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基層單位考核推薦意見(jiàn)
在組織運(yùn)行的龐大體系中，基層單位猶如一顆顆堅(jiān)實(shí)的螺絲釘，發(fā)揮著不可或缺的作用。當(dāng)我們對(duì)基層單位進(jìn)行考核并準(zhǔn)備給出推薦意見(jiàn)時(shí)，就如同開(kāi)啟了一扇深入了解其工作全貌的窗戶。下面小編為你帶來(lái)基層單位考核推薦意見(jiàn)，一起來(lái)看看吧！
基層單位考核意見(jiàn) 1
根據(jù)中共市區(qū)委組織部、市區(qū)人事局《關(guān)于加強(qiáng)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》號(hào)精神，根據(jù)本單位實(shí)際，經(jīng)研究，決定組織機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)聘上崗�，F(xiàn)將方案公布如下：
一、競(jìng)聘職位、職數(shù)
設(shè)置競(jìng)聘職位5個(gè)，具體職位為：辦公室主任1名，政策法規(guī)科（監(jiān)察室）科長(zhǎng)1名，保健食品化妝品監(jiān)管科科長(zhǎng)1名，藥品監(jiān)管科副科長(zhǎng)1名，醫(yī)療器械監(jiān)管科副科長(zhǎng)1名。
二、競(jìng)聘范圍、對(duì)象及條件
�、甯�(jìng)聘范圍和對(duì)象
本單位中具有公務(wù)員身份的機(jī)關(guān)工作人員。
�、娓�(jìng)聘上崗條件
競(jìng)聘上崗人員必須堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國(guó)家的`方針政策、法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔奉公、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派，具備所競(jìng)聘職位需要的基本知識(shí)和技能，并符合下列條件：
1、初任中層副職年齡一般在35周歲以下，競(jìng)聘中層正職崗位年齡一般在45周歲以下。
2、大專以上學(xué)歷；
3、在本機(jī)關(guān)工作兩年以上；
4、近三年內(nèi)年度考核為稱職以上等次；
5、競(jìng)聘中層正職須在副職崗位上任職滿兩年以上。
三、方法、步驟和時(shí)間安排
�、逍麄鲃�(dòng)員，公布方案（時(shí)間3月上旬）
召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，公布競(jìng)聘上崗方案，提出具體要求。
�、�?zhèn)�人自薦、群眾舉薦、組織推薦（時(shí)間3月上旬）
1、個(gè)人自薦。擬參加競(jìng)聘的對(duì)象，在3月1日前填好自薦表交辦公室。
2、群眾舉薦。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由本單位工作人員舉薦。
3、組織推薦。單位辦公會(huì)議根據(jù)個(gè)人報(bào)名情況進(jìn)行組織推薦，確定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象；在本單位公布符合競(jìng)爭(zhēng)條件的人員名單。
㈢組織競(jìng)聘（時(shí)間3月中旬）
競(jìng)聘上崗采用競(jìng)爭(zhēng)演說(shuō)（答辯）和民主推薦評(píng)分的形式進(jìn)行。評(píng)分采用百分制，其中單位領(lǐng)導(dǎo)推薦分和其他人員推薦分各占總分值的50%。形成差額競(jìng)爭(zhēng)的，從高分到低分確定擬聘對(duì)象。未形成差額競(jìng)爭(zhēng)的，擬聘對(duì)象得分應(yīng)在60分以上。
1、競(jìng)聘演說(shuō)、答辯（50分）
由競(jìng)聘對(duì)象在全體人員會(huì)議上介紹自己的基本情況，總結(jié)個(gè)人近期中，闡述競(jìng)聘崗位的工作職責(zé)以及自己的任職優(yōu)勢(shì)，提出工作設(shè)想、打算。主考根據(jù)各個(gè)職位情況，提出問(wèn)題，由競(jìng)聘者答辯。演講時(shí)間10分鐘以內(nèi)。
2、民主推薦（50分）
在演講（答辯）的基礎(chǔ)上，由單位全體人員對(duì)競(jìng)聘對(duì)象進(jìn)行民主推薦。根據(jù)推薦票數(shù)計(jì)算競(jìng)聘對(duì)象的最后得分。其中推薦票數(shù)不過(guò)半數(shù)的取消任職資格。
�、韫荆〞r(shí)間3月中旬）
局黨組根據(jù)競(jìng)聘情況，確定擬聘人選，并在本單位范圍內(nèi)公示。
㈤聘任（時(shí)間3月下旬）
經(jīng)區(qū)人社局進(jìn)行任職資格審核核準(zhǔn)后履行聘任手續(xù)，聘期三年（其中初聘人員試聘期一年）。
基層單位考核意見(jiàn) 2
一、創(chuàng)新干部任用初始提名制度的主要做法
多輪推薦，依據(jù)民意選才。一是基層單位干部職工推薦，召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)全體干部職工會(huì)議，分別進(jìn)行投票推薦和口頭推薦，作為使用干部的前提條件。二是全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)推薦，召開(kāi)全縣科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，作為提拔和交流領(lǐng)導(dǎo)干部的基礎(chǔ)依據(jù)。三是由縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)、包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管縣直部門(mén)的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，以個(gè)人名義推薦，作為使用干部的參考。四是分別召開(kāi)縣委常委會(huì)、縣委全委會(huì)、幾套班子領(lǐng)導(dǎo)會(huì)進(jìn)行推薦，作為任用干部的重要依據(jù)。
類比篩選，組織部門(mén)薦才。組織部門(mén)綜合四輪推薦情況，結(jié)合后備干部培養(yǎng)和年度考核情況進(jìn)行類比篩選，查閱干部檔案，進(jìn)行資格審核，根據(jù)擬任職位職責(zé)要求和班子結(jié)構(gòu)需要，按照人崗相宜的原則，以不少于30％的'差額比例提出初步人選，經(jīng)縣委書(shū)記與副書(shū)記、分管組織、紀(jì)檢的縣委常委共同醞釀后，然后提交全委會(huì)、常委會(huì)面試圈選。
面試答辯，優(yōu)秀人才顯才。在面試形式上，根據(jù)不同崗位和職位特點(diǎn)選擇面試形式和擬定面試試題。
