防暑降溫通知

時間：2023-04-08 16:56:51 通知我要投稿

有關防暑降溫通知模板集合五篇

　　在當今社會生活中，我們都可能會用到通知，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編整理的防暑降溫通知5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

有關防暑降溫通知模板集合五篇

防暑降溫通知篇1

　　各商圈、各施工工地：

　　近期，市氣象臺發(fā)布高溫黃色預警信號，為做好應急防范工作，現就有關工作提示如下：

　　1.各商圈做好高溫天氣宣傳工作，物業(yè)、企業(yè)盡量避免高溫天氣下室外工作，做好防暑藥品儲備，有限空間作業(yè)施工時做好安全措施，盡量避免高溫作業(yè)。

　　2.施工工地，在高溫黃色預警期間，盡量避免室外高溫作業(yè)、有限空間作業(yè)，做好安全措施，儲備防暑藥品，定期發(fā)放給一線職工。

防暑降溫通知篇2

　　1、高溫作業(yè)

　　高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數（WBGT指數）超過規(guī)定限值的.作業(yè)。

　　2、高溫天氣

　　高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

　　3、高溫天氣作業(yè)

　　高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進行的作業(yè)。

　　4、前述三個概念需要用到的標準：

　　高溫作業(yè)WBGT指數測量依照《工作場所物理因素測量第7部分：高溫》（GBZ/T189.7）執(zhí)行；

　　高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執(zhí)行；

　　高溫作業(yè)分級依照《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）執(zhí)行。

防暑降溫通知篇3

　　各市勞動保障局、國稅局、地稅局，省各有關廳、局，省各直屬企業(yè)：

　　為做好夏季防暑降溫工作，保證企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，確保企業(yè)生產經營活動健康有序進行，經研究，適當提高職工夏季防暑降溫費標準，現將有關事項通知如下：

　　一、企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月100元。全年按四個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。

　　二、防暑降溫工作季節(jié)性強，企業(yè)應合理安排夏季職工工作，適當調整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康。

　　三、各級勞動保障部門一定要樹立以人為本的思想，把改善企業(yè)職工的.勞動環(huán)境條件作為維護勞動者合法權益的重要內容之一。要引導和督促企業(yè)按照《勞動法》的要求，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，建立健

　　全勞動安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)生產經營正常進行。

防暑降溫通知篇4

　　各市安全生產監(jiān)督管理局、衛(wèi)生計生委（衛(wèi)生局）、人力資源和社會保障局、總工會：

　　目前，全省各地相繼進入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發(fā)生，現就有關事項通知如下：

　　一、提高認識，加強組織領導

　　防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的勞動保障工作，直接關系勞動者身體健康和生命安全。各有關部門和用人單位要充分認識防暑降溫工作的重要性，立即行動起來，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實加強領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，嚴防高溫引發(fā)的各類事故，全力保障人民群眾生命財產安全和健康。

　　二、強化主體責任，落實防范措施

　　各地要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的'《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總安健〔20xx〕89號）的有關規(guī)定，特別要落實好以下保障措施：

　　一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當及時調整作業(yè)崗位。

　　二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

　　三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。

　　五是要依照有關規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標準執(zhí)行浙江省人力資源和社會保障廳等三部門《關于調整企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》（浙人社發(fā)〔20xx〕94號）之規(guī)定。

　　三、明確職責，強化監(jiān)管執(zhí)法

　　防暑降溫工作涉及面廣，各有關部門要按照職責分工，相互支持配合，形成工作合力。各級安全監(jiān)管部門要認真履行綜合監(jiān)管職責，督促指導有關行業(yè)主管部門和企業(yè)做好防暑降溫工作，加強對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查；各級衛(wèi)生計生部門要切實加強職業(yè)健康檢查機構和職業(yè)病診斷機構的管理和監(jiān)督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動者提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷及救治等醫(yī)療服務。對于確診為職業(yè)性中暑和疑似職業(yè)性中暑的病例，醫(yī)療衛(wèi)生機構要按規(guī)定上報職業(yè)病相關信息；各級人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況；各級工會組織要代表勞動者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協(xié)商訂立集體合同或防暑降溫專項集體合同，督促用人單位落實防暑降溫責任，積極組織開展“送清涼”等活動，切實維護勞動者安全健康權益。

　　各地區(qū)、各有關部門對違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處，對問題嚴重的，要予以公開曝光。省有關部門將對各地防暑降溫工作情況進行抽查。請各市安監(jiān)部門將本地區(qū)有關部門防暑降溫工作總結匯總，于20xx年9月20日前報送至省安監(jiān)局職安處。

防暑降溫通知篇5

　　各縣(區(qū))總工會,功能區(qū)工會工委,市產業(yè)工會、市屬系統(tǒng)工會工委，有關基層工會：

　　目前，我市已進入高溫酷暑季節(jié)。為貫徹落實全總、省總關于做好20xx年夏季職工防暑降溫工作的通知要求，預防高溫中暑和生產安全事故的發(fā)生，切實維護職工的生命安全和身體健康權益，現就有關事項通知如下：

　　一、加強防暑降溫工作的組織協(xié)調。各級工會要充分認識高溫作業(yè)可能對職工身心帶來的不利影響，從維護職工安全健康權益，構建和諧勞動關系出發(fā)，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降溫作為當前工會工作的重點任務，切實加強組織領導，提早安排部署，采取有效措施，推動防暑降溫工作落實到企業(yè)、落實到班組、落實到職工。要加強與政府相關部門的協(xié)調聯(lián)動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統(tǒng)籌推進本地區(qū)、本單位的防暑降溫工作。

　　二、開展防暑降溫工作的'監(jiān)督檢查。各級工會要認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》的有關規(guī)定，落實各項防暑降溫措施。充分發(fā)揮組織網絡作用，深入高溫作業(yè)、露天作業(yè)、高空作業(yè)、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監(jiān)督檢查，及時發(fā)現隱患并督促整改。基層和企業(yè)工會要結合夏季安全生產和防暑降溫工作的特點，督促用人單位合理安排和調整作業(yè)時間，積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的休息場所，組織高溫作業(yè)職工進行職業(yè)健康檢查;按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，提供必要的個人防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品;通過職代會、集體協(xié)商等制度，促進企業(yè)落實國家相關法規(guī)標準，引導職工理性合法表達利益訴求。

　　三、深入開展暑期服務職工活動。各級工會要集中開展“送安全，送清涼”等活動，強化服務意識，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內容，加強工作指導。要深入基層企業(yè)，特別是室外露天作業(yè)集中、農民工集中的用人單位，走訪慰問一線職工，發(fā)放防暑降溫用品，提供健康檢查、法律咨詢、知識培訓等服務。依托工會職工服務中心、站點，推進“安康驛站”、“愛心驛站”等戶外勞動者服務站點建設，為戶外作業(yè)職工提供避暑休息場所，確保廣大職工平安度夏。

　　四、廣泛開展防暑降溫知識宣傳普及活動。各級工會要充分利用電視、廣播、網絡、手機等媒體，積極宣傳防暑降溫有關法律法規(guī)和政策標準，普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識，幫助職工提升自我保護意識和自救互救能力，營造關愛高溫天氣作業(yè)職工安全健康的良好氛圍。

　　請各縣(區(qū))總工會、功能區(qū)工會工委、市產業(yè)工會和市屬系統(tǒng)工會工委將夏季勞動保護和防暑降溫工作情況，于9月1日前報送市總工會經濟保護部。

　　聯(lián)系人：邵松程，聯(lián)系電話：2055523，郵箱：2950462548@qq.com。

　　舟山市總工會辦公室

　　20xx年7月5日

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