2017述德述職述廉報告范文

　　述職述廉是中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督的一項制度。下面小編為大家?guī)�來�?017述德述職述廉報告范文，歡迎大家閱讀，希望能夠幫助到大家。

　　根據(jù)組織安排，我于20xx年x月調(diào)任新陂鄉(xiāng)黨委書記、人大主席。近半年來，圍繞縣委、縣政府的發(fā)展思路和戰(zhàn)略目標，立足新陂實際，團結(jié)帶領班子成員，理思路、抓重點、精謀劃、破難點，主動融入贛南蘇區(qū)振興發(fā)展先行先試的偉大進程，盡心盡力履行崗位職責，竭盡所能開展各項工作，全鄉(xiāng)各項事業(yè)全面發(fā)展，社會保持和諧穩(wěn)定�，F(xiàn)述德述職述廉如下：

　　一、以德為先，在學習中提升修養(yǎng)

　　堅持理論聯(lián)系實際，勤學多思，以科學發(fā)展觀貫穿于各項工作的始終。一是堅定信念講政治。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，以正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀來實踐黨的宗旨，堅持執(zhí)政為民，密切聯(lián)系群眾，嚴格執(zhí)行縣委、政府的各項決策、決議。二是發(fā)揚民主聚合力。堅持民主集中制，自覺接受上級組織和群眾的監(jiān)督，工作決策上做到集體決策、民主決策、科學決策。為人處事上做到公道正派，誠實守信，品德端正。三是團結(jié)奉獻樹形象。堅持大事講原則、小事講風格，放權(quán)不攬權(quán)、信任不猜忌，和班子成員在工作中加深了解，視同事為兄弟姐妹，遇事有商量，敢負責不推脫，不優(yōu)柔寡斷，班子成員既共事又共心。四是強化學習促提升。堅持以學習為提質(zhì)之先，使自己在學習中提升做人的修養(yǎng)，體悟做事的道理，增強為人民服務的本領。理論學習做到主動、自覺，全面系統(tǒng)地研讀了黨的十八大精神，并結(jié)合“三送”活動開展，在全鄉(xiāng)迅速掀起了學習十八大精神的熱潮。

　　二、以勤補拙，在實踐中提高能力

　　一是科學決策明方向。新陂鄉(xiāng)離縣城近，社情民意較復雜，人口密度大，經(jīng)濟狀況差，經(jīng)濟社會發(fā)展的任務尤為艱巨，在充分調(diào)研的基礎上，確定了以“三送”工作為切入點，以轉(zhuǎn)變觀念、抓實干部作風為著力點，以建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)小區(qū)、農(nóng)村危舊土坯房改造、計劃生育工作為重點，以圩鎮(zhèn)建設為亮點，以為民辦好事實事、構(gòu)建和諧新陂為落腳點的工作思路，秉承建設“富裕文明、和諧幸福新陂”的發(fā)展目標。在具體工作中堅持“十個指頭彈鋼琴”，既突出重點，又統(tǒng)籌兼顧;既看結(jié)果，又更重過程。堅持調(diào)查研究，深入村組農(nóng)戶聽民聲、察明情、會民意，把準工作動態(tài)，分析熱點、難點問題，探索解決問題的有效途徑。二是開拓創(chuàng)新添活力。做到思想識位，職責到位，既當好決策者，又當好執(zhí)行者;既落實全縣“三區(qū)引領四化”發(fā)展戰(zhàn)略，又根據(jù)新陂實際抓好各項重點工作，“上情”與“下情”有機結(jié)合，有效增強了工作的科學性、操作性和實效性。圩鎮(zhèn)征地是新陂的老大難，也由此造成了許多遺留問題，好多工作無法推動，采取“征地補差”的措施，這一問題得到較好解決。三是攻堅克難樹正氣。計劃生育工作一直是新陂的難點、薄弱點，我堅持困難面前不退卻、責任面前不推卸，剛到新陂，我就從基層基礎工作抓起，動員鄉(xiāng)村干部及其親屬的帶頭執(zhí)行計劃生育，帶頭繳交社會撫養(yǎng)費，贏得了干部群眾的理解和支持，不但計劃生育工作有了起色，而且還樹立了一個地方的正氣。