投票圈選，公平公正用才。通過(guò)層層推薦確定初步候選人后，召開(kāi)縣委全體委員會(huì)議、常委擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行面試圈選，當(dāng)場(chǎng)公布圈選結(jié)果，以得票多者提名為正式考察人選。
二、創(chuàng)新干部任用初始提名制度的主要特點(diǎn)
更加注重民意。這種選任干部辦法在推薦中事先不帶任何意向，嚴(yán)格按空缺職數(shù)、職位推薦人選，充分保證了基層干部群眾在干部任用方面的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。組織部在向全委會(huì)和常委會(huì)提名參考人選時(shí)，既看基層干部群眾、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦得票結(jié)果，又看近三年干部考核情況、后備干部推薦情況，同時(shí)又要征求包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門(mén)的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，征求離退休老同志、人大代表、政協(xié)委員等社會(huì)各界人士的意見(jiàn)。
更加注重程序。推薦過(guò)程中，后一輪推薦必須在前一輪民主推薦的基礎(chǔ)上進(jìn)行。同時(shí)，每一次提名入圍人選都按一定比例的差額提名，以入圍人選得票多少為依據(jù)，推薦和圈選票不過(guò)半的，不作為考察對(duì)象，從根本上保障了初始提名工作科學(xué)性、民主性和公正性。
更加注重能力。這種新模式，讓領(lǐng)導(dǎo)干部擺脫了說(shuō)情的困擾，讓踏實(shí)工作、群眾公認(rèn)的干部脫穎而出，讓那些有真才實(shí)學(xué)、埋頭苦干的干部看到了希望。
更加注重實(shí)績(jī)。在層層推薦中，要求推薦人必須重視被推薦人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)；組織部門(mén)確定入圍人選時(shí)，要看干部三年的目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果；在面試圈選時(shí)，既要看面試答辯的表現(xiàn)，還要看平時(shí)的工作表現(xiàn)，更加注重選拔長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難地方埋頭苦干的優(yōu)秀干部，更加注重選拔和培養(yǎng)使用各類專業(yè)技術(shù)干部、優(yōu)秀年輕干部和婦女干部。
更加強(qiáng)化責(zé)任。按任職條件先推薦再提名，面對(duì)面地征求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、一般干部職工的意見(jiàn)，使得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和絕大多數(shù)干部群眾對(duì)行使民主推薦干部的權(quán)利非常慎重，增強(qiáng)了推薦干部的責(zé)任心。
三、創(chuàng)新干部任用初始提名制度的幾點(diǎn)啟示
民主推薦是基礎(chǔ)。要重視經(jīng)常推薦，體現(xiàn)推薦工作的基礎(chǔ)性；要重視廣泛推薦，體現(xiàn)推薦工作的民主性；要重視分層推薦，體現(xiàn)推薦工作的準(zhǔn)確性。
面試圈選是重點(diǎn)。對(duì)于專業(yè)性強(qiáng)的職位，一般采用答辯面試形式，重在考察了解提名人選的知識(shí)結(jié)構(gòu)和處理專業(yè)問(wèn)題的能力；對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，一般采用問(wèn)答形式，重在考察了解提名人選的工作閱歷和解決農(nóng)村實(shí)際問(wèn)題的能力；對(duì)于年輕干部，一般采用演講方式，重在考察了解提名人選的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�。面試的具體操作必須規(guī)范、公平、公正。
基層單位考核意見(jiàn) 3
根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院、省委、省政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師建設(shè)改革的部署要求，根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》〔2020〕33《關(guān)于做好20xx年職稱評(píng)定工作的通知》(粵人社發(fā)布〔20xx〕38廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省教育廳《關(guān)于做好20xx年中小學(xué)教師職稱評(píng)定工作的通知》〔2022〕109汕尾市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好20xx年我市職稱評(píng)定工作的通知》〔20xx〕209號(hào)）等有關(guān)文件的規(guī)定，現(xiàn)就做好20xx年度我市中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、受理范圍
我市普通中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校、教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)、電化教育機(jī)構(gòu)等校外教育機(jī)構(gòu)實(shí)行中小學(xué)教師職稱(職務(wù))制度，從事基礎(chǔ)教育教學(xué)教研的在職人員，民辦學(xué)校中小學(xué)教師。職業(yè)中學(xué)教師職稱評(píng)定按照國(guó)家職稱制度改革精神和我省中等職業(yè)學(xué)校教師職稱制度改革實(shí)施方案進(jìn)行。
二、申報(bào)評(píng)審條件
20xx年度全省中小學(xué)教師職稱評(píng)審繼續(xù)沿用原評(píng)審辦法和水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。申報(bào)評(píng)審條件結(jié)合汕尾市人力資源和社會(huì)保障局汕尾市教育局《關(guān)于印發(fā)<汕尾市深化中小學(xué)教師職稱制度改革具體實(shí)施方案>的通知》（汕人社發(fā)〔20xx〕71號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)教師職稱評(píng)審聘任和管理工作的通知》（汕人社函〔20xx〕65號(hào)），按照《廣東省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省教育廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省深化中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施方案>的通知》（粵人社規(guī)〔20xx〕5號(hào)）中附件）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》）的規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)申報(bào)條件進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充說(shuō)明如下：
