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美國(guó)實(shí)習(xí)證明
實(shí)習(xí)證明是根據(jù)學(xué)校的要求,即將畢業(yè)的大中專學(xué)生到社會(huì)一定單位參加社會(huì)實(shí)踐,并由該單位出具的記錄該學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的時(shí)間、內(nèi)容、成果等,從而證明該學(xué)生完成了學(xué)校布置的實(shí)習(xí)任務(wù)。下面是小編收集整理的美國(guó)實(shí)習(xí)證明，希望大家喜歡。
1、證明一般都是按照實(shí)習(xí)單位的要求來(lái)。實(shí)習(xí)單位是什么樣的格式，就用什么樣的格式。
2、如果實(shí)習(xí)單位沒(méi)有固定的根式。一般內(nèi)容涵蓋以下：
茲證明XX，在什么時(shí)間到什么時(shí)間，在某單位實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間做了哪些工作，工作表現(xiàn)如何。
3、需要注意的是，實(shí)習(xí)證明一般是：
A、中英文對(duì)照(如果你申請(qǐng)法國(guó)等其他國(guó)家，就是目的國(guó)的語(yǔ)言)
B、打印在相應(yīng)的單位名頭紙上
C、相關(guān)的蓋章和簽字
申請(qǐng)美國(guó)研究生的時(shí)候，很少讓你開(kāi)什么官方的證明，來(lái)證明你的經(jīng)歷。一般都是通過(guò)CV,REF等來(lái)體現(xiàn)的。一般那些實(shí)習(xí)證明都是在中國(guó)找工作用的著得，美國(guó)的錄取老師不會(huì)因?yàn)槟阌羞@個(gè)“證明”就相信你的經(jīng)歷，或者你沒(méi)有這個(gè)“證明”就懷疑你的經(jīng)歷。
最重要的是如何通過(guò)實(shí)習(xí)來(lái)表達(dá)出你的EXPERIENCES和哪些收獲之類的。
拓展
一、實(shí)習(xí)證明是什么？
一張證明你在某家公司工作過(guò)的紙。
國(guó)內(nèi)的實(shí)習(xí)證明主要內(nèi)容一般是這樣的（這個(gè)是極簡(jiǎn)版的實(shí)習(xí)證明，就不放圖了，大家意會(huì)一下）：
XX同學(xué)于x年x月x日至x年x月x日在我司xx崗位工作，特此證明。
（公章）
不同公司的實(shí)習(xí)證明模板不同，國(guó)內(nèi)國(guó)外的實(shí)習(xí)證明也有區(qū)別，有些（需要學(xué)生提供實(shí)習(xí)證明）的學(xué)校也會(huì)有自己的實(shí)習(xí)證明模板，所以市面上有多種多樣的實(shí)習(xí)證明版式。
二、實(shí)習(xí)證明有什么用？
簡(jiǎn)單來(lái)講，就是提供給需要這個(gè)材料的學(xué)校、企業(yè)、機(jī)構(gòu)，證明你有過(guò)一段xx公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
目前最常見(jiàn)的應(yīng)用是：
① 學(xué)校需要提供實(shí)習(xí)證明，不給不能畢業(yè)
② 留學(xué)申請(qǐng)時(shí)放一份實(shí)習(xí)證明，證明自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
三、對(duì)于求職來(lái)講，實(shí)習(xí)證明有用嗎？
不能說(shuō)是完全沒(méi)用，只能說(shuō)是用處不大。
因?yàn)�，�?shí)習(xí)證明這張紙，證明的是你的工作經(jīng)歷。
而求職，對(duì)方公司需要證明的是你的工作能力。
所以，很少有公司需要應(yīng)聘者提供上家公司的實(shí)習(xí)證明。原因很簡(jiǎn)單，剛畢業(yè)的（淳樸）大學(xué)生有沒(méi)有工作過(guò)、有沒(méi)有他們需要的工作能力，其實(shí)面試的時(shí)候聊一聊就知道了，實(shí)習(xí)證明這張紙對(duì)他們來(lái)說(shuō)沒(méi)那么重要。
四、實(shí)習(xí)證明怎么開(kāi)？
聯(lián)系自己公司的HR就好。
一般的流程是：快離職的時(shí)候，問(wèn)問(wèn)哪個(gè)HR負(fù)責(zé)開(kāi)具實(shí)習(xí)證明，然后直接聯(lián)系這個(gè)HR提出自己的開(kāi)具要求就好了。
五、什么時(shí)候可以開(kāi)實(shí)習(xí)證明？
一般是離職之前，不同公司的具體情況不同。
實(shí)習(xí)證明一般是離職之前開(kāi)，但是在職期間也不是不可以開(kāi)。有同學(xué)工作到一半學(xué)校緊急需要上交實(shí)習(xí)證明，這種情況下是可以跟HR商量的（具體能不能開(kāi)就要看HR、公司了）。
為什么一般都是離職之前開(kāi)？因?yàn)榕聦?shí)習(xí)生太早跑路。HR招聘一個(gè)實(shí)習(xí)生最短可能需要1-2周，實(shí)習(xí)生熟悉工作需要2-4周（約一個(gè)月）。如果實(shí)習(xí)生剛熟悉了工作就拿著實(shí)習(xí)證明跑路的話，對(duì)公司一點(diǎn)好處都沒(méi)有，HR肯定不干的啦。
離職之后可不可以開(kāi)？也是可以的，跟公司沒(méi)鬧掰決裂，屬于和平分手的話，公司一般都挺愿意幫個(gè)小忙，實(shí)習(xí)證明蓋個(gè)章嘛，不是什么大事情的。
六、公司不給開(kāi)實(shí)習(xí)證明怎么辦？
目前沒(méi)有法律規(guī)定公司必須要開(kāi)，所以大家能做的就是【預(yù)防】。如果急需實(shí)習(xí)證明，入職之前最好跟公司確認(rèn)好“可不可以開(kāi)，什么時(shí)候開(kāi)”這兩個(gè)問(wèn)題。
一般來(lái)說(shuō)正經(jīng)公司是不會(huì)拒絕提供實(shí)習(xí)證明的。因?yàn)檫@件事對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是沒(méi)什么損失，沒(méi)必要卡著不給辦。遇到不給開(kāi)的公司，盡量跟他們協(xié)商看看能不能解決，實(shí)在不行就只能換一家公司實(shí)習(xí)了。
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