　　三、以績?yōu)橹�，在進取中推動發(fā)展

　　始終牢記黨和人民的重托，努力做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，一心一意當好公仆，推動發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，在贛南蘇區(qū)振興發(fā)展先行先試中，以執(zhí)政為民的實際行動，服務于民、取信于民。一是城鄉(xiāng)面貌有了新變化。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，著力建設好了4個新農(nóng)村點，著力推進農(nóng)村危舊土坯房改造，完成改造287戶、維修52戶，其中集中改造示范點2個，危改戶年底可全部入住;著力開展了農(nóng)村“兩違”建房的清理，有效遏制了xx戶違法違規(guī)建房戶，拆除了3戶占用耕地建房戶，耕地得到了有效保護。二是基礎設施取得了新進展。狠抓基礎設施建設，著力改善群眾生產(chǎn)生活條件，總投資289萬元的新陂大橋和東方紅大橋已通過驗收投入使用;萬人千噸人畜飲水工程已完工啟用;紅旗陂高效節(jié)水灌溉工程已近尾聲;完成了3座小(二)型水庫的除險加固，重修了高田山下800米水渠;新建了高田、板塘2個村部。三是社會各項事業(yè)取得新進步。創(chuàng)新社會管理，把確保社會穩(wěn)定、促進社會和諧、打造平安新陂作為工作的重中之重，通過建立排查、協(xié)調(diào)、處置、調(diào)解等工作機制，暢通信息渠道，妥善處理矛盾糾紛，綜治工作富有成效，全年實現(xiàn)“零”上訪。人口計生工作有起色，堅定信念執(zhí)行國策，實行任務到人、責任到人、考核到人、獎懲到人的工作機制，抓干部帶頭，計育工作逐步走上了規(guī)范化、制度化軌道，“關愛女孩”行動、優(yōu)生優(yōu)育、利益導向機制得到較好落實，再生一胎辦證率顯著提高，計劃生育率也逐年提升。新農(nóng)保、新農(nóng)合收繳平穩(wěn)有序。四是黨的建設不斷加強。認真履行黨建“第一責任人”職責，以“推進科學發(fā)展，建設幸福于都”為總抓手，深入開展“送政策、送溫暖、送服務”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全鄉(xiāng)黨員干部黨性意識、責任意識、服務意識明顯增強。一年來，“三送”活動共走訪農(nóng)戶6010戶， “連心卡”、“連心冊”、年畫、《若干意見》、96333熱線流程宣傳手冊等資料全面發(fā)放到位，收集意見建議1456條，為群眾辦事好實事1974件，排查化解矛盾糾紛604件;加強了鄉(xiāng)村干部的管理，出臺了《新陂鄉(xiāng)鄉(xiāng)干部管理制度》，采取“管理后評”的模式，促使干部轉(zhuǎn)變作風、自我工作;同時加強了干部隊伍建設，全年調(diào)整村支部書記2人，村主任1人，全年發(fā)展黨員10名;此外，充分發(fā)揮新陂駐中山古鎮(zhèn)黨支部的作用，強化了流動黨員的教育管理，引導他們離鄉(xiāng)離土不離黨，大力支持家鄉(xiāng)建設的良性互動。

　　四、以廉為本，在嚴于律己中保持本色

　　我始終把廉潔、公道、正派作為工作、生活的準則，認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》，落實黨風廉政建設責任制，并嚴格按照準則約束自己、廉潔從政，思想上警鐘長鳴、工作上嚴格要求自己、生活上防微杜漸。在評價干部方面注重講實干、講實績、看綜合素質(zhì)，不講個人恩怨，有效筑牢了防腐拒變的思想防線，永葆清正廉潔本色。

　　一個“干”字擔日月，一個“實”字寫春秋。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。20xx年，雖然我取得了一定的成績和進步，但離組織要求和人民群眾的期盼還有不少差距，新的一年我將以更加創(chuàng)新的思維、更加激昂的斗志、更加務實的舉措投入到工作中去，為贛南蘇區(qū)振興發(fā)展，建設幸福于都作出更大貢獻。

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