�。ㄒ唬⿲W(xué)歷資歷條件
凡申報(bào)職稱的人員必須具備國(guó)家教育行政管理部門(mén)承認(rèn)的和《教師法》規(guī)定的學(xué)歷和教師資格，凡未達(dá)到學(xué)歷要求的一律不予評(píng)審。高中畢業(yè)加中師一年制的學(xué)員取得中師畢業(yè)證書(shū)的按中師學(xué)歷申報(bào)評(píng)審。專業(yè)技術(shù)工作資歷，從獲得中師（中專師范類專業(yè)）以上的學(xué)歷后從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)的時(shí)間累加計(jì)算。學(xué)歷、資歷年限、業(yè)績(jī)等計(jì)算截止時(shí)間為20xx年12月31日。
�。ǘ┯�(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件
按照《中共中央印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)>的通知》（中發(fā)〔20xx〕9號(hào)）和《關(guān)于深化職稱制定改革的實(shí)施意見(jiàn)》（粵辦發(fā)〔20xx〕52號(hào)）精神，我市在開(kāi)展中小學(xué)教師職稱評(píng)審時(shí)對(duì)計(jì)算機(jī)能力應(yīng)用條件不作統(tǒng)一要求。
（三）繼續(xù)教育條件
按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，申報(bào)職稱評(píng)審需提交20xx年的繼續(xù)教育合格證明（公需課、專業(yè)課及選修課的專項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)時(shí)證明）。
�。ㄋ模┙處熧Y格條件
申報(bào)人需取得與申報(bào)學(xué)段教師職稱相符的《教師資格證書(shū)》。
�。ㄎ澹┱n程教學(xué)條件
1、長(zhǎng)期工作在教育教學(xué)一線，周平均課時(shí)量符合廣東省有關(guān)文件規(guī)定，教學(xué)業(yè)績(jī)顯著，學(xué)生成績(jī)合格率、進(jìn)步率提高明顯或保持在較高水平。20xx年起汕尾市中小學(xué)教師高級(jí)職稱評(píng)審，申報(bào)人近三年的教學(xué)成績(jī)作為參考依據(jù)；中初級(jí)教師職稱評(píng)審按照《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》參照?qǐng)?zhí)行。
2、申報(bào)高級(jí)教師職稱時(shí)需“每年承擔(dān)校級(jí)以上公開(kāi)課1次以上”。20xx年度起中小學(xué)教師舉行公開(kāi)課時(shí)，各學(xué)校務(wù)必做好臺(tái)帳工作（相片、聽(tīng)課評(píng)課記錄等），在申報(bào)高級(jí)教師職稱時(shí)作為相關(guān)佐證材料，其它年度課程表、公開(kāi)課的相關(guān)材料必須要建立臺(tái)賬，以供查驗(yàn)。申報(bào)中初級(jí)教師職稱按照《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》參照?qǐng)?zhí)行。
（六）教研科研條件
申報(bào)中小學(xué)教師職稱按《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定提交相應(yīng)數(shù)量的論文。論文由申報(bào)者登錄大雅相似度分析網(wǎng)站或維普論文查重官網(wǎng)進(jìn)行查重，論文重復(fù)率不得高于30%。
�。ㄆ撸┦痉兑I(lǐng)條件
1、關(guān)于“榮譽(yù)稱號(hào)”條件：“任現(xiàn)職以來(lái)，曾獲得縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)”。
（1）根據(jù)《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)詞語(yǔ)或概念的特定解釋為：指各級(jí)政府和教育行政部門(mén)授予的教育教學(xué)類榮譽(yù)稱號(hào)和各類人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
（2）根據(jù)中共中央組織部、中共教育部黨組關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》的通知（中組發(fā)〔20xx〕17號(hào)）的規(guī)定，強(qiáng)化對(duì)黨務(wù)工作者培訓(xùn)和激勵(lì)。優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員應(yīng)與同級(jí)表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師等享受同等待遇。
2、“任現(xiàn)職以來(lái)能發(fā)揮教育教學(xué)帶頭人的作用，在正確指導(dǎo)教師開(kāi)展教育教學(xué)教研活動(dòng)，培養(yǎng)青年教師方面發(fā)揮了重要作用，取得了明顯成效”。其中指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師的相關(guān)材料按汕尾市教育局《關(guān)于推行新任教師導(dǎo)師制的通知》（汕教函〔20xx〕127號(hào)）文件執(zhí)行，申報(bào)高級(jí)教師職稱時(shí)提供佐證材料。如果該校沒(méi)有新招聘教師，指導(dǎo)其他教師也可以，但必須提供相關(guān)佐證材料。申報(bào)中級(jí)教師職稱按照《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》參照?qǐng)?zhí)行。
�。ò耍┞鋵�(shí)基層一線教師各項(xiàng)政策
鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任教經(jīng)歷作為申報(bào)高級(jí)教師職稱的必要條件。在革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)連續(xù)工作4年以上且考核合格的教師，任職年限在現(xiàn)有基礎(chǔ)上放寬1年。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作的通知》（人社專技司函〔20xx〕180號(hào)）精神，對(duì)鄉(xiāng)村學(xué)校教師職稱評(píng)審不作論文、課題項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)、頭銜稱號(hào)（含榮耀表彰）等剛性要求。
