分行系統(tǒng)“奉獻央行報效祖國”先進典型評選宣傳活動中，采取由各部門相互配合，各基層行自下而上推薦產(chǎn)生候選人，再經(jīng)過全系統(tǒng)干部職工網(wǎng)絡投票評選方式，從中挑選出轄區(qū)最具先進性、代表性的“十大先進典型”。

　�。ㄈ�）從各類媒體報道和群眾來信中發(fā)現(xiàn)先進典型。許多先進典型在日常工作、生活中都比較低調(diào)，容易被忽視。一些員工甚至做了好事不留名，在日常工作崗位上助人為樂、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)，他們的服務水平、工作業(yè)績得到社會的贊揚和肯定。很多情況下，通過客戶給單位、部門寫表揚信才發(fā)現(xiàn)的；還有一些基層行員工在社會上見義勇為、拾金不昧、扶貧助困、義務獻血，以及從事各項社會公益活動，引起了各類新聞媒體的關注和宣傳報道后才被得知，這類典型時效性強，一旦發(fā)現(xiàn)，應及時迅速加強宣傳。例如，2000年5月，《陽朔報》刊登一篇尋找一位勇救落水兒童司機的新聞報道，桂林市中心支行以此迅速發(fā)掘宣傳了陽朔支行司機陽書維同志見義勇為和樂于助人的先進事跡，隨后《桂林日報》、《人民日報》也相繼報道，陽書維同志先后榮獲全國金融“五一勞動獎章”和全國“五一勞動獎章”榮譽稱號。又如，佛山中支保衛(wèi)干部楊永保同志見義勇為的先進事跡也首先在當?shù)仉娨�、報刊等媒體報道，佛山市中心支行隨后大力宣傳報道，楊永保同志獲得廣東省“五一”勞動獎章，2008年，受到總行表彰。 事跡材料網(wǎng)

　　二、發(fā)掘、樹立、宣傳先進典型應著重把握好幾個原則

　�。ㄒ唬┝⒆慊鶎拥谝痪�原則。許多先進典型和先進事跡都是發(fā)生在群眾身邊的人或事，基層央行各業(yè)務工作崗位和對外服務“窗口”部門的干部職工是履行央行職責、體現(xiàn)央行形象的主體，他們在平凡工作崗位上忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，涌現(xiàn)出許多先進人物和先進事跡。發(fā)掘、樹立先進典型應更多地把目光轉(zhuǎn)向基層一線，從中發(fā)掘出許多群眾身邊的先進典型，使基層干部職工感到榜樣就在身邊，目標有形可見，成為干部職工學習的榜樣和趕超的目標。如在2009年分行系統(tǒng)“奉獻央行報效祖國”先進典型評選宣傳活動中，31名正式候選人絕大多數(shù)來自基層第一線。

　�。ǘ�）體現(xiàn)群眾性、先進性和專業(yè)性原則。在選樹先進典型時堅持“從群眾中來，到群眾中去”，發(fā)動群眾公開推舉，用干部職工的視角來評判和發(fā)掘典型，縮短先進典型與干部職工間的距離，體現(xiàn)典型的群眾性，讓干部職工感到先進典型可親、可敬、可信、可學，增強干部職工對先進典型的認同感。同時，根據(jù)央行業(yè)務工作專業(yè)性強的'特點，在發(fā)掘和宣傳先進典型時，把焦點主要聚集在各個專業(yè)工作崗位上，宣傳樹立央行業(yè)務工作中的“行家里手”。這些先進典型雖然出自平凡崗位，源于群眾，但他們身上顯現(xiàn)出不平凡的業(yè)績和閃光點。 sjclw.net 事跡材料網(wǎng)

　　（三）堅持實事求是和注重真實性的原則。過去在先進典型宣傳中存在一個較大的問題就是“臉譜化”，把先進典型刻意拔高，刻畫成“高大全”式的“完人”，而對他們生活或工作中普通人的一面很少觸及，使群眾覺得先進典型不真實、高不可攀。因此，廣州分行在發(fā)掘樹立宣傳先進典型時，堅持實事求是的原則，注重先進典型的真實性，既表現(xiàn)他們在平凡工作生活中有血有肉的豐富感情，又顯現(xiàn)其高尚品質(zhì)和偉大情懷。如2009年分行系統(tǒng)“奉獻央行報效祖國”先進典型評選宣傳活動中的候選人，都是經(jīng)過轄區(qū)各支行、中支干部職工廣泛提名并核實公示后產(chǎn)生的，最后再由轄區(qū)全體干部職工通過網(wǎng)絡投票評選出“十大先進典型”，這些先進典型得到了群眾認可，站得住、推得開、叫得響。 三、把傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代手段緊密結合起來，增強樹立宣傳先進典型工作的力度和成效

　　為了更好地樹立宣傳好身邊的先進典型，不斷探索，綜合運用傳統(tǒng)宣傳方式與現(xiàn)代傳媒手段，務求取得最大的成效。

【銀行的個人先進事跡】相關文章：

銀行個人的簡歷模板09-24

干部個人先進事跡材料12-09

農(nóng)村個人先進事跡材料12-03

幼師個人先進事跡材料12-01

會計個人先進事跡材料11-26

營銷個人先進事跡材料12-03

最美個人先進事跡材料12-03

個人創(chuàng)業(yè)先進事跡材料09-26

醫(yī)保工作個人先進事跡范文07-04

銀行的個人求職簡歷模板06-17