培訓通知

時間：2022-05-02 16:09:40 通知我要投稿

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【精品】培訓通知集合6篇

　　現(xiàn)如今，需要使用通知的場合越來越多，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編為大家整理的培訓通知6篇，歡迎大家分享。

【精品】培訓通知集合6篇

培訓通知篇1

　　為進一步學習公司相關技術和圖書館專業(yè)文化，提升公司員工的業(yè)務水平和業(yè)務素質，

　　增強企業(yè)競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內(nèi)部培訓。

　　培訓對象：全體員工。

　　培訓時間：20xx年7、8月份

　　培訓內(nèi)容：公司產(chǎn)品以及圖書館文化

　　培訓地點：公司會議室。

　　xxx

　　年月日

培訓通知篇2

　　為保證員工外出培訓的規(guī)范性、時效性及培訓費用的合理化，提高員工外出學習培訓質量和效果，提升人力績效，使員工外出培訓工作長期穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范的進行，現(xiàn)對外出培訓做如下規(guī)范：

　　1. 嚴格執(zhí)行培訓前審批：各單位安排人員外出培訓，必須填寫《外出培訓申請表》到生產(chǎn)經(jīng)營部備案，并簽訂培訓協(xié)議，否則不予報銷培訓費用。

　　2. 嚴格執(zhí)行培訓效果驗收：外出培訓結束后，需填寫《5-3-1學習行動計劃表》，即找出課程中自己認為最有感觸的5項收獲，并從中找出3項對工作有幫助的內(nèi)容，然后從3項收獲中找出1項可馬上開始行動的內(nèi)容，制定目標和執(zhí)行計劃，執(zhí)行時間期限為1個月員工外出培訓經(jīng)上級評估簽字后生效。不按規(guī)定提交者，取消本年度外出培訓資格，且培訓費用由個人自付

　　3. 嚴格執(zhí)行存檔制度：外出培訓結束后，培訓課件、培訓教材、培訓證書復印件等相關資料需送生產(chǎn)經(jīng)營部備案，統(tǒng)一由生產(chǎn)經(jīng)營部保管，供相關單位借閱，否則不予報銷培訓費用。

　　4. 嚴格執(zhí)行培訓成果輸出：外出培訓人員在培訓結束兩周內(nèi)需根據(jù)公司要求開展公司級培訓，以有效利用外出培訓成果，否則不予報銷培訓費用員工外出培訓通知范文通知，啟示。

　　以上內(nèi)容即日起開始執(zhí)行，如有違反，則按規(guī)定進行處罰。

　　生產(chǎn)經(jīng)營部

　　二○xx年三月十一日

培訓通知篇3

　　各部門：

　　為做好20xx年度培訓工作，提升員工工作技能和培訓滿意度，實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓工作真正體現(xiàn)員工所需，公司所需。人力行政部現(xiàn)面向公司全體員工開展20xx年度培訓需求調查，通過溝通了解大家對公司培訓工作的看法、實際需求、建議和期望。

　　調查結果將為制訂公司20xx年度培訓計劃提供重要參考和依據(jù)，調查問卷也為各位員工表達自己的建設性意見提供了機會，并有助于實現(xiàn)自己的培訓需求，同時也會促進公司培訓體系的改進與提高，更重要的是你的積極參與將有助于公司培訓的順利實施，為公司的`發(fā)展奠定堅實的文化基礎。請各位員工根據(jù)自身的情況，如實填寫問卷調查表，具體安排如下：

　　一、時間安排及相關流程

　　1、開展培訓需求調查時間：1月1日-1月5日

　　2、完成培訓需求調查分析報告時間：1月5日-1月10日

　　3、調查流程：調查表發(fā)放—調查表回收—調查表統(tǒng)計與分析—完成調查分析報告，由人力行政不匯總所有表格數(shù)據(jù)，進行初步分析。

　　二、填報要求

　　1、請各部門認真組織本次調查活動，確保調查數(shù)據(jù)及內(nèi)容的準確性。

　　2、需求調查中所用表格見附件一，附件二由部門負責人填寫。

　　感謝大家的配合！

培訓通知篇4

各分團委、各級學生組織：

　　為了充分發(fā)揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的先鋒模范作用，進一步提升我院學生干部管理水平以及綜合素質，院團委將于11月-12月集中舉辦20xx年學生干部培訓班。

　　一、培訓目的

　　進一步提升學生干部的思想政治素養(yǎng)，增強學生干部的大局意識、服務意識、創(chuàng)新意識，使學生干部們進一步明確工作職責和自身定位，塑造榜樣形象，服務青年成長。

　　二、培訓主題

　　外塑形象內(nèi)強素質

　　三、培訓安排

　�。ㄒ唬┬落J訓練營

　　培訓單位：各二級學院團委

　　培訓時間：11月

　　培訓對象：新生班班長、團支部書記、學生組織干事等

　　培訓目標：著重培養(yǎng)其團隊合作、組織文化和工作技能

　�。ǘ┕歉捎柧殸I

　　培訓單位：院團委

　　培訓時間：11月-12月

　　培訓對象：院、二級學院學生組織學生干部

　　培訓目標：著重培養(yǎng)其管理決策、溝通技巧和領導技能

　　（三）領袖訓練營

　　培訓單位：院團委

　　培訓時間：11月-12月

　　培訓對象：院、二級學院學生組織負責人

　　培訓目標：著重培養(yǎng)其統(tǒng)籌協(xié)調、管理決策和團隊領導能力

　�。ㄋ模┥鐖F精英訓練營

　　培訓單位：院團委

　　培訓時間：11月-12月

　　培訓對象：院、二級學院學生社團負責人

　　培訓目標：著重培養(yǎng)其工作意識、社團管理能力和創(chuàng)新意識

　　四、培訓要求

　　1、各級訓練營都要選拔品學兼優(yōu)的學生干部參加，領袖訓練營、社團精英訓練營根據(jù)實際情況選拔，骨干訓練營各二級學院從團委、學生會、社聯(lián)、宿管會等組織中選拔不超過15名學生干部參加，并將訓練營報名匯總表（見附件2）于11月8日下班前交團委。

　　2、所有參訓學員按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續(xù)（以院、二級團委章為準）。無故遲到、早退或曠課第一次警告，第二次取消培訓資格。

　　3、努力提高學習效率。全體學生干部上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。

　　4、培訓考核。訓練營按人數(shù)將分成6個班，配助理班主任一名，負責本班學員管理工作，并成立臨時團支部，負責各類具體活動的組織。學員的考核由助理班主任和臨時團支書完成。成績評定：考勤成績占30分（無故缺勤一次該項為零分），平時表現(xiàn)占50分，參與成效占20分（根據(jù)匯報結果打分）。四項總分達到60分以上者方可合格。成績合格的頒發(fā)學生干部培訓結業(yè)證書。培訓結束后將評出優(yōu)秀學員若干名，并給予相應獎勵。

　　20xx年X月X日