關(guān)于在薄弱學(xué)�；蜣r(nóng)村學(xué)校任教條件的說(shuō)明，“城鎮(zhèn)中小學(xué)教師要有一年以上在薄弱學(xué)�；蜣r(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷“的規(guī)定：我市被評(píng)為“教育強(qiáng)市”以前，在市直學(xué)校、市城區(qū)新港街道、鳳山街道、香洲街道、海豐縣海城鎮(zhèn)、陸豐市東海鎮(zhèn)、陸河縣河田鎮(zhèn)任教經(jīng)歷可視為薄弱學(xué)校任教經(jīng)歷。評(píng)為“教育強(qiáng)市”后在以上地區(qū)學(xué)校任教經(jīng)歷不視為薄弱學(xué)校任教經(jīng)歷，但市城區(qū)新港街道、鳳山街道、香洲街道、海豐縣海城鎮(zhèn)、陸豐市東海鎮(zhèn)、陸河縣河田鎮(zhèn)所屬學(xué)�？啥�20％學(xué)校為薄弱學(xué)校。
�。ň牛┟褶k學(xué)校教師申報(bào)條件
各縣（市、區(qū)）教育部門(mén)應(yīng)鼓勵(lì)民辦中小學(xué)和幼兒園符合條件的在崗教師申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格。在執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件時(shí)，對(duì)民辦學(xué)校教師和公辦學(xué)校教師應(yīng)一視同仁。
三、評(píng)委會(huì)和學(xué)科設(shè)置
市教育局設(shè)立汕尾市中小學(xué)高級(jí)教師職稱評(píng)審委員會(huì)和汕尾市市屬中小學(xué)中級(jí)、初級(jí)教師職稱評(píng)審委員會(huì)，分別受理全市中小學(xué)高級(jí)教師職稱和市屬（含紅海灣、華僑）中小學(xué)中級(jí)、初級(jí)教師職稱的申報(bào)評(píng)審。評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)設(shè)在市教育局人事科。
四、評(píng)聘考核推薦方案報(bào)備
中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作，應(yīng)在學(xué)校有崗位空缺的前提下進(jìn)行。學(xué)校要根據(jù)《關(guān)于汕尾市中小學(xué)教師職稱（職務(wù)）評(píng)聘考核推薦工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（工作用表附件6）制訂《學(xué)校20xx年教師職稱（職務(wù)）評(píng)聘考核推薦方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）�！斗桨浮穬�(nèi)容，應(yīng)包括學(xué)校崗位設(shè)置、人員聘用、可評(píng)聘崗位、用于考核推薦崗位數(shù)量和擬推薦人數(shù)、考核推薦辦法、限制參加考核推薦的情形等。
�。ㄒ唬斗桨浮芬�(jīng)學(xué)校教職工（或教職工代表）大會(huì)審議通過(guò)并報(bào)教育主管部門(mén)備案。
�。ǘ┕k中小學(xué)報(bào)送《方案》時(shí)應(yīng)一并報(bào)送經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)的《中小學(xué)教師職稱（職務(wù)）評(píng)聘崗位使用情況表》（工作用表附件1）。申報(bào)職稱材料時(shí)需將（工作用表附件1）復(fù)印件和申報(bào)人名單一起上報(bào)。
�。ㄈ┓仙陥�(bào)評(píng)審條件的援藏援疆援川教師，無(wú)需參加學(xué)校（單位）內(nèi)崗位競(jìng)爭(zhēng)，可直接推薦申報(bào)。
五、評(píng)審工作的基本程序
�。ㄒ唬﹤�(gè)人申報(bào)
根據(jù)學(xué)校制訂的考核推薦方案，符合條件的申報(bào)人員，按規(guī)定程序向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，參加相應(yīng)崗位競(jìng)聘，按規(guī)定提交申報(bào)材料。
�。ǘ⿲W(xué)校考核推薦
學(xué)校要根據(jù)《關(guān)于汕尾市中小學(xué)教師職稱（職務(wù)）評(píng)聘考核推薦工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》成立推薦委員會(huì)，申請(qǐng)人向本校全體教職工的公開(kāi)述職報(bào)告，通過(guò)多種形式對(duì)申請(qǐng)人的德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦意見(jiàn)。學(xué)校根據(jù)推薦委員會(huì)的推薦意見(jiàn)，結(jié)合申請(qǐng)人任現(xiàn)職以來(lái)各年度的考核情況，集體研究確定推薦人選，推薦人數(shù)不能超過(guò)核定使用的空缺崗位數(shù)。正常晉升教師職稱申請(qǐng)人的申報(bào)材料應(yīng)經(jīng)學(xué)校嚴(yán)格審核并在本校內(nèi)公示不少于5個(gè)工作日，無(wú)異議后報(bào)送上級(jí)主管部門(mén)審核。
（三）組織說(shuō)課講課評(píng)課考核
1、縣（市、區(qū)）教師申報(bào)評(píng)審職稱的考核工作，均由各縣（市、區(qū)）教育局負(fù)責(zé)，請(qǐng)各縣（市、區(qū)）教育局成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，參照《中小學(xué)教師職稱評(píng)審“說(shuō)課講課(評(píng)課)”考核操作指引》（工作用表附件5）組織具體實(shí)施工作。其中申報(bào)高級(jí)教師的考核工作，由縣（市、區(qū)）教育局組織實(shí)施；申報(bào)評(píng)審中級(jí)教師職稱的考核工作，由縣（市、區(qū)）教育局組織或委托學(xué)校按統(tǒng)一要求標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施；申報(bào)初級(jí)教師職稱的考核工作，均由學(xué)校組織實(shí)施。
2、市直屬學(xué)校教師申報(bào)評(píng)審職稱的考核工作采取“說(shuō)課講課”方式，申報(bào)高級(jí)教師的由市教育局組織，其他的由各學(xué)校組織實(shí)施。
3、“說(shuō)課講課（評(píng)課）”考核結(jié)果要按規(guī)定記入《廣東省中小學(xué)教師職稱評(píng)審申報(bào)表》�！吨行W(xué)教師職稱評(píng)審說(shuō)課講課評(píng)課考核匯總表》（工作用表的附件5附表4）由縣區(qū)教育局按材料順序裝訂集中報(bào)送。
