引進人才協(xié)議書參考范本

　　人才儲備即為了企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略，在準確把握企業(yè)的戰(zhàn)略目標和人力資源規(guī)劃后，通過對人才從層次、數(shù)量、結構上進行設計優(yōu)化，并實行長期性、持久性、針對性的人才庫存與培養(yǎng)，從而保證企業(yè)人才能夠滿足企業(yè)長遠發(fā)展目標需求的人力資源策略。引進人才協(xié)議書范本：

　　_________(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議：

　　一、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。

　　二、甲方聘用乙方服務期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　三、在協(xié)議期內乙方應履行如下義務：

　　1.自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。

　　2.服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。

　　3.接受甲方的領導、聘任、考核與管理。

　　4.服從甲方其他應當履行的義務。

　　四、在協(xié)議期內乙方享有如下權利：

　　1.依據(jù)國家及甲方規(guī)定享受相應的國家工資及有關補貼。

　　2.根據(jù)貢獻，經(jīng)甲方評定，享受相應的校內津貼和獎勵。

　　3.依照甲方有關規(guī)定享受醫(yī)療及其他公益待遇。

　　4.依照《_________》(_________號文件)中有關規(guī)定參加職務晉升。

　　5.享受《_________》(_________號文件)、《_________》(_________號文件)、《_________》(_________號文件)中規(guī)定的各項待遇。

　　6.對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。

　　7.享有其他應享受的.合法權益。

　　五、在協(xié)議期間的前兩年內，乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊情況提出調動或辭職，經(jīng)學校批準，可辦理調動、辭職手續(xù)。同時，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的住房補貼，并取消其專業(yè)技術職務任職資格。

　　六、在協(xié)議期內，甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神，支持乙方短期出國(境)從事學術研究工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議;乙方連續(xù)在海外時間不得超過半年(經(jīng)批準者除外)，否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。

　　七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協(xié)議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協(xié)議，必要時可向甲方上級主管部門申述。

　　八、在協(xié)議期內，如遇到本協(xié)議未列事項，雙方應本著工作第一的原則協(xié)商解決。

　　九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。

　　甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________　　　　　　　　　　簽訂地點：_________

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