�。ㄋ模┥陥�(bào)材料審核
申報(bào)材料按職稱管理權(quán)限逐級(jí)審核、匯總報(bào)送。
1．各縣（市、區(qū)）教育部門(mén)和人社部門(mén)對(duì)申報(bào)評(píng)審材料嚴(yán)格審核把關(guān)，將符合崗位空缺、申報(bào)條件、考核推薦程序等要求的，由縣（市、區(qū)）教育局并連同各學(xué)�！吨行W(xué)教師職稱（職務(wù)）評(píng)聘崗位使用情況表》（工作用表附件1）（復(fù)印件）集中送評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)。市直屬學(xué)校教師申報(bào)材料經(jīng)學(xué)校審核后直接送評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)。凡不符合資格條件要求或材料不齊全的，不得報(bào)送。
2．評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)要根據(jù)有關(guān)要求受理申報(bào)材料，組織專人逐一審核，符合規(guī)定要求才可以提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審；不符合規(guī)定要求按原渠道退回材料并作出說(shuō)明。
�。ㄎ澹┰u(píng)委會(huì)評(píng)審
評(píng)委會(huì)按照《廣東省中小學(xué)教師職稱評(píng)審辦法》和《廣東省中小學(xué)教師職稱水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》對(duì)推薦申報(bào)職稱評(píng)審人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)。對(duì)申報(bào)高級(jí)、一級(jí)教師職稱評(píng)審的，在專業(yè)（學(xué)科）組評(píng)審時(shí)按照《中小學(xué)教師職稱評(píng)審面試答辯工作操作指引》開(kāi)展面試答辯工作。面試答辯具體安排由評(píng)委會(huì)另文通知，答辯結(jié)果作為評(píng)審的重要參考依據(jù)。
�。┰u(píng)后公示
評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員在市教育局、申報(bào)人所在縣級(jí)教育行政部門(mén)和所在學(xué)校（單位）同步進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
�。ㄆ撸┰u(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)及發(fā)證
按規(guī)定公示無(wú)異議的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，公示期滿結(jié)束后，評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)及時(shí)將評(píng)審結(jié)果按職稱管理權(quán)限報(bào)人社部門(mén)審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)獲得教師職稱的人員，由人社部門(mén)行文予以公布，公布的結(jié)果可作為學(xué)校聘用依據(jù)并及時(shí)開(kāi)展崗位聘用工作。我省20xx年開(kāi)始度評(píng)審取得職稱的人員，通過(guò)信息系統(tǒng)制作電子職稱證書(shū)，不再發(fā)放紙質(zhì)證書(shū)。專業(yè)技術(shù)人才可登錄《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》自行下載打印本人紙質(zhì)證書(shū)。
六、對(duì)若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)
（一）專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)兩個(gè)系列職稱或轉(zhuǎn)系列評(píng)審，按粵人社規(guī)〔20xx〕33號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中屬轉(zhuǎn)系列評(píng)審晉升的，還應(yīng)按規(guī)定先取得現(xiàn)崗位同級(jí)別職稱；晉升時(shí)，資歷可從轉(zhuǎn)評(píng)前取得同級(jí)別職稱時(shí)間起算，有效專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）、業(yè)績(jī)成果和論文著作等條件均自從事現(xiàn)崗位工作后起算；此前同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)使用過(guò)的業(yè)績(jī)成果等材料，仍可作為評(píng)審晉升的有效材料。
專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換崗位的，在現(xiàn)崗位工作滿1年以上的，可申報(bào)現(xiàn)崗位同級(jí)別對(duì)應(yīng)職稱。同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)時(shí)，申報(bào)人應(yīng)在規(guī)定的申報(bào)材料外單獨(dú)作出轉(zhuǎn)評(píng)聲明，向評(píng)委會(huì)提交崗位轉(zhuǎn)換的相關(guān)證明（可以是聘書(shū)、合同、單位證明等多種形式），并將取得原同級(jí)職稱的《申報(bào)表》（復(fù)印件）作為附件一并提交評(píng)審。有效專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）、業(yè)績(jī)成果和論文著作等條件均自從事現(xiàn)工作崗位后起算。
�。ǘ╆P(guān)于跨區(qū)域跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才重新評(píng)審和確認(rèn)，按照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔20xx〕33號(hào)文）中的《廣東省跨區(qū)域跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才重新評(píng)審和確認(rèn)規(guī)定》執(zhí)行。
(三）關(guān)于專業(yè)技術(shù)人才申請(qǐng)初次職稱考核認(rèn)定，按照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔20xx〕33號(hào)文）中的《廣東省初次職稱考核認(rèn)定規(guī)定》執(zhí)行。
�。ㄋ模┪沂�(duì)口援藏援疆援川的專業(yè)技術(shù)人員，在當(dāng)?shù)卦ぷ鲿r(shí)間滿一年以上的，經(jīng)人事關(guān)系所在單位及其主管部門(mén)同意后，可于援助期間在受援地參加職稱評(píng)審，其所取得資格證書(shū)與我省專業(yè)技術(shù)證書(shū)同等對(duì)待。各單位應(yīng)予以大力支持，同等條件下優(yōu)先推薦評(píng)審。援藏援疆教師申報(bào)職稱評(píng)審的其他問(wèn)題按照粵教政務(wù)函〔20xx〕24號(hào)的有關(guān)待遇執(zhí)行。
七、申報(bào)材料和工作要求
�。ㄒ唬┥陥�(bào)人要根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照國(guó)家、省的職稱政策及相應(yīng)的資格條件，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。申報(bào)材料詳見(jiàn)《申報(bào)材料清單》（附件8）。申請(qǐng)初次職稱考核認(rèn)定材料按（粵人社規(guī)〔20xx〕33號(hào)文）規(guī)定報(bào)送材料。
�。ǘ┥陥�(bào)人登錄廣東省專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，按系統(tǒng)指引進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，在向上一級(jí)報(bào)送紙質(zhì)材料之前必須完成網(wǎng)上申報(bào)信息的`報(bào)送。學(xué)校、教育主管部門(mén)、人社部門(mén)按申報(bào)系統(tǒng)要求和管理權(quán)限進(jìn)行網(wǎng)上審核。
�。ㄈ└骺h（市、區(qū)）、市屬有關(guān)學(xué)校要強(qiáng)化工作責(zé)任，明確工作任務(wù)，并結(jié)合本地教師隊(duì)伍實(shí)際情況嚴(yán)格審核把關(guān)，認(rèn)真做好教師職稱申報(bào)、材料審查等工作，確保申報(bào)材料客觀、真實(shí)、規(guī)范、有效，并按下述要求做好中小學(xué)教師職稱申報(bào)材料的報(bào)送工作。
1、《申報(bào)表》和《推薦表》須按省人社廳和省教育廳規(guī)定的規(guī)格印制。《申報(bào)表》統(tǒng)一使用A4紙印制（不得增減內(nèi)容和頁(yè)數(shù)），雙面打印裝訂，原件上報(bào)，復(fù)印無(wú)效；《推薦表》統(tǒng)一使用A3紙單面印制，原件留在送評(píng)材料檔案袋中。以上兩份表冊(cè)均可打印或由申報(bào)者本人用鋼筆、簽字筆以正楷字體填寫(xiě)�！锻扑]表》填寫(xiě)的有關(guān)內(nèi)容必須與《申報(bào)表》中的相一致�！渡陥�(bào)表》和《推薦表》中的申報(bào)人個(gè)人承諾欄務(wù)必由申報(bào)人親筆簽名。
2、個(gè)人述職報(bào)告一般要求達(dá)到申報(bào)初（中）級(jí)不少于1000字、高級(jí)不少于1500字、正高級(jí)不少于2000字，主要陳述申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)的師德表現(xiàn)、履行教育教學(xué)工作職責(zé)、參加繼續(xù)教育、取得業(yè)績(jī)及榮譽(yù)、開(kāi)展教研活動(dòng)等情況。申報(bào)者是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的，其述職報(bào)告除反映學(xué)校管理和辦學(xué)業(yè)績(jī)外，還須著重反映其參與學(xué)科教學(xué)、教學(xué)業(yè)績(jī)及榮譽(yù)、開(kāi)展學(xué)科教研等情況。從外校（外單位）調(diào)入的教師須著重反映調(diào)入本校（本單位）后的師德表現(xiàn)、履行教育教學(xué)工作職責(zé)、參加繼續(xù)教育、取得業(yè)績(jī)及榮譽(yù)、開(kāi)展教研活動(dòng)等情況。
3、教育教學(xué)論文除按《廣東省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求執(zhí)行外，還應(yīng)符合以下要求：所送論文必須是申報(bào)者獲現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格后自己獨(dú)立撰寫(xiě)的，并按要求提交論文和論文pdf格式查重報(bào)告，評(píng)委會(huì)辦公室將組織對(duì)提交的論文進(jìn)行抽檢，論文查重率超過(guò)30%不予評(píng)審。已發(fā)表的論文須送原件，未公開(kāi)發(fā)表的論文應(yīng)注明寫(xiě)作時(shí)間，并由科組長(zhǎng)或教研室主任簽名、學(xué)校（單位）蓋章確認(rèn)為申報(bào)者本人所寫(xiě)；在縣級(jí)以上教育部門(mén)組織的學(xué)科教研會(huì)舉辦的學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀的論文，須提交由舉辦單位出具的證明材料及會(huì)議通知、會(huì)議日程安排或論文匯編集等作為佐證材料；所報(bào)送論文的要求：已發(fā)表的論文的字?jǐn)?shù)不少于1500字；未發(fā)表論文的字?jǐn)?shù)要求：中初級(jí)達(dá)到不少于1500字、高級(jí)不少于2000字，教案、教學(xué)參考資料、教輔資料不能作論文報(bào)送；從省外調(diào)入的教師至少須有1篇論文是調(diào)入后所寫(xiě)；按照省教育廳《關(guān)于注意防范非法期刊欺騙教師發(fā)表論文的通知》（粵教人〔20xx〕15號(hào)）要求，不得提交發(fā)表在非法期（報(bào)）刊上的論文。未發(fā)表的論文以標(biāo)題為方正小標(biāo)宋簡(jiǎn)體二號(hào)字行距32磅、正文為仿宋體三號(hào)行距25磅的格式打印。
4、報(bào)送學(xué)歷證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和教師資格證復(fù)印件各1份。證書(shū)復(fù)印件必須復(fù)印全貌且清晰，凡殘缺不全或模糊不清的要有學(xué)校（單位）證明并說(shuō)明原因。凡復(fù)印件需經(jīng)單位審核人認(rèn)真審查原件，核實(shí)后在復(fù)印件上簽寫(xiě)“與原件相符”字樣，并簽署審核人姓名和加蓋公章。對(duì)于遺失畢業(yè)證書(shū)的申報(bào)者，必須由原就讀學(xué)校補(bǔ)發(fā)畢業(yè)證明或由檔案管理部門(mén)查閱其本人檔案，實(shí)事求是地出具證明，將足以證明其學(xué)歷的材料復(fù)印并加蓋驗(yàn)證公章后附上。
5、申報(bào)者是校（園）領(lǐng)導(dǎo)（正副校長(zhǎng)、正副園長(zhǎng)、正副書(shū)記）的，須如實(shí)填寫(xiě)行政職務(wù)，上級(jí)主管部門(mén)要對(duì)其在管理能力、水平、工作業(yè)績(jī)（政績(jī)）等方面提交考核評(píng)價(jià)意見(jiàn)1份。
6、申報(bào)人所在學(xué)校（單位）應(yīng)在《申報(bào)表》、《推薦表》上對(duì)申報(bào)人的教育教學(xué)、教（科）研、工作能力和水平等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，填寫(xiě)評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
7、各縣（市、區(qū)）教育局報(bào)送高級(jí)教師材料和市屬學(xué)校（單位）報(bào)送高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)教師材料到市教育局之前，要認(rèn)真做好以下工作：
�。�1）分中學(xué)組和小學(xué)組按學(xué)科順序用word文檔格式打印表決表（工作用表附件4）一式2份，連同電子文檔報(bào)送。中學(xué)組順序?yàn)椋核枷胝�、語(yǔ)文、英語(yǔ)、歷史、地理、音樂(lè)、美術(shù)、心理學(xué)、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、體育、電教、信息技術(shù)、通用技術(shù)、綜合實(shí)踐活動(dòng)。小學(xué)組順序?yàn)椋核枷肫返�、語(yǔ)文、英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)、數(shù)學(xué)、科學(xué)、體育、幼兒教育。
（2）各縣（市、區(qū)）申報(bào)材料要統(tǒng)一在檔案袋左上角鮮明標(biāo)示“縣（市、區(qū)）”，右上角標(biāo)示“××學(xué)科”，并按表決票的順序在檔案袋上編號(hào)，檔案袋的編號(hào)必須與表決表的編號(hào)一致。各縣（市、區(qū)）材料編號(hào)按規(guī)范編號(hào)，每位申報(bào)人對(duì)應(yīng)唯一的5位碼編號(hào)。市直各學(xué)校（單位）按學(xué)科順序上交，由市教育局統(tǒng)一編號(hào)。
�。�3）各縣（市、區(qū)）教育局按表決表的順序裝訂《推薦表》（復(fù)印件）一式20份（每一份中學(xué)組在前小學(xué)組在后）。以縣（市、區(qū)）為單位在《推薦表》右下角編號(hào)，《推薦表》的編號(hào)必須與檔案袋、表決表的編號(hào)一致。市屬學(xué)校（單位）將《推薦表》用夾子夾好（不裝訂）按學(xué)科順序上交，由市教育局統(tǒng)一裝訂及編號(hào)。
�。�4）用A4紙打印《20xx年中小學(xué)教師職稱評(píng)審申報(bào)名冊(cè)表》（工作用表附件2，一式2份），同時(shí)報(bào)送電子文檔。名冊(cè)表的順序必須與表決表的順序一致，不得隨意調(diào)整表格的格式，并嚴(yán)格按照表格相關(guān)要求進(jìn)行填報(bào)。
（5）為便于清點(diǎn)評(píng)審材料，各縣（市、區(qū)）、市屬學(xué)校（單位）將評(píng)審材料以學(xué)科為單位打捆（數(shù)量較多的學(xué)科，10個(gè)檔案打成1捆）；每捆用一張白紙做封面，封面上寫(xiě)明單位、學(xué)科名稱、順序號(hào)碼和數(shù)量。
（6）填報(bào)《20xx年中小學(xué)教師職稱評(píng)審申報(bào)情況統(tǒng)計(jì)表》（工作用表附件3，一式2份）。
�。�7）《中小學(xué)教師職稱評(píng)審說(shuō)課講課評(píng)課考核匯總表》以縣（市、區(qū)）為單位按表決表順序編號(hào)裝訂成冊(cè)。市屬學(xué)校（單位）按學(xué)科順序用夾子夾好，由市教育局統(tǒng)一編號(hào)。
�。�8）收集各學(xué)�！�20xx年度中小學(xué)教師職稱（職務(wù)）評(píng)聘崗位使用情況表》（工作用表附件1，復(fù)印件）和該校相應(yīng)的申報(bào)人員名單一起上報(bào)。
�。�9）收集申報(bào)人送審論文電子文檔（word格式），文件名按“檔案序號(hào)+姓名+送審論文序號(hào)+題目”命名，填報(bào)《20xx年中小學(xué)教師職稱評(píng)審論文題目表》（工作用表附件7）一式2份，同時(shí)報(bào)送電子文檔；收集申報(bào)人所提交近5學(xué)年教學(xué)計(jì)劃表（課程表、工作安排表）電子文檔（pdf格式），文件名按“檔案序號(hào)+姓名+近5學(xué)年教學(xué)計(jì)劃表”命名；《申報(bào)人承諾書(shū)》和《申報(bào)單位負(fù)責(zé)人及材料審核人承諾書(shū)》分別由申報(bào)人和校長(zhǎng)（單位負(fù)責(zé)人）、材料審核負(fù)責(zé)人承諾簽名，加蓋單位公章，按檔案順序裝訂統(tǒng)一上報(bào)。
�。�10）收集申報(bào)人申報(bào)表和推薦表的電子文檔（word格式），文件名按“檔案序號(hào)+姓名+申報(bào)表+推薦表”命名。
�。ㄋ模┳龊蒙陥�(bào)人公開(kāi)述職工作。申報(bào)人當(dāng)年申報(bào)前需在本單位進(jìn)行公開(kāi)述職，述職內(nèi)容包括：工作量、班主任工作、年度考核、教學(xué)效果情況和論文情況等。中等規(guī)模以下（一般指少于12個(gè)教學(xué)班或600名學(xué)生）的學(xué)校，申報(bào)者要在全體教師會(huì)上進(jìn)行述職；規(guī)模大的學(xué)校，申報(bào)者要在有本學(xué)科全體教師、其他學(xué)科組長(zhǎng)、各年級(jí)組長(zhǎng)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及中層干部參加的會(huì)上公開(kāi)述職。電教、教研室人員須在本單位全體人員參加的會(huì)議上公開(kāi)述職。述職的有關(guān)情況（述職時(shí)間、述職地點(diǎn)、述職范圍、教職員工及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)述職者意見(jiàn)等）須在《申報(bào)表》“公開(kāi)述職情況欄”中由申報(bào)人所在學(xué)校（單位）逐一明確填寫(xiě)。凡沒(méi)有公開(kāi)述職的，視為申報(bào)程序不符合要求。
�。ㄎ澹└骺h（市、區(qū)）教育局人事部門(mén)負(fù)責(zé)收集近5年當(dāng)?shù)亟處煿?jié)先進(jìn)表彰決定、相關(guān)教師論文宣讀（獲獎(jiǎng)）文件的復(fù)印件等資料，連同送審材料一并上送。
�。┥陥�(bào)人提交申報(bào)材料時(shí)，以下證明材料實(shí)行告知承諾制，經(jīng)用人單位確認(rèn)后，簽訂《申報(bào)人誠(chéng)信承諾書(shū)》，替代以下材料證明。
（1）申報(bào)人在提交的各有關(guān)證書(shū)或證明材料中，曾使用二個(gè)以上曾用名的，原需提交其本人戶口所在地派出所出具的證明材料。
（2）對(duì)申報(bào)人身份證、學(xué)歷認(rèn)證、從事專業(yè)工作年限證明、社保憑證、在職在崗證明、計(jì)生證明等材料。
�。�3）公辦學(xué)校教師代課期間和民辦學(xué)校教師的資歷計(jì)算，原應(yīng)提交單位當(dāng)年3月、9月份工資發(fā)放表和《勞動(dòng)合同書(shū)》且經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T(mén)和人社部門(mén)確認(rèn)的原件的材料。
（七）各單位要指定專人負(fù)責(zé)對(duì)照《送審材料目錄表》和本通知“送審材料要求”，根據(jù)申報(bào)者檔案核實(shí)其申報(bào)材料是否真實(shí)、齊全。
1、申報(bào)者的每一份材料都要有核實(shí)材料的責(zé)任人簽名并加蓋驗(yàn)證公章，其中《申報(bào)表》和《推薦表》由校長(zhǎng)簽名（蓋章）確認(rèn)有關(guān)內(nèi)容，論文由學(xué)科組長(zhǎng)或教研室主任簽名核實(shí)為申報(bào)者本人所作（科組長(zhǎng)本人申報(bào)則由副組長(zhǎng)簽名），其他材料由審核材料的責(zé)任人或校長(zhǎng)簽名，最后加蓋公章確認(rèn)其真實(shí)性。材料有涂改的，須由審核材料的責(zé)任人簽名核實(shí)并加蓋學(xué)校公章。
2、無(wú)單位核實(shí)蓋章確認(rèn)真實(shí)性的佐證材料，以及無(wú)相應(yīng)佐證材料的資格、經(jīng)歷（資歷）、業(yè)績(jī)、論文和評(píng)價(jià)意見(jiàn)等均視為無(wú)效材料。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)申報(bào)者按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對(duì)材料審核把關(guān)不嚴(yán)或者參與弄虛作假行為的單位、領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。
�。ò耍└鲉挝�、各部門(mén)要認(rèn)真審核申報(bào)材料，明確審查責(zé)任人，落實(shí)審查責(zé)任，對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問(wèn)題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)報(bào)送單位書(shū)面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：
1、不符合評(píng)審條件；
2、沒(méi)有使用規(guī)定表格；
3、不符合填寫(xiě)規(guī)范；
4、不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；
5、未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；
6、其它不符合職稱政策規(guī)定的。
�。ň牛┌匆�(guī)定做好“雙公示”工作。單位要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《推薦表》和學(xué)校教學(xué)工作安排表、課程表和投訴受理部門(mén)及電話，在單位校務(wù)公開(kāi)欄張榜和粵政易工作群進(jìn)行公示。相關(guān)材料必須放置在會(huì)議室等公共場(chǎng)所，課程表、公開(kāi)課和校本課題等要建立臺(tái)賬，以供查驗(yàn)。評(píng)前公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門(mén)負(fù)責(zé)，接受人民群眾監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假和其它違規(guī)行為的申報(bào)材料一律不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)舉報(bào)問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，評(píng)審材料先行報(bào)送，待核實(shí)后結(jié)果及時(shí)報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)。公示結(jié)束后，由受理的人事（職稱）部門(mén)在《廣東省中小學(xué)教師職稱評(píng)審評(píng)前公示情況表》上如實(shí)填報(bào)意見(jiàn)并加蓋公章，連同申報(bào)人的申報(bào)材料逐級(jí)上報(bào)。認(rèn)真做好評(píng)審結(jié)果公示工作。評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單、通過(guò)的資格名稱反饋至申報(bào)人所在單位進(jìn)行公示，公示的時(shí)間和方式均按申報(bào)前公示要求進(jìn)行。公示結(jié)束后，由受理的人事（職稱）部門(mén)在《評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示情況表》上如實(shí)填報(bào)意見(jiàn)并加蓋公章，報(bào)送評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)。
八、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳＜關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函＞的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號(hào)）執(zhí)行。即申報(bào)評(píng)審中小學(xué)高級(jí)職稱每人評(píng)審費(fèi)580元，答辯費(fèi)140元，共720元；申報(bào)評(píng)審中小學(xué)一級(jí)教師職稱每人450元；申報(bào)評(píng)審初級(jí)職稱（認(rèn)定中初級(jí)職稱)每人280元。
九、報(bào)送材料時(shí)間
申報(bào)材料由縣（市、區(qū)）教育局或市直學(xué)校集中統(tǒng)一報(bào)送市教育局人事科，縣（市、區(qū)）高級(jí)教師申報(bào)材料報(bào)送截止時(shí)間為6月20日；市直學(xué)校（含紅海灣、華僑）高級(jí)教師、中初級(jí)申報(bào)材料報(bào)送截止時(shí)間為6月10日。由個(gè)人送交的材料或逾期報(bào)送的，一律不予受理；申報(bào)人評(píng)審費(fèi)與申報(bào)材料一同上交，否則不予受理；由此導(dǎo)致的一切責(zé)任及后果由滯辦部門(mén)負(fù)責(zé